面試。根據(jù)報考人員筆試成績，由高分至低分按1:2的比例確定人員，面試分值為100分。筆試成績相同時，具備報名優(yōu)先條件者居前。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的求職動機、法律知識、職業(yè)素質(zhì)、語言表達能力等。面試具體安排另行通知。
2016年鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員招聘公告
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