(1)通過(guò)資格審查復(fù)審者方可進(jìn)入面試。依筆試成績(jī)高低排序，按招聘崗位數(shù)量與筆試合格人數(shù)1：3的比例確定面試人數(shù)。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
(2)面試試題由第三方命題，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)相關(guān)專業(yè)工作的理解和熟悉程度以及業(yè)務(wù)水平。由廣州開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織專家組成面試考核評(píng)委組，評(píng)委不少于7人。面試者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題，評(píng)委根據(jù)面試人員的表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)打分。
(3)面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得參加我單位的公開(kāi)招聘。
(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
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