為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘大渡口區(qū)事業(yè)單位工作人員54名。具體招聘單位和職位詳見《重慶市大渡口區(qū)2012年第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（計算日期截止報名第一日）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備符合職位要求的文化程度和工作能力；

7.符合職位招聘條件（詳見附件1）；

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）其它要求：

1.以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（5）近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；（6）現(xiàn)役軍人；（7）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;（8）被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；（9）未滿服務(wù)期，也未在報名第一日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。

3.招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2012年7月，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、報名

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個職位報名，按各報考職位競爭，分別聘用。

1.報名時間：2012年4月27日（周五）至2012年4月28日（周六），上午9:30～12:00，下午14:00～17:00；

2.報名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局3樓大廳（大渡口區(qū)松青路72號陽光花園，輕軌大渡口站旁）。

聯(lián)系人：鐘老師聯(lián)系電話：023-68083881

3.報名手續(xù)：

（1）本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式；

（2）報考者要認(rèn)真閱讀誠信承諾書，如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《大渡口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時按規(guī)定繳納報名考試費(fèi)?？荚噺?fù)習(xí)資料在現(xiàn)場報名點(diǎn)可自愿購買。報考者不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托報名；

（3）擬招聘職位人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。未達(dá)到的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例；

（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件于2012年5月10日（周四）在報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

（一）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時間初定于2012年5月12日（周六），具體考試時間、考試地點(diǎn)及考試注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值為100分，總分200分。所有人員筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試專業(yè)科目按職位要求設(shè)置，具體詳見附件1。

（二）資格審查

按面試比例進(jìn)入面試的人員須于2012年6月4日持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南313室進(jìn)行資格審查。

資格審查時，考生應(yīng)提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證，身份證，戶口簿，以及招聘職位要求的資格證書等其它證明材料。此外，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明；留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。另外，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書以及招聘職位要求的其他證書的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2012年7月31日前取得，否則取消聘用資格，空缺職位按總成績高低依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不符合報名資格條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試

面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3確定。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。屬特殊崗位或急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。面試人選根據(jù)所報崗位筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。

面試分值為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中注明原因，并報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

面試的時間、地點(diǎn)、方式、注意事項等另行通知。

（四）考試總成績計算

筆試成績=公共科目成績＋專業(yè)科目成績

考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％（計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試成績、面試成績高低順序確定）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知＞》( 人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按同一單位、同一職位的考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格者，由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核，并再次核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按同一單位、同一職位的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報大渡口區(qū)人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：023-68912151

附件：

1、重慶市大渡口區(qū)2012年第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄

2、重慶市大渡口區(qū)2012年第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表

大渡口區(qū)人力資源和社會保障局

二○一二年四月十八日

應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名推薦表

工作經(jīng)歷證明

《應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名推薦表.doc》和《工作經(jīng)歷證明.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年4月18日。

附件下載說明:

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名推薦表.doc”和“工作經(jīng)歷證明.doc”的文件。文件使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。