面試成績(jī)計(jì)算方法：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后再計(jì)算其他有效分的平均值，即為考生的面試成績(jī)。面試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照設(shè)定的筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算出考生的總分。同時(shí)，根據(jù)招聘名額，按總成績(jī)從高分到低分順序以招聘名額1：1的比例確定體檢人員名單，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格后確定擬聘用人員名單，并報(bào)廣州市總工會(huì)審核同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
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