組織考核
1.同一崗位符合報考條件的人數與招聘計劃數達不到3：1比例的，將相應核減或取消招聘計劃。
2.組織面試。面試采用試講方式，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平和業(yè)務能力、儀表舉止等。
面試考核時間、地點另行通知。
面試考核設置最低控制線，即面試成績按百分制低于70分的不予簽訂畢業(yè)生就業(yè)協議書。
2016年溫州市洞頭區(qū)教育局赴浙江師范大學招聘教師公告
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