為了全面貫徹落實黨的十八屆三中全會決議及有關文件精神，進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)，有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人才緊缺、不適應當前扶貧工作需要的現(xiàn)狀，進一步提升全區(qū)“扶貧攻堅”服務水平，現(xiàn)參照省市“政府購崗”有關文件精神，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。

一、目標任務：2016年，全區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)購買“扶貧服務崗位”30個，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)30人。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象：2012年(含)以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生(含?？粕⒈究粕脱芯可?及畢業(yè)年度離校高校畢業(yè)生(以下統(tǒng)稱高校畢業(yè)生)。

(二)招聘條件：1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀現(xiàn)象;2、服從組織安排，自愿從事“扶貧攻堅”工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層;3、身體健康，適合崗位工作需要。

三、招聘原則：此次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進行。

四、招聘工作安排

(一)發(fā)布公告：區(qū)“政府購崗”辦公室(設在區(qū)人社局)于2016年11月 25日在驛城區(qū)政府網站、區(qū)人社局網站及駐馬店人才網站等發(fā)布招聘公告及崗位計劃。

(二)報名

1、時間及地點

報名時間：2016年11月26—30日( 上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

報名地點：驛城區(qū)勞動就業(yè)服務中心二樓大廳(風光路與中華路交叉口西北角)。

2、資格審查與報名：本次招聘實行現(xiàn)場報名，區(qū)“政府購崗”辦公室組織人員負責報名資格審查工作。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合報名條件的，應說明理由。報考人員需持有關證件現(xiàn)場報名，不允許他人代報。報名時需現(xiàn)場填寫《2016年驛城區(qū)扶貧服務吸納高校畢業(yè)生就業(yè)個人報名登記表》一式兩份，粘貼近期免冠彩色一寸照片，同時另交同底版照片兩張，并提交相關材料：

(1)應屆高校畢業(yè)生沒有發(fā)放畢業(yè)證書的，須提供所在院校學生就業(yè)部門加蓋公章的報名表，并提交身份證原件及身份證復印件。

(2)擇業(yè)期內離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生須提交身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件。

報考人員于2016年12月2日8:00- 17:30攜帶本人身份證到報名地點領取準考證，不允許他人代領。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致，報名提供的材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或提供虛假材料的，即取消其被招聘資格。

(三)考試實施

考試包括筆試和面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試。筆試考試時間為12月4日上午9：00-11：00，考試科目統(tǒng)一為公共基礎知識、時事政治和扶貧相關政策等，筆試滿分為100分。按照崗位名額1：2的比例從高分到低分確定進入面試的人員名單。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試?？忌捎?2月9日到區(qū)勞動就業(yè)服務中心二樓大廳查詢筆試成績及進入面試人員名單。

2、面試。面試滿分為100分，面試采用結構化面試的方式，面試結束后當場公布面試成績。面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

根據(jù)報考人員的考試總成績及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配崗位名額1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢合格人員名單在指定網站公布。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權人員時，從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)執(zhí)行。

(六)公示

根據(jù)體檢結果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網站進行公示。經公示后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一制發(fā)《2016年驛城區(qū)扶貧服務吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報到通知書》。

( 七)簽訂合同

高校畢業(yè)生由各用人單位與其簽訂《2016年驛城區(qū)扶貧服務吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動合同》，并及時安排上崗。

四、崗位待遇

(一)扶貧服務崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼三部分。第一年崗位基本工資標準為?？粕?750元/月、本科生1850元/月、研究生1950元/月。崗位工齡工資標準從高校畢業(yè)生在扶貧服務崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。扶貧服務崗位待遇從2017年元月開始執(zhí)行。

(二)按規(guī)定參加社會保險。社會保險費用的單位繳費部分由就業(yè)補助資金中的社會保險補貼支付，個人繳費部分由個人負擔。

(三)扶貧服務崗位就業(yè)合同期限一般為2年，合同試用期為2個月。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，經用人單位同意，并報區(qū)人力資源社會保障部門備案后可以續(xù)簽勞動合同。

(四)高校畢業(yè)生在扶貧服務期間的檔案關系由區(qū)勞動就業(yè)服務中心統(tǒng)一免費管理，黨、團關系轉至用人單位。在扶貧服務崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽勞動合同的，被機關事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計算。

(五)高校畢業(yè)生在扶貧服務崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權利。

(六)高校畢業(yè)生在扶貧服務崗位工作期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除勞動合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

(七)鼓勵有條件的用人單位建立年度考核獎勵機制，按考核結果等次給予在扶貧服務崗位工作的高校畢業(yè)生一定獎勵。

五、監(jiān)督管理

(一)區(qū)人力資源和社會保障部門主管本次扶貧服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作，區(qū)勞動就業(yè)服務中心具體承辦有關事項。

(二)實行扶貧服務崗位實名制管理。扶貧服務崗位開發(fā)、使用和補助資金發(fā)放情況全部錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，動態(tài)掌握在扶貧服務崗位工作高校畢業(yè)生的增減變動和崗位工資、社會保險補貼發(fā)放情況。用人單位負責對本單位錄用的高校畢業(yè)生的日常管理。

(三)建立健全績效考核制度。用人單位要對扶貧服務崗位工作的高校畢業(yè)生進行年度考評，對考評等級達到合格以上且本人愿意的，經確認，可以與用人單位協(xié)商繼續(xù)留用。日常考勤情況及年度考評結果要及時報區(qū)勞動就業(yè)服務中心備案?？荚u標準參照事業(yè)單位工作人員年度考核標準。

(四)高校畢業(yè)生在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并及時報區(qū)勞動就業(yè)服務中心停止發(fā)放工資和社會保險補貼：

1.通過其它途徑已經實現(xiàn)就業(yè)的;

2.不能堅持正常工作的;

3.嚴重違反用人單位管理制度的;

4.升學、服兵役、移居境外的;

5.無故曠工連續(xù)3天或1年內累計曠工15天的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.連續(xù)2年年度考評不合格的;

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

六、資金保障

高校畢業(yè)生崗位基本工資、工齡工資及社會保險費用的單位繳費部分所需資金由區(qū)財政承擔，從就業(yè)專項資金中列支。

七、其他事項

本實施方案由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系電話：0396--2828909 2529655 2529798