為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位的人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見(jiàn)的通知》(奉政發(fā)〔2007〕77號(hào))、《奉化市人事局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位招聘高層次及緊缺專業(yè)人才工作的通知》(奉人字〔2011〕41號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高層次及緊缺急需專業(yè)人才。

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、直接面試考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘范圍、條件、崗位、名額

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.在2016年12月22日前取得報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

4.戶口以2016年12月22日的戶口所在地為準(zhǔn);

5.具體招聘崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、招聘對(duì)象和范圍見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名與面試

1.報(bào)名時(shí)間

2016年12月22日——2016年12月28日

2.報(bào)名辦法

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘者將填寫完畢的《奉化區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷的電子文檔在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱fhrsjzkbm@163.com，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名結(jié)束后，由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者按評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步審查和篩選，并經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)研究同意，將擬進(jìn)入面試人員名單報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后確定參加面試人員。參加面試人員一般按照職位指標(biāo)人數(shù)3倍確定，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。本次招聘將于2017年1月6日前以電話或短信方式告知進(jìn)入面試人員，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

3.面試

面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員在面試前需攜帶個(gè)人身份證、戶口本(戶籍證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(國(guó)、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)等有關(guān)證件原件、復(fù)印件和近期一寸正面免冠彩照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，在資格復(fù)審過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報(bào)名時(shí)提供的材料不符的情況，取消面試資格。面試結(jié)束后，由用人單位綜合應(yīng)試者的面試成績(jī)，結(jié)合崗位、人員結(jié)構(gòu)等因素，按1:1比例擇優(yōu)確定擬進(jìn)入體檢及考核人選報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

若在本次入圍面試名單中確無(wú)合適人選，用人單位可作放棄招聘處理。

四、體檢

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢辦法執(zhí)行。體檢不合格，予以淘汰。如用人單位認(rèn)為有必要在其余面試人選中作遞補(bǔ)體檢的，可按程序報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

五、考核

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托用人單位對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己斯ぷ鲄⒄湛荚囦浻霉珓?wù)員考核辦法執(zhí)行，考核期間對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，資格復(fù)查或考核不合格的，予以淘汰，不再遞補(bǔ)。

六、確定擬聘用人員名單

根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，由用人單位確定擬聘用人員名單并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

七、公示與聘用

擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在“奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”(www.zjfenghua.si.gov.cn)上公示，公示期滿無(wú)異議的發(fā)文公布，并由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

本公告由奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0574—88506030、88681506，監(jiān)督電話：0574—88522050。

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月15日

附件：

1.2016年寧波市奉化區(qū)部分事業(yè)單位招聘高層次及緊缺急需專業(yè)人才職位匯總表

2.寧波市奉化區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名表