越秀區(qū)城管局屬下越秀區(qū)市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)督管理所、越秀區(qū)燃?xì)夤芾硭鶎俟嬉活?lèi)事業(yè)單位，越秀區(qū)城市管理局養(yǎng)護(hù)所屬未分類(lèi)財(cái)政核補(bǔ)經(jīng)費(fèi)來(lái)源事業(yè)單位，市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)督管理所主要任務(wù)是承擔(dān)全區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理的事務(wù)性工作;區(qū)燃?xì)夤芾硭饕蝿?wù)是承擔(dān)全區(qū)燃?xì)庑袠I(yè)管理的事務(wù)性工作;養(yǎng)護(hù)所主要任務(wù)負(fù)責(zé)加強(qiáng)市政道路重要路段、時(shí)段的保潔及各項(xiàng)突擊工作任務(wù)。

為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位面向全區(qū)公開(kāi)遴選6名公益一類(lèi)事業(yè)編制工作人員，1名財(cái)政核補(bǔ)經(jīng)費(fèi)來(lái)源事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)遴選由越秀區(qū)城市管理局組織實(shí)施，區(qū)人社局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)、監(jiān)督。

二、遴選原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。

2.堅(jiān)持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

三、公開(kāi)遴選的職位及職位說(shuō)明

1.市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)督管理所管理人員(九級(jí)職員，管理崗)3名：負(fù)責(zé)市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，其中1名還需承擔(dān)財(cái)務(wù)工作。

2.燃?xì)夤芾硭芾砣藛T(九級(jí)職員，管理崗)3名：主要負(fù)責(zé)本區(qū)燃?xì)庑袠I(yè)綜合管理事務(wù)工作，其中1名還需承擔(dān)財(cái)務(wù)工作。

3.養(yǎng)護(hù)所管理人員(九級(jí)職員，管理崗)1名：負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

四、遴選人員范圍

截止報(bào)名時(shí)，在編、在職(崗)滿(mǎn)1年的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益一類(lèi)事業(yè)單位管理崗位工作人員，其中報(bào)名養(yǎng)護(hù)所工作人員的，為在編在職(崗)滿(mǎn)1年的廣州市越秀區(qū)財(cái)政核補(bǔ)事業(yè)單位工作人員。通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

五、遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)。

3.年齡要求在35周歲以下(1981年10月31日以后出生)。

4.年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

6.管理崗位要求熟練使用計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的文字材料寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。報(bào)名財(cái)務(wù)工作管理崗的，需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

7.身體健康。

8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)近3年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)、基本稱(chēng)職(基本合格)的;

(2)受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

六、遴選程序和方法

(一)發(fā)布公告。

在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”(www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過(guò)OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

(二)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過(guò)OA系統(tǒng)發(fā)送到“越秀區(qū)城市管理局組織人事科”賬號(hào)，原件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)交越秀區(qū)城市管理局組織人事科工作人員核對(duì)。

2.報(bào)名材料：《越秀區(qū)城管局屬下事業(yè)單位公開(kāi)遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(一式3份)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件、大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張(其中3張貼在報(bào)名表)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)惠福西路262號(hào)四樓組織人事科，聯(lián)系電話：83376722。

4.報(bào)名時(shí)間：2016年12月6日(星期二)到2016年12月9日(星期五)。

5.資格審查：由區(qū)城管局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

(三)面試。

1.面試由區(qū)城管局統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由區(qū)城管局班子成員組成。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分。

2.面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。

3.面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

4.面試時(shí)間：2016年12月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(四)組織考察。

根據(jù)面試成績(jī)，由區(qū)城管局按比例1：1確定本單位的選調(diào)人選，并組織開(kāi)展考察工作。考察人選在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無(wú)合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選聘。

(五)按干部管理權(quán)限研究決定任職。

根據(jù)考察情況和面試成績(jī)，區(qū)城管局班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定選調(diào)人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

廣州市越秀區(qū)城市管理局

2016年11月28日

附件：

1.越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位遴選工作人員職位表

2.越秀區(qū)城管局屬下事業(yè)單位公開(kāi)遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表

易賢下載網(wǎng)：2016年廣州市越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位遴選事業(yè)編制工作人員公告