招聘單位：深圳分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：廣東省深圳市

　　單位地址：廣東省深圳市

　　截止日期：2017-06-30

　　職位1：資產托管崗（同業(yè)業(yè)務團隊）

　　招聘單位：深圳分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：廣東省深圳市

　　單位地址：廣東省深圳市

　　截止日期：2017-06-30

　　崗位職責：

　　1、市場研究。負責相關資產托管業(yè)務的市場調查和信息收集，研究客戶需求、證券市場和基金業(yè)的發(fā)展動態(tài)，提供各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)與分析報告，為領導決策提供依據(jù)。

　　2、同業(yè)渠道營銷。負責分行行業(yè)客戶、戰(zhàn)略客戶的營銷推廣及合作平臺的搭建。

　　3、營銷推動。與行內有關部門、分支機構、監(jiān)管部門就相關資產托管業(yè)務的開展、整體營銷進行溝通和協(xié)調。

　　任職資格：

　　1、學歷證書：大學本科及以上學歷；

　　2、工作經驗：具有3年以上銀行工作經驗，了解同業(yè)業(yè)務管理的相關政策及同業(yè)相關產品，具有團隊合作精神。

　　3、知識技能：具備相關的理論基礎和文字綜合能力。

　　4、個性特征：具備熟練的產品營銷能力、溝通能力與協(xié)調能力。

　　職位2：網絡金融產品經理崗（網絡金融團隊）

　　崗位職責：

　　1.產品管理與推廣。負責收集整理、匯總分行網絡金融相關業(yè)務產品需求，上報總行相關部門團隊，協(xié)助總行進行網絡金融產品研發(fā)；負責網絡金融相關業(yè)務產品在分行經營區(qū)域內的市場推廣和后評價。

　　2.調研分析。負責分行網絡金融業(yè)務統(tǒng)計與分析，進行網絡金融業(yè)務市場與客戶調研，根據(jù)市場與客戶狀況和我行經營特點，指導經營機構開展網絡金融業(yè)務，提高個人網絡金融產品使用率和柜面業(yè)務遷移率,推動分行網絡金融業(yè)務發(fā)展。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷。

　　2.了解網絡金融業(yè)務及相關行業(yè)的知識，熟悉個人電子銀行系統(tǒng)。

　　3.金融從業(yè)3年以上，從事零售業(yè)務工作2年以上。

　　4.有一定的文字綜合、分析判斷和培訓能力等，具備項目管理、產品策劃、市場推廣等能力。

　　5.具備較強的理論基礎和文字綜合能力。

　　職位3：授信審批崗（大公司授信審批團隊）

　　崗位職責：

　　1.授信評審。執(zhí)行總、分行審批權限內公司授信業(yè)務的信用風險審查工作。

　　2.風險提示。根據(jù)授信業(yè)務方案的完善性、風險與回報的平衡性，提出風險合規(guī)性審查意見和風險防范措施及建議，為分行授信評審委員會審議和決策提供依據(jù)。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷。

　　2.金融從業(yè)2年以上，熟悉監(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行授信業(yè)務及管理流程。

　　3.具備良好的信貸工作水平和風險管理能力。

　　4.具備良好的理論基礎和文字綜合能力、良好的組織能力、溝通能力與協(xié)調能力。

　　5.具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神。

　　職位4：管轄支行負責人

　　崗位職責：

　　1.工作計劃。根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略及目標，制定本單位發(fā)展策略及年度綜合經營計劃，并組織實施。

　　2.制度執(zhí)行。貫徹執(zhí)行總、分行各項規(guī)章制度和要求，結合本單位經營管理工作實際，制定和完善相關實施細則，并抓好落實。

　　3.績效管理。根據(jù)分行下達的經營指標和任務，進行目標任務的分解與考核，有效提升經營業(yè)績，確保各項目標任務的完成。

　　4.營銷工作。根據(jù)國家有關金融政策、法律法規(guī)和總、分行相關政策制度，組織開展本單位各類業(yè)務市場營銷，完成分行下達各項經營指標與任務，不斷增強市場競爭能力和提升市場份額。加強管理，組織指導市場開拓。

　　5.資產業(yè)務。在經授權范圍內，根據(jù)總、分行授信管理制度，發(fā)起授信業(yè)務并做好貸前調查、貸中審查、貸后檢查等各環(huán)節(jié)的工作；組織進行本單位不良資產及墊款的清收、保全工作；不斷提升本支行資產質量和盈利水平。

　　6.經營管理。在經營許可及總分行授權范圍內，負責辦理公司及個人的存款、貸款、國際結算及中間業(yè)務，做好各項業(yè)務的相關會計結算工作；根據(jù)國家反洗錢相關法律法規(guī)和政策要求，落實反洗錢各項工作制度與要求。

　　7.文明優(yōu)質服務。加強業(yè)務和服務創(chuàng)新，不斷拓展金融服務領域；組織開展員工技術練兵與技能培訓，提升服務質量與效率，為客戶提供全方位金融增值服務。

