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人事處將根據(jù)招聘的條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并由招聘委員會專家根據(jù)科室需求崗位的匹配度進(jìn)行初篩。每個招聘崗位將按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不高于1：5的比例進(jìn)行面試。面試考核定量方法為百分制，并由醫(yī)院招聘專家委員會專家進(jìn)行現(xiàn)場投票，得票數(shù)超過三分之二的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試。面試具體時間、地點另行通知。
2017年首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告
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