面試成績計算方法：去掉一個最高分和一個最低分后再計算其他有效分的平均值，即為考生的面試成績。面試結(jié)束后，由招聘工作領導小組按照設定的筆試、面試成績的比例計算出考生的總分。同時，根據(jù)招聘名額，按總成績從高分到低分順序以招聘名額1：1的比例確定體檢人員名單，對體檢合格者進行考察，考察合格后確定擬聘用人員名單，并報廣州市總工會審核同意后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2016年廣州市增城區(qū)總工會招聘工會組織員啟事
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