　　8.隊伍建設。落實本單位內部管理各項工作，加強班子建設和人員培養(yǎng)、開發(fā)與管理，不斷優(yōu)化內部管理流程，提升工作效能。

　　9.風險與內控管理。全面貫徹落實各項金融法律法規(guī)、外部監(jiān)管政策制度以及總分行相關管理制度與辦法，加強內控管理，防范經營風險、操作風險及各類事故的發(fā)生。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷。

　　2.金融從業(yè)5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）。

　　3.從事管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗。

　　4.有較高的政治素質、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　5.有較強的組織能力和一定的領導藝術。

　　6.有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。

　　7.在下一級崗位任職滿2年。

　　職位5：單證業(yè)務崗（業(yè)務處理團隊）

　　崗位職責：

　　1.業(yè)務處理。依據(jù)國際慣例、外匯政策和行內國際業(yè)務操作規(guī)程，處理分行權限內的進口單證業(yè)務、出口單證業(yè)務及貿易融資業(yè)務，確保業(yè)務辦理及時、準確、合規(guī)，協(xié)助團隊負責人做好業(yè)務的風險監(jiān)控。

　　2.業(yè)務咨詢。負責為客戶及支行提供業(yè)務查詢、專業(yè)知識咨詢等服務。

　　3.統(tǒng)計分析。關注可能影響進出口貿易結算業(yè)務的國內外財政、經濟、政治和法律動態(tài)，研究進出口貿易結算業(yè)務實施中的問題，提出工作建議；對業(yè)務發(fā)展情況、業(yè)務案例及代理行情況等進行統(tǒng)計分析，收集業(yè)務案例、匯總業(yè)務數(shù)據(jù)與信息，為分行國際結算業(yè)務的辦理、營銷提供指導意見。

　　4.業(yè)務管理與指導。協(xié)助團隊負責人行使業(yè)務管理職能，對內外部客戶提出的相關疑難業(yè)務給予指導、及時查詢和準確答復；運用國際慣例、法律法規(guī)和外管政策負責進出口業(yè)務及其他專業(yè)業(yè)務項下糾紛的對外交涉，并聯(lián)系相關部門協(xié)同解決進口業(yè)務糾紛，維護我行、客戶的正當利益。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷。

　　2.具備金融從業(yè)經驗，1年以上銀行國際業(yè)務從業(yè)經驗。

　　3.英語cet-4級及以上；具備一定英文讀寫能力及計算機操作能力。

　　4.具有良好協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行力。

　　5.具備一定業(yè)務分析、判斷、處理能力，工作細致，認真負責。

　　6.具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。

　　職位6：產品研發(fā)崗（深港工作室產品研發(fā)團隊）

　　崗位職責：

　　1.研究分析。對離在岸聯(lián)動貿易融資產品、金融衍生產品、跨境人民幣產品等進行市場需求進行調研、分析，提出新產品設計開發(fā)和梳理整合方案；

　　2.產品引進。引進同業(yè)、境外先進的金融產品，與境外代理行進行新產品、新業(yè)務合作的溝通和協(xié)調工作；

　　3.產品研發(fā)?？傂形械南嚓P境內外聯(lián)動產品的研究與開發(fā)；

　　4.產品設計。新產品的流程設計和優(yōu)化、制度的制定和修訂，提出與產品相關的系統(tǒng)功能開發(fā)需求；新產品落地涉及的相關部門及監(jiān)管機構的溝通和備案；

　　5.分析評估。分析、評估跨境金融新產品推廣運用效果，并跟蹤改進；

　　任職資格：

　　教育水平：

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.英語cet-6級及以上。

　　經驗要求：

　　3.具備金融從業(yè)經驗，具備較強國際金融業(yè)務理論水平和實踐經驗；

　　4.5年以上銀行國際業(yè)務工作經驗。

　　能力要求：

　　5.具備良好國際業(yè)務綜合素質及全局觀念；

　　6.具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。

　　職位7：產品推廣崗（投資銀行部產品推廣團第）

　　崗位職責：

　　1.產品管理。根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管要求和總行制度辦法，協(xié)助團隊負責人建立和完善各項投資銀行業(yè)務的分行準入標準、操作流程和管理辦法，并對支行執(zhí)行情況進行督查。

　　2.理財業(yè)務。匯總支行公司、零售、同業(yè)條線定制理財產品需求，協(xié)調分行定制理財產品基礎資產。

　　3.結構化融資業(yè)務。協(xié)助指導支行對結構化融資業(yè)務潛在客戶進行營銷及融資方案設計，組織支行開展盡職調查，對于支行上報的全套申報材料進行審查、出具審查意見，并組織上報總行。

　　4.非金融企業(yè)債務融資工具業(yè)務。按照交易商協(xié)會及總行的營銷指引要求對備選的擬發(fā)債企業(yè)開展前期的營銷推廣、盡職調查和項目論證立項等，協(xié)助做好注冊申報材料的撰寫、信息反饋發(fā)及債券發(fā)行后續(xù)管理等。

