人事處將根據招聘的條件,對應聘人員進行資格審查,并由招聘委員會專家根據科室需求崗位的匹配度進行初篩。每個招聘崗位將按照擬招聘人數與參加面試人數不高于1:5的比例進行面試。面試考核定量方法為百分制,并由醫(yī)院招聘專家委員會專家進行現場投票,得票數超過三分之二的應聘人員進入筆試。面試具體時間、地點另行通知。
2017年首都醫(yī)科大學附屬北京朝陽醫(yī)院招聘應屆畢業(yè)生公告
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