采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度，包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作技術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)、實(shí)際操作測(cè)試等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的60%，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的成績(jī)及排名。
2016年中國(guó)民主建國(guó)會(huì)廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)招聘后勤服務(wù)人員公告
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