為實現(xiàn)天津中醫(yī)藥大學“人才強校”戰(zhàn)略，進一步規(guī)范招聘工作，提高人員素質(zhì)，優(yōu)化人才結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)[2010]74號)及《關于進一步做好教委直屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件規(guī)定，結合學校發(fā)展和建設的需要，擬面向社會公開招專業(yè)技術人員3人。為保證學校專業(yè)技術崗位公開招聘工作順利、有序進行，特制定本實施方案。

一、學校簡介

天津中醫(yī)藥大學創(chuàng)建于1958年。經(jīng)國家教育委員會批準，1992年建立了全國唯一一所中國傳統(tǒng)醫(yī)藥國際學院。學校為教育部高等教育學校中醫(yī)學教學指導委員會和世界中醫(yī)藥學會聯(lián)合會教育指導委員會主任委員單位。

有醫(yī)學、理學、文學、管理學、工學5個學科門類，21個本科專業(yè)。擁有中醫(yī)學、中藥學、中西醫(yī)結合3個一級學科博士學位授權點，19個二級學科博士學位授權點，7個一級學科碩士學位授權點，36個二級學科碩士學位授權點，建有中醫(yī)學、中藥學、中西醫(yī)結合3個博士后科研流動站。

學校本部及附屬醫(yī)院現(xiàn)有教職工3600余人。其中，中國工程院院士3人，正高級專業(yè)技術職務人員316人，副高級專業(yè)技術職務人員448人，博士生導師116人，碩士生導師734人?，F(xiàn)有各層次學生12000余人。

擁有2個國家級重點學科，16個省部級重點學科，2個國家級實驗室，22個省部級重點實驗室，2個省部級工程中心。建有國家科技部和意大利衛(wèi)生部共建的中意中醫(yī)藥聯(lián)合實驗室，現(xiàn)代中藥國家重點實驗室(培育)，國際生物醫(yī)藥研究院現(xiàn)代中藥研發(fā)中心，教育部方劑學重點實驗室，教育部現(xiàn)代中藥發(fā)現(xiàn)與制劑技術工程研究中心，天津市組分中藥技術工程中心。

天津中醫(yī)藥大學擁有兩所直屬附屬醫(yī)院和四所非直屬附屬醫(yī)院，直屬附屬醫(yī)院分別為天津中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院和天津中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院。

二、總體原則

公開招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。通過考試、面試、考察等方式向社會公開招聘優(yōu)秀人才，更好地滿足學校專業(yè)技術崗位工作需要。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)應聘人員應具備的基本條件如下：

1.思想道德條件：遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，求真務實，具有較強的事業(yè)心和責任感;富于團隊精神和奉獻精神。

2.素質(zhì)能力條件：具有較強的服務意識和協(xié)調(diào)能力，良好的書面表達能力和溝通能力;具有崗位要求的專業(yè)知識、工作能力、計算機水平和外語水平(具體要求詳見招聘計劃)。

3.學歷條件：要求研究生學歷、碩士學位或博士學位(原則上起點學歷為普通高等院校全日制統(tǒng)招本科學歷、學士學位)。

4.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。

(二)招聘的崗位及人數(shù)

1.教師崗位2人。

2.實驗崗位1人。

方案經(jīng)市教委和人社局審批后，將在天津市人力資源社會保障局網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)和天津中醫(yī)藥大學校園網(wǎng)主頁(www.tjutcm.edu.cn)進行發(fā)布(不少于7個工作日)。

四、招聘程序

(一)報名時間

2016年12月9日至2016年12月15日。(報名時間不少于5天)

(二)報名方式

應聘者請將下述材料通過電子郵件形式發(fā)送至報名電子郵箱(tjutcmrsc@126.com)：

①本人簡歷(從大學至今，時間不間斷)

②應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經(jīng)費計劃以及學校配套條件要求等;

③本人各類證書掃描件，包括海外留學證明、學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等;

④本人科研、論文論著等佐證材料。

(三)資格審查

1.教師崗位

應聘教師專業(yè)技術崗位的人員，由人事處會同中西醫(yī)結合學院、中醫(yī)學院進行資格審查。通過資格審查人員名單在學校網(wǎng)站公布。

2.實驗崗位

應聘實驗專業(yè)技術崗位的人員，由人事處會同中醫(yī)藥研究院進行資格審查。應聘人數(shù)低于崗位招聘計劃1:3的崗位應減少或者取消該崗位的招聘計劃。通過資格審查人員名單在學校網(wǎng)站公布。

(四)考試考核

1.教師崗位

此次公布的教師崗位都要求具有博士學位，因而主要采用考核的方式(包括面試、試講等環(huán)節(jié))，主要考核應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)?？己顺煽兗礊榭偝煽?，在天津中醫(yī)藥大學校園網(wǎng)公布。根據(jù)總成績按照崗位1：1的比例確定進入體檢和實習考察環(huán)節(jié)的人選。

2.實驗崗位

①筆試

筆試由崗位所屬的學院、系部等單位組織進行，筆試成績滿分100分，筆試成績在校園網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績高低排序前三名進入面試環(huán)節(jié)，招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

②面試

面試旨在測試應聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，主要采取結構化面談、綜合測評等形式進行專家打分，面試成績滿分100分，60分為及格分，低于及格分數(shù)的應聘人員將不計算最終成績。筆試和面試各占招聘總成績的50%，滿分100分，總成績在天津中醫(yī)藥大學校園網(wǎng)公布。學校根據(jù)總成績由高到低次序，按照崗位招聘計劃等額組織應聘人員進行體檢和考察。

(五)體檢

應聘人員需在學校指定的三級甲等醫(yī)院自費進行體檢(體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(實行)》(國人部發(fā)(2005)1號執(zhí)行)，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。

(六)考察

應聘人員的考察由人事處會同崗位所屬的學院、系部、醫(yī)院等單位組織實施?？疾焓菍溉藛T的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日，考察的結果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

(七)公示 及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢、考察結果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，擬聘人員情況將在信息發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議，將擬聘人員情況報上級主管部門審批。擬聘人員須按照學校要求時間(一般不超過3個月，特殊情況需經(jīng)學校同意)完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。人事處與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。學校實行聘用制，被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

五、咨詢電話、舉報或者投訴電話

招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作;要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風;要自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。

報名、咨詢電話(人事)：022-59596112

投訴、舉報電話(紀檢)：022-59596106

六、需要說明的他情況

1.根據(jù)學校發(fā)展的需要和機構變動情況，招聘計劃將以正式啟動公開招聘工作時網(wǎng)上發(fā)布的信息為準。

2.對在報名、審核、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格，后果自負。

3.如出現(xiàn)崗位空缺，單位可根據(jù)情況決定是否進行遞補。

七、校本部招聘方案由天津中醫(yī)藥大學人事處負責解釋。

2016年11月