面試
A類崗位：經資格復審合格后，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。
B類崗位：天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院依據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力。面試由天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院負責組織實施，并接受天津市人力資源和社會保障局、天津市教育委員會的指導和監(jiān)督。
面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行。面試考官將根據崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。
具體的面試日程、面試名單將在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試成績將在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn) “二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
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