人事處將根據(jù)招聘的條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并由招聘委員會專家根據(jù)科室需求崗位的匹配度進(jìn)行初篩。每個(gè)招聘崗位將按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不高于1:5的比例進(jìn)行面試。面試考核定量方法為百分制,并由醫(yī)院招聘專家委員會專家進(jìn)行現(xiàn)場投票,得票數(shù)超過三分之二的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)