根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、縣督查局、縣編辦、縣人社局等部門研究，并報(bào)縣委、縣政府同意，決定面向全縣公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位工作人員擇優(yōu)選調(diào)一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 指導(dǎo)思想

參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號(hào))等文件精神，本著民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

二、基本原則

(一)堅(jiān)持黨管干部原則;

(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(三)堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

(四)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(五)堅(jiān)持依法辦事原則，按照規(guī)定的條件和程序擇優(yōu)選調(diào)。

三、選調(diào)范圍和資格條件

(一)選調(diào)范圍：

1、洛寧縣機(jī)關(guān)單位在編在崗公務(wù)員(已進(jìn)行公務(wù)員登記，登記時(shí)間截止2016年6月，不含參照《公務(wù)員法》管理單位的工作人員)。

2、洛寧縣在編在崗全供事業(yè)單位工作人員。

(二)資格條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

2、公道正派，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出;

3、具有一年以上工作經(jīng)歷;

4、具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;

5、年齡在35周歲以下(1981年10月31日以后出生);

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)有下列情形之一的，不得參與選調(diào)：

1、本人在現(xiàn)單位尚在試用期內(nèi)的;

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等未滿最低服務(wù)工作年限的;

3、錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

4、在黨政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

5、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;

6、受過刑事處罰或行政拘留的。

四、選調(diào)職位、人數(shù)

五、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

符合條件者填寫報(bào)名登記表，提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件及近期一寸免冠彩色照片4張、報(bào)名費(fèi)30元。

報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日-2016年12月16 日(上午：8:30-12:00，下午：2:30-5：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：洛寧縣公共就業(yè)與人才交流中心一樓服務(wù)大廳(洛寧縣汽車站斜對(duì)面)。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員方可進(jìn)入筆試，并在《中國·洛寧》網(wǎng)、洛寧縣人才網(wǎng)予以公告。資格審查貫穿選調(diào)全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假者，即取消其選調(diào)資格。

(三)考試

本次選調(diào)考試分筆試、面試兩部分?？偝煽?jī)計(jì)算:總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+面試成績(jī)。

1、筆試

筆試內(nèi)容：筆試以主觀題為主，采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容涉及政策理論、時(shí)政、文秘、文字表達(dá)等相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間2個(gè)小時(shí)。卷面成績(jī)滿分100分。

筆試時(shí)間：2016年12月21日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬選調(diào)人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。參加面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例低于2:1的職位，組織進(jìn)入面試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試組面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試時(shí)間不超過10分鐘。面試成績(jī)滿分100分。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)政審考察

根據(jù)選調(diào)總成績(jī)由高到低的順序，以擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例確定考察對(duì)象。由政府辦、督查局分別組成考察組，按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的總體要求進(jìn)行考察。

(五)研究決定

根據(jù)選調(diào)總成績(jī)及考察結(jié)果，結(jié)合工作需要，以擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人員。

(六)辦理手續(xù)

對(duì)擬選調(diào)人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響選調(diào)的，先試用6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，方可辦理調(diào)入手續(xù)。不符合調(diào)入要求的，回原單位工作?？杖泵~從政審考察合格人員中由高到低依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入筆試以后各環(huán)節(jié)考生名單及有關(guān)要求與注意事項(xiàng)均在《中國·洛寧》網(wǎng)、洛寧縣人才網(wǎng)適時(shí)進(jìn)行公告。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由主管縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣委辦、縣政府辦、縣紀(jì)委、組織部、督查局、編辦、人社局主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣人社局局長(zhǎng)張長(zhǎng)軍同志兼任辦公室主任。辦公室設(shè)在人社局人事股(聯(lián)系電話：66268620)。本次選調(diào)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

七、紀(jì)律要求

(一)相關(guān)人員要遵守組織人事紀(jì)律和工作制度。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露與選調(diào)工作等有關(guān)的信息。

(二)凡報(bào)名考生要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加下一環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)資格。

本公告由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2016年12月6日

附：《洛寧縣公開選調(diào)部分工作人員報(bào)名表》