一、招聘程序和方式

應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試考核方式進(jìn)行招聘。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名，凡符合公開崗位招聘條件者，請(qǐng)選定一個(gè)崗位并下載填寫《重慶三峽學(xué)院2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫后發(fā)至招聘計(jì)劃(附件)中各學(xué)院聯(lián)系老師電子郵箱。

人事處聯(lián)系人：董老師 關(guān)老師　趙老師

聯(lián) 系 電 話：023-58102397;023-58102307

2.報(bào)名時(shí)間

簡章發(fā)布之日起至2017年4月20日止。

(二)資格初審

學(xué)校將按照崗位條件進(jìn)行初審。凡符合報(bào)考條件者，學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn)，并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格者，持相關(guān)有效證明材料，到重慶三峽學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。參加復(fù)審須準(zhǔn)備下列材料：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語六級(jí)(專業(yè)八級(jí))證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、成績單、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

2.其他人員持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、外語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

3.若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。

(四)考試考核

復(fù)審合格者均可進(jìn)入由重慶三峽學(xué)院組織的考試考核環(huán)節(jié)。

1.教授、博士的考試考核采用作專題學(xué)術(shù)報(bào)告的形式進(jìn)考核，試講前1天到人事處抽題，試講時(shí)間60—90分鐘。分值100分。70分合格，合格者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話通知。

2.高級(jí)工程師的考核采用實(shí)驗(yàn)操作的方式進(jìn)行，試講前1天到人事處抽題，考核時(shí)間30-40分鐘，分值100分，70分合格，合格者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.碩士的考核采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講前1天到人事處抽題，試講時(shí)間30—40分鐘，分值100分，70分合格，合格者方可進(jìn)入面試。面試100分，60分合格，合格者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

以上各類人員考試考核成績于考核后2個(gè)工作日以內(nèi)，在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公布。

3.成績計(jì)算方式

博士研究生、具有高級(jí)職稱類人才考試考核總成績=考核成績。

其他專任教師考試考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。

公開招聘總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)體檢

體檢由重慶三峽學(xué)院組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績從高分到低分擇優(yōu)依次確定;若考試考核成績出現(xiàn)并列時(shí)，則加試一場面試，成績高者確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

考察由重慶三峽學(xué)院組織實(shí)施，是對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無需要實(shí)行回避等情況進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試考核總成績遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶三峽學(xué)院校園網(wǎng)查詢。

擬招聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示的內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、聘用崗位等。

其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

擬聘人員在2017年7月31日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證證明，或論著仍未達(dá)到簡章條件的，取消聘用資格。其中，博士、副高及以上職稱者學(xué)歷、學(xué)位證書等條件取得時(shí)間放寬至2017年12月30日。

(八)聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員，由重慶三峽學(xué)院提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

重慶三峽學(xué)院2017年招聘工作人員簡章