根據(jù)面試和筆試的綜合成績排序,按學(xué)校計(jì)劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1: 1的比例確定考核人選??己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考核結(jié)束后形成書面材料,確定考核意見??己斯ぷ饔蓪W(xué)校及其主管部門負(fù)責(zé)。
2026上岸·考公考編培訓(xùn)報(bào)班