為提高我市公安機(jī)關(guān)反恐防暴、應(yīng)急處突能力，進(jìn)一步加強(qiáng)特警隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)面向全市招聘輔警人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

1、招聘崗位：諸城市公安局特警大隊(duì)輔警崗位。

2、招聘數(shù)量：10名。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，思想覺(jué)悟高，政治素質(zhì)好;

2、遵紀(jì)守法、品行優(yōu)良，熱愛(ài)公安工作;

3、限女性報(bào)考，且年齡在25周歲及以下(1991年12月15日以后出生)，諸城籍或諸城生源;

4、具有大專(zhuān)及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限;退役士兵可放寬至高中或中專(zhuān)學(xué)歷;

5、身高1.60米以上，身體健康，體型端正，非特體，無(wú)文身、面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口齒，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)差異，無(wú)傳染疾病，雙眼裸眼視力4.8以上，無(wú)精神病、癲癇等疾病史;

6、從事公安協(xié)勤工作應(yīng)具備的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢與考察政審、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)須本人親自到場(chǎng)，不得代替。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月16日至12月22日。

上午8：30-12：00 下午13：30-17：30

3、報(bào)名地點(diǎn)：諸城市公安局辦公樓二樓人事科(地址：諸城市興華東路35號(hào))。

4、資格審查：資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表，退役士兵還需提供退伍證(以上證件須原件與復(fù)印件一份)、戶口所在地派出所出具的治安證明、一寸彩色免冠照片3張以及筆試考務(wù)費(fèi)40元，應(yīng)聘人員須對(duì)提供的材料真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。經(jīng)資格審查、目測(cè)后，現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定無(wú)誤的，填寫(xiě)《招聘輔警人員報(bào)名登記表》。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

5、對(duì)招聘計(jì)劃和最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(二)考試

考試分筆試和面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)合計(jì)為考試總成績(jī)，不再按比例折算。所有筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)計(jì)算，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1、筆試：滿分100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安常用法律基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，各占50分。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察面試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)處置應(yīng)變能力等。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，成績(jī)不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格的，取消體檢和考核政審資格。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

(四)體檢與考察政審

1、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。對(duì)總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t一并聘用。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考核范圍。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、 人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格者造成的空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2、考察政審

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，按照1：1的比例確定進(jìn)入政審范圍人員。政審主要是全面了解考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度及需要回避的情況，對(duì)考生作出客觀公正的評(píng)價(jià)，提出合格與否的書(shū)面考察意見(jiàn)。

對(duì)放棄政審資格或政審不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、聘用后待遇

(一)體檢和考察政審合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員，向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市保安服務(wù)公司辦理聘用手續(xù)，實(shí)行合同制管理，簽訂固定期限勞動(dòng)合同，并由諸城市公安局特警大隊(duì)管理、使用。

(二)被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。

(三)試用期為六個(gè)月，試用期內(nèi)工資每人每月1300元;試用期滿后，每人每月工資1710元，以后根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等情況適當(dāng)提高;按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。合同期內(nèi)，凡違反法律法規(guī)、公安紀(jì)律條令及因自身原因不再符合聘用條件的，合同自動(dòng)解除。合同期滿，經(jīng)考核合格且符合條件，由雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招聘工作由諸城市公安局全程負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作要堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0536-6328019

咨詢電話：0536-6328031

諸城市公安局

諸城市保安服務(wù)公司

2016年12月15日