2016年株洲市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位招聘報(bào)名考試問題
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。初審合格者均進(jìn)行筆試。
(2)筆試內(nèi)容：Δ規(guī)劃管理崗位為規(guī)劃管理實(shí)務(wù)知識(shí)考試，考試時(shí)間150分鐘;Δ文秘崗位為行政能力測(cè)試和申論考試，考試時(shí)間150分鐘。
(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。
(4)筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的通訊暢通。如因通訊問題聯(lián)系不上，后果自負(fù)。
(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：5的比例確定參加面試的人選。
(6)成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以面試成績高的排前。
筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
公眾號(hào)
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