廣東交通職業(yè)技術(shù)學院是一所由廣東省教育廳主管、行業(yè)特色鮮明、以工科專業(yè)為主的公辦綜合性高職院校，是首批國家骨干高職院校和省級示范性高職院校，并于2013年以“優(yōu)秀”等級通過教育部、財政部組織的項目驗收。2016年被確定為廣東省一流高職院校建設(shè)計劃立項建設(shè)單位。創(chuàng)辦五十多年來，學校秉承“求是、篤實、創(chuàng)新、立業(yè)”的校訓，按照“內(nèi)涵發(fā)展，質(zhì)量立校;開放融合，服務(wù)興校”的辦學理念，堅持立足交通，服務(wù)粵港澳經(jīng)濟與社會發(fā)展;注重質(zhì)量為本，培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型、工程實施型、基層管理型的創(chuàng)新性技術(shù)技能人才;致力文化傳承，強化科技服務(wù)，拓展開放式教育。目前，學校政校企合作平臺穩(wěn)固，社會服務(wù)能力強，是華南地區(qū)交通運輸行業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)基地。學校有廣州天河和花都兩個校區(qū)，招生專業(yè)37個，全日制在校生約13500人。

廣東交通職業(yè)技術(shù)學院熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學者加盟，共同將學校建設(shè)成為立足交通，面向區(qū)域，為推動廣東省的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展智能制造裝備、船舶與海洋工程裝備、軌道交通、現(xiàn)代物流、信息服務(wù)等支柱產(chǎn)業(yè)提供服務(wù)的高職一流院?！，F(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)群帶頭人、產(chǎn)學研用科技平臺負責人、高教研究崗位及教育信息化崗位，誠邀各界學術(shù)英才加盟。

一、招聘崗位

1、專業(yè)群帶頭人、產(chǎn)學研用科技平臺負責人;

2、高教研究崗位及教育信息化崗位。

高層次人才崗位需求計劃詳見《廣東交通職業(yè)技術(shù)學院高層次人才需求計劃表》(見附件)。

二、引進對象

1.第一層次：國家級教學名師獎獲得者、國家級教學團隊帶頭人、國家級教學成果獎第一完成人;省級科學技術(shù)獎二等獎及以上第一完成人;國家級技術(shù)能手;省級認定的創(chuàng)新團隊帶頭人、省級認定的科技創(chuàng)新平臺主持人。

2.第二層次：國家級教學資源庫主持人;省級教學成果一等獎第一完成人;省級科學技術(shù)獎二等獎及以上者(排名第2、3);省高校級及以上的協(xié)同育人平臺、科技平臺主持人(不含培育);省級技術(shù)能手。

3.第三層次：經(jīng)考察具備擔任專業(yè)群帶頭人或省級以上產(chǎn)學研用科技平臺主持人等學術(shù)水平和能力的其他人員?？疾靸?nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、已取得的業(yè)績、帶團隊的能力等。

4.身體健康。正高職稱年齡在50周歲(含)以下，博士學位及副高職稱人員40周歲(含)以下。

三、聘期

在校服務(wù)期為9年，首次聘期為3年。首次聘期任滿，視工作情況及學校相關(guān)管理辦法商定是否續(xù)聘。

四、待遇及優(yōu)惠條件

(一)待遇

按照聘任合同約定提供與受聘者學術(shù)業(yè)績、崗位職責相對應(yīng)的薪酬、安家費和購房補貼、科研啟動費等，受聘人與學校簽訂聘任合同，明確聘期責、權(quán)、利。

(二)優(yōu)惠條件

1、第一層次人才待遇

(1)戶籍非廣州市的引進人員一次性提供100萬元的安家費和購房補貼;戶籍為廣州市的引進人員可根據(jù)其在廣州的住房情況提供最多3年，每月5000元的租房補貼;

(2)提供100萬元的項目配套經(jīng)費;

(3)年度考核合格者，除按校內(nèi)同等級別人員執(zhí)行相同的工資福利政策外，學校每年另發(fā)24萬元的特崗津貼。

2、第二層次人才待遇

(1)戶籍非廣州市的引進人員一次性提供50萬元的安家費和購房補貼;戶籍為廣州市的引進人員可根據(jù)其在廣州的住房情況提供最多3年，每月4000元的租房補貼;

(2)提供50萬元的項目配套經(jīng)費;

(3)年度考核合格者，除按校內(nèi)同等級別人員執(zhí)行相同的工資福利政策外，學校每年另發(fā)12萬元的特崗津貼。

3、第三層次人才待遇

(1)戶籍非廣州市的引進人員一次性提供30萬元的安家費和購房補貼;戶籍為廣州市的引進人員可根據(jù)其在廣州的住房情況提供最多3年，每月4000元的租房補貼;

(2)提供30萬元的項目配套經(jīng)費;

(3)年度考核合格者，除按校內(nèi)同等級別人員執(zhí)行相同的工資福利政策外，學校每年另發(fā)8萬元的特崗津貼。

(三)引進人員配偶安置

1、引進對象的配偶符合國家和廣東省人事調(diào)配政策的,學校納入事業(yè)編制安置。

2、雖不符合國家和廣東省人事調(diào)配政策，但符合下列條件的高層次人才配偶可聘請為我校編外聘用人員：

1)身體健康;

2)?？萍耙陨蠈W歷;

3)年齡50周歲以下;

4)專業(yè)對口。

五、聘任程序

學校將長期接受以上職位應(yīng)聘者的申請材料，直至確定聘任人選。

1、應(yīng)聘者通過電子郵件報名，并請?zhí)峁┮烟詈玫摹稄V東交通職業(yè)技術(shù)學院高層次人才職位申請表》(見附件)，郵箱地址：gdcpvip@163.com;

2、學校對報名材料進行資格審核和初選后，正式通知本人來校參加面試答辯。

3、學校綜合應(yīng)聘者基本情況和面試情況，確定考察對象，進行考察，經(jīng)面試、體檢、考察后確定擬聘用人選。經(jīng)公示無異議的，辦理入職手續(xù)，并與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，明確工作任務(wù)和目標。

六、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)天源路789號廣東交通職業(yè)技術(shù)學院行政樓3樓人事處。

(二)咨詢電話

聯(lián)系人：何老師、馬老師

聯(lián)系電話：020-87025933(何老師)、020-85684980(馬老師)

廣東交通職業(yè)技術(shù)學院

2016年11月21日

附件1：廣東交通職業(yè)技術(shù)學院高層次人才需求計劃表

附件2：廣東交通職業(yè)技術(shù)學院高層次人才崗位申請表

易賢下載網(wǎng)：廣東交通職業(yè)技術(shù)學院2016-2017年高層次人才需求計劃