資格審查
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位或其主管部門應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。
相關證明材料主要包括：1.全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表;2.其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2017年1月12日之前取得)、身份證;3.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時提供;4.報考定向招聘崗位的，其中服務基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料;西藏籍高校畢業(yè)生，還需提供戶口簿;殘疾人還需提供殘疾人證。
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