校內(nèi)各單位：

為規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘面試評委管理，提高事業(yè)單位公開招聘面試工作的公正性和科學(xué)性，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于建立河南省省直事業(yè)單位公開招聘面試評委信息庫的通知》要求，現(xiàn)就我校推薦上報(bào)面試評委信息工作通知如下：

一、推薦范圍和名額

我?？梢酝扑]管理類和專業(yè)類面試專家。其中，專業(yè)類面試專家由各教學(xué)單位限額推薦上報(bào)，各教學(xué)單位推薦上報(bào)數(shù)量限定為1名。

二、專家條件

(一)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，公道正派，遵紀(jì)守法。

(二)熟悉和了解事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，準(zhǔn)確把握《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策法規(guī)，掌握面試測評技術(shù)。

(三)管理類面試評委，須在機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事或分管過組織人事、人才測評等相關(guān)工作3年以上。專業(yè)類面試評委，須具備相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識與技能，從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作或從事相關(guān)科學(xué)研究、人才測評等相關(guān)工作3年以上。

(四)事業(yè)單位推薦的評委須具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(五)具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷能力和知人識人能力。

(六)一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

(七)具有正常履行面試評委職責(zé)的身體條件。

三、遴選程序

(一)個人申請。申請人填寫《河南省省直事業(yè)單位公開招聘面試評委推薦表》(見附件)。

(二)學(xué)校進(jìn)行考察評審?fù)扑]。

(三)上級主管部門審核遴選。

四、管理與監(jiān)督

省委組織部和省人力資源和社會保障廳對省直面試評委隊(duì)伍和面試工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。負(fù)責(zé)面試評委的考核評價、培訓(xùn)、資格審定、取消等工作。

取得面試評委資格的人員每三年至少參加一次培訓(xùn)。

五、申報(bào)時間

請申報(bào)人于2016年12月23日前將《河南省省直事業(yè)單位公開招聘面試評委推薦表》電子版發(fā)送至指定郵箱中，紙質(zhì)版?zhèn)€人簽字、二級單位蓋章后，交人事處人事科。

六、聯(lián)系方式

人事處人事科：趙凱 劉秋月 張梅

聯(lián)系電話：3326201

郵 箱：zk523033@163.com

人事處人事科

2016年12月19日

附件：河南省省直事業(yè)單位公開招聘面試評委推薦表

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