根據(jù)面試和筆試的綜合成績(jī)排序，按學(xué)校計(jì)劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1： 1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書(shū)面材料，確定考核意見(jiàn)?？己斯ぷ饔蓪W(xué)校及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
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