根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，經(jīng)報新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局同意，我校面向社會公開招聘博士研究生教師50名，為確保本次公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)將公開招聘博士研究生教師有關事項公告如下：

一、學校簡介

新鄉(xiāng)學院位于鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中原城市群核心區(qū)重要城市之一、豫北歷史名城新鄉(xiāng)市，是教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，已有67年的辦學歷史，2014年通過教育部本科教學工作合格評估。學校獲得“最具品牌影響力的典范高校”、“省級文明單位”、“河南省高等教育教學先進單位”、“河南省普通高等學校德育工作評估優(yōu)秀單位”、“河南省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范學校”、“河南省園林單位”、“河南省高校行風評議先進單位”、河南省“平安校園”等30余項榮譽稱號。

學校全日制本(專)科在校生21000人，成教生12400余人;校園占地面積1730畝，校舍總面積近70萬平方米;現(xiàn)設有46個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、管理學、經(jīng)濟學、教育學、文學、法學、藝術學、歷史學、農(nóng)學等10個學科門類，專業(yè)設置與地方行業(yè)、企業(yè)需求契合度為100%;學?，F(xiàn)有12個省級綜合改革試點專業(yè)，建設有10個省級、校級重點學科，10個省、市級重點實驗室和工程技術研究中心。

學?，F(xiàn)有教職工1307人，專任教師1005人，具有高級職稱的專任教師418人，具有博士、碩士學位專任教師803人，“雙師雙能型教師”占專任教師比例達到61%。有“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、全國優(yōu)秀教師、享受國務院政府津貼專家等國家級榮譽稱號6人，有河南省優(yōu)秀教師、河南省學術技術帶頭人、河南省中青年骨干教師等省級榮譽稱號48人。

學校實施“創(chuàng)新引飛”全程育人工程，實行“畢業(yè)證+”制度，建立了合格畢業(yè)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、卓越畢業(yè)生三級激勵機制，增強學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升，先后為社會培養(yǎng)了30余萬名優(yōu)秀人才。為加強學科建設和師資隊伍建設，實現(xiàn)“國內(nèi)有影響、省內(nèi)有地位、具有鮮明特色的高水平應用型大學”的發(fā)展目標，學校積極搭建平臺，創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境，真誠歡迎高層次人才來校施展才華，共創(chuàng)佳績。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由學校主要領導任組長，主管校領導和人事處、教務處、科研處、紀檢(監(jiān)察處)及各教學單位負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘具有博士研究生學歷的工作人員50名。詳見附件《新鄉(xiāng)學院2016年公開招聘博士研究生教師一覽表》。在招聘過程中出現(xiàn)崗位空缺時，由學校根據(jù)實際情況提出調(diào)整的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.全日制博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位的人員或博士后出站人員,年齡原則上應在50周歲以下(指1966年7月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬到55周歲以下(指1961年7月1日以后出生);

6.崗位所需的文化程度、專業(yè)和其他條件。全日制博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位的人員或博士后出站人員(詳見附件)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

4.曾在各級考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

采取面試與考察相結合的辦法，對報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行綜合考核、評價、遴選。擬聘人選經(jīng)體檢合格后，予以公示。

(一)發(fā)布信息

本次招聘工作方案經(jīng)新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局審核備案后，分別在新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.haxx.lss.gov.cn)和新鄉(xiāng)學院網(wǎng)站(www.xxu.edu.cn)發(fā)布信息。

(二)報名

1.報名時間：2016年12月20日上午8:00至12月25日下午6:00(周六周日正常受理)。

2.報名辦法：報名者持本人身份證、博士研究生學歷、學位證、學術成果等相關材料到新鄉(xiāng)學院人事處報名，留學回國人員需持有效身份證、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份，同時提交《新鄉(xiāng)學院公開招聘博士研究生教師人員報名表》一式2份(附件2)，報名材料(電子版)發(fā)送信箱：xxxyrsc@126.com。

3.報名地址：新鄉(xiāng)市金穗大道191號新鄉(xiāng)學院行政樓人事處。

(三)資格條件審核

資格審核由新鄉(xiāng)學院公開招聘領導小組辦公室負責對報名人員資格條件進行審核，資格審查貫穿招聘全過程，一旦核實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注新鄉(xiāng)學院網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。

(四)面試

采取試講和專家組現(xiàn)場面試方式進行，主要考察應聘人員的科研技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應聘者教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

(五)體檢

體檢工作由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。因自愿放棄造成的招聘崗位空缺，學校根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。

(七)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局審核后，在新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和新鄉(xiāng)學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

(八)聘任與待遇

聘用人員確定后，由學院提出擬聘意見，報新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局審批后，辦理入職相關手續(xù)，并按照事業(yè)單位人員登記管理制度的要求，進行崗位認定。相關待遇按《新鄉(xiāng)學院高層次人才引進與管理辦法》(校人字〔2016〕10號)執(zhí)行(詳見新鄉(xiāng)學院人事處網(wǎng)站)。

六、信息查詢

新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和新鄉(xiāng)學院網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過以上網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3682565。

七、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。在工作中，紀檢監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

(三)相關工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則取消報考資格，并根據(jù)情節(jié)進行處理。

(五)本公告由新鄉(xiāng)學院負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

新鄉(xiāng)學院

2016年12月9日

附件：

新鄉(xiāng)學院2016年公開招聘博士研究生教師一覽表

新鄉(xiāng)學院公開招聘博士研究生教師報名表