1、從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
2、凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
3、社會人員在報名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢、接收或調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
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