1.應(yīng)聘人員請于2017年2月1日前登陸http://211.103.227.225:8080/(友誼醫(yī)院官網(wǎng)-在線服務(wù)-在線招聘)，注冊后填寫電子簡歷。

2.科室依據(jù)專業(yè)崗位需要，登錄我院招聘系統(tǒng)進(jìn)行人員簡歷篩選，由科室對專業(yè)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)和技能考試(提前通知人力資源處參加)。

3.經(jīng)過綜合考核進(jìn)行評分，科室進(jìn)行排序，并將考核意見上報(bào)人力資源處(專業(yè)考卷、實(shí)操考核評分一并附上)，上報(bào)人員原則3:1，最低2:1上報(bào)。

4.人力資源處對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員需提供簡歷、身份證、各種論文成果獎(jiǎng)勵(lì)證書原件、就業(yè)推薦表原件，成績單原件、如提供的材料不真實(shí)，將取消面試資格。并根據(jù)考試成績，確定入圍面試人員名單并電話通知參加面試的時(shí)間。

5. 面試成績采用10分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為6分：綜合印象2分(儀表儀態(tài)1分+表達(dá)反應(yīng)1分)，專業(yè)水平4分，結(jié)構(gòu)化面試測評2分，外語水平2分。面試考官主要為院公開招聘專家委會員成員，紀(jì)檢監(jiān)察室主任全程監(jiān)督考核過程，面試結(jié)束后，人力資源處收集各項(xiàng)考核的成績，對成績進(jìn)行匯總，形成書面材料，提交院辦公會審批，確定聘用人選。

6.通過面試的人員，人力資源處將電話通知其進(jìn)行體檢及心理測驗(yàn)。

7.在醫(yī)院網(wǎng)站內(nèi)，對本次招聘通過的人員進(jìn)行公示。

8.公示無異議的，人力資源處與應(yīng)聘者聯(lián)系，為其辦理相應(yīng)的入職手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

2017年首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院招聘公告