1、根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
2、報(bào)考人員筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谌R蕪高新區(qū)網(wǎng)站公布，同時(shí)在萊蕪市人力資源市場(chǎng)一樓張貼。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、談吐舉止等方面的能力素質(zhì)。
4、計(jì)算面試成績(jī)時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)按5:5的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)高低確定排名。
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