各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、教育局，市開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、社會事業(yè)局，城南新區(qū)組織人事部、社區(qū)事務管理局，市直有關學校及直屬事業(yè)單位：

根據省人社廳、省教育廳《關于做好2016年全省中小學正高級教師專業(yè)技術資格評審工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕388號)精神，結合鹽城實際，現(xiàn)就做好我市2016年中小學正高級教師專業(yè)技術資格申報與推薦工作通知如下：

一、省人社廳、省教育廳《關于做好全省中小學正高級教師專業(yè)技術資格評審工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕388號)中對評審范圍對象、推薦評審條件、推薦評審程序、報送材料要求均已作出明確規(guī)定，詳見附件。

二、今年省人社廳、省教育廳分配我市中小學正高級教師推薦名額為19名，推薦名額在全市范圍內統(tǒng)籌使用。各縣(市、區(qū))在組織遴選的基礎上，按每個縣(市、區(qū))不超過5人推薦報市，開發(fā)區(qū)、城南新區(qū)按不超過3人推薦報市。

各縣(市、區(qū))所屬基層單位(小學、幼兒園除外)按照經人社部門核定的結構比例，在正高級崗位空崗數(shù)內確定基層推薦上報人員;小學、幼兒園因未核定正高級崗位數(shù)，基層小學、幼兒園推薦基層上報人數(shù)由所在縣(市、區(qū))在單位副高級職數(shù)限額內確定。

市直已核定正高級崗位的單位，按正高級崗位空崗數(shù)的60%上報基層推薦人員，小學、幼兒園因未核定正高級崗位，每所學?？赏扑]1人作為基層推薦人員(集團學校可按校區(qū)各推薦1人)。

上述單位已經將正高級空崗數(shù)用于副高級申報的，不再計入正高級空崗數(shù)。

三、市人社局、市教育局將在基層單位和各縣(市、區(qū))推薦的基礎上，對上報材料進行資格審查和材料核實，市正高級教師推薦委員會組織專家審閱材料、對申報人員進行課堂教學評議和面試答辯考核，在省下達的推薦名額內擇優(yōu)推薦，推薦人選經公示后推薦報省。

四、各地各學校要高度重視，根據有關要求成立相應的推薦組織，負責本地本單位申報人員的資格審查、材料核實等相關推薦工作。各地各學校要加強對材料的審核，確保申報表和材料填寫完整、真實準確。申報人員要如實提供材料，凡弄虛作假者一律取消當年申報資格，并從下一年起3年內不得申報;情節(jié)特別嚴重者，撤銷現(xiàn)任教師專業(yè)技術資格，并追究相關人員責任。逾期不予受理。

五、請各地各學校于12月12日前將申報材料報市教育局組織人事處，并將評審費用一并上繳。

特此通知。

附：省人力資源社會保障廳、省教育廳《關于做好2016年全省中小學正高級教師專業(yè)技術資格評審工作的通知》

鹽城市人力資源和社會保障局

鹽城市教育局

2016年12月7日

易賢下載網：2016年鹽城市中小學正高級教師專業(yè)技術資格申報推薦工作的通知