　　5.其他債券（企業(yè)債、公司債、中小企業(yè)私募債等）的發(fā)債顧問業(yè)務。按照總行要求與券商等中介機構做好發(fā)債項目對接，互相推薦發(fā)債項目，為發(fā)債企業(yè)提供發(fā)債顧問服務，積極營銷募集資金落戶江蘇銀行。

　　6.高端財務顧問業(yè)務。依托資本市場和新型投融資產品，協(xié)助團隊負責人牽頭對重點客戶的投融資項目（如ipo及再融資、借殼上市、定向增發(fā)、并購、重組、發(fā)債、融資租賃等）進行考察、營銷，開展立項調查，確定服務內容，設計解決方案，為客戶提供相關財務顧問服務。

　　7.代理推介業(yè)務。作為代理推介業(yè)務的發(fā)起機構，組織對于代理推介投向的項目、融資人及第三方機構進行盡職調查，出具審查意見并組織上報總行，并對存續(xù)期的代理推介業(yè)務進行投后管理。

　　8.信貸資產轉讓。經辦信貸資產轉讓業(yè)務，對信貸資產轉讓業(yè)務的開展進行管理和政策指導。

　　9.其他創(chuàng)新投資銀行業(yè)務。協(xié)助部門領導指導支行開展各類創(chuàng)新投資銀行業(yè)務。

　　10.投行合作機構管理。依據(jù)相關法規(guī)，負責分行投資銀行業(yè)務合作機構的準入管理，組織開展有償中介服務。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷，經濟管理類、法律、理工類等相關專業(yè)。

　　2.金融從業(yè)2年以上。

　　3.具備較強的理論基礎和文字綜合能力。

　　4.較強的組織能力、溝通能力與協(xié)調能力。

　　職位8： 產品經理（產品管理與推廣崗）

　　崗位職責：

　　1.工作計劃。結合分行的業(yè)務指標任務和有關業(yè)務決策，貫徹落實國際結算與貿易融資產品的指標任務執(zhí)行計劃，擬定具體的計劃執(zhí)行措施，并推動轄內機構的國際業(yè)務指標的完成。

　　2.產品營銷。負責執(zhí)行分行國際結算、外匯資金及貿易融資產品的營銷工作。包括在了解市場、同業(yè)、客戶、產品、測算效益的基礎上為客戶量身訂制方案、有側重點地推介營銷產品。

　　3.營銷策劃。負責策劃、組織和推動分行與國際結算、外匯資金與貿易融資業(yè)務相關的營銷活動，全力推廣我行的相關業(yè)務產品，提高我行的品牌形象。

　　4. 宣傳推廣。根據(jù)國際業(yè)務產品推動進展及時開展對外宣傳、經典案例總結分享等活動，鞏固產品營銷成果，推動產品創(chuàng)新的持續(xù)性。

　　5．營銷支持。負責策劃、組織和推動分行與國際結算及與貿易融資業(yè)務相關的營銷活動，全力推廣我行相關業(yè)務產品，提高品牌形象；根據(jù)需求，負責協(xié)助、指導支行客戶經理開拓并維護客戶關系；負責與支行和分行公司業(yè)務部門做好國際結算、外匯資金與貿易融資產品的交叉和聯(lián)動營銷，使資源組合、產品組合、效益組合最大化。

　　6.調研分析。負責搜集和研究市場信息，分析市場、同業(yè)、客戶以及產品動態(tài)，并提供給總行相關業(yè)務人員，協(xié)助新產品的開發(fā)工作，提高我行國際業(yè)務產品的市場份額。

　　7.業(yè)務培訓。協(xié)助其他部門或團隊對轄內公司部門客戶經理和支行產品經理的培訓。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷。

　　2.具備金融從業(yè)經驗，3年以上銀行國際業(yè)務工作經驗。

　　3.英語cet-4級及以上，具備一定英文讀寫能力及計算機操作能力。

　　4.具有較強協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行力。

　　5.具備良好文字表達能力，工作認真負責。

　　6.具備一定產品營銷能力。

　　7.具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。

　　職位9：產品經理（產品管理與推廣崗）

　　崗位職責：

　　根據(jù)市場競爭情況和客戶需求情況，制定分行公司業(yè)務產品研發(fā)及推廣規(guī)劃，積極推進公司業(yè)務產品經理隊伍建設，并做好公司業(yè)務條線產品經理的日常管理工作，積極推進公司類產品的市場推廣工作。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷，經濟管理類、法律、理工類等相關專業(yè)。

　　2.金融從業(yè)2年以上。

　　3.熟悉金融知識、銀行相關業(yè)務，有較強的邏輯思維能力、洞察分析能力和組織協(xié)調能力，有較強的溝通能力，有團隊合作精神。

　　4.熟悉國家有關金融法律法規(guī)。

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