中共忠縣縣委組織部

忠縣人力資源和社會(huì)保障局

2012年上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《忠縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2012年上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開(kāi)遴選工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額及范圍

本次有31個(gè)縣級(jí)機(jī)關(guān)遴選57名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員（含參照公務(wù)員法管理單位人員，簡(jiǎn)稱(chēng)：參公人員；下同）；有14個(gè)縣級(jí)事業(yè)單位遴選26名事業(yè)單位工作人員。公布遴選的職位（崗位）一律面向本縣在編在崗人員公開(kāi)考試遴選，凡符合條件者均可報(bào)名考試，每人可報(bào)考1-2個(gè)職位，具體單位、職位及名額詳見(jiàn)《2012年上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》）。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員一般應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治素質(zhì)良好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間滿(mǎn)2周年及以上；由政府委托為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位定向培養(yǎng)的大學(xué)生，畢業(yè)后到定向單位工作服務(wù)年限滿(mǎn)5周年及以上；

4.近3年年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

5.正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有與遴選職位（崗位）相同的個(gè)人身份和經(jīng)費(fèi)供給渠道；參公人員和公務(wù)員崗位可互相報(bào)考；

7.具有遴選職位所要求的年齡、文化程度和專(zhuān)業(yè)或職（執(zhí)）業(yè)資格及技能等其他條件（詳見(jiàn)《遴選職位表》）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限、服務(wù)年限、年齡等截止時(shí)間均為2012年4月30日。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：

1.縣管領(lǐng)導(dǎo)干部；

2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.通過(guò)公開(kāi)招錄、公開(kāi)遴選、調(diào)動(dòng)至現(xiàn)單位未滿(mǎn)3周年的；

6.今年報(bào)名參加縣內(nèi)外公開(kāi)遴選和招考超過(guò)2次的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）職位查詢(xún)

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見(jiàn)《遴選職位表》。遴選職位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

符合報(bào)考條件的人員自行在忠縣人民政府網(wǎng)、忠州新聞網(wǎng)、忠縣紅巖網(wǎng)、忠縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《忠縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，A4紙雙面打印）由本人工整填寫(xiě)，經(jīng)所在單位黨組織和主管部門(mén)同意后方可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職（執(zhí)）業(yè)資格、技能資格證書(shū)等原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠2寸彩照3張。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：報(bào)考公務(wù)員（參公人員）崗位的在縣委組織部干部科（縣行政中心辦公大樓五樓5009室）。聯(lián)系人：潘勇、張平，聯(lián)系電話(huà)：54232918。

報(bào)考事業(yè)單位崗位的在縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科。聯(lián)系人：劉克文聯(lián)系電話(huà)：54246481。

報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日至2012年5月9日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再受理。

（三）資格初審

報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件，如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果，概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

報(bào)名時(shí)，縣委組織部、縣人力社保局現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審合格的人員，發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。

（四）筆試

筆試為《綜合知識(shí)測(cè)試》，主要測(cè)試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書(shū)，考試范圍見(jiàn)《2012年上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員考試大綱》(附件2)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。

筆試時(shí)間：2012年5月13日上午9:00-11:30，筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。

對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)近三年因年度考核榮立三等功的加3分（有兩個(gè)以上三等功的不重復(fù)加分）；對(duì)近三年年度考核有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復(fù)累計(jì)。筆試加分人員，需在報(bào)名時(shí)提供證明材料。證明材料包括：書(shū)面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書(shū)或立功受獎(jiǎng)通報(bào)（決定）、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件。逾期未辦理者，不再享受加分政策。

筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)測(cè)試》+加分項(xiàng)目分值。

（五）建立候錄庫(kù)

縣委組織部、縣人力社保局按照公務(wù)員（含參公人員）、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員、差額撥款事業(yè)單位工作人員三類(lèi)，分別建立候錄庫(kù)。

進(jìn)入各類(lèi)別候錄庫(kù)人數(shù)根據(jù)報(bào)考人數(shù)與遴選職數(shù)的情況確定。若該類(lèi)別報(bào)考人數(shù)與遴選職數(shù)總數(shù)之比例大于（等于）2:1，則按遴選職數(shù)總數(shù)1.5倍的數(shù)量確定各類(lèi)別候錄庫(kù)進(jìn)庫(kù)人數(shù)；若報(bào)考人數(shù)與遴選職數(shù)總數(shù)之比例小于2:1，則按參加筆試人數(shù)75%的數(shù)量確定各類(lèi)別候錄庫(kù)進(jìn)庫(kù)人數(shù)。

進(jìn)入候錄庫(kù)人選根據(jù)各類(lèi)別候錄庫(kù)進(jìn)庫(kù)人數(shù)，按筆試成績(jī)由高到低順序確定。若進(jìn)入候錄庫(kù)人員最后一名的筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入候錄庫(kù)。

進(jìn)入候錄庫(kù)人選候錄資格從發(fā)布遴選公告之日起算，1年內(nèi)有效，逾期未能遴選成功人員自動(dòng)解除候錄資格。

進(jìn)入候錄庫(kù)人員筆試成績(jī)?cè)谙乱画h(huán)節(jié)不再計(jì)算。

（六）面試

面試由遴選單位或其主管部門(mén)組織，面試方案分別送縣委組織部、縣人力社保局審查同意后實(shí)施。面試由遴選單位或其主管部門(mén)根據(jù)遴選職位崗位履職要求，可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、結(jié)構(gòu)化面試、調(diào)查研究、面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。根據(jù)工作需要，遴選單位可在面試中組織《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》，《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》主要測(cè)試遴選職位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)政策法規(guī)等。

面試時(shí)間及具體有關(guān)事項(xiàng)由各遴選單位負(fù)責(zé)通知。面試前，遴選機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

參加面試人員為報(bào)考同一單位同一職位的進(jìn)入候錄庫(kù)的人員。

無(wú)人報(bào)名的遴選職位，待具備遴選條件單位遴選結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一發(fā)布調(diào)劑職位通知、統(tǒng)一組織報(bào)名，遴選單位選取進(jìn)入候錄庫(kù)的、服從調(diào)配的、且符合職位需求條件的報(bào)考人員組織面試。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

進(jìn)入面試人員面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后，遴選人員無(wú)故放棄遴選的，記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

（七）考察

根據(jù)面試情況等額確定考察人選。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書(shū)面通知考察人選，并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉。考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

遴選單位綜合遴選職位要求及報(bào)考人員面試、考察情況確定遴選人員。若遴選人員明顯與遴選崗位職位履職要求不符，報(bào)經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局研究同意后，可減少（或取消）遴選人數(shù)。

六、試用與調(diào)動(dòng)

（一）根據(jù)面試、考察結(jié)果，確定擬遴選人員，擬遴選人員名單要分別在原單位、遴選機(jī)關(guān)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，縣委組織部、縣人力社保局按照有關(guān)規(guī)定向擬遴選人員所在單位發(fā)試用通知，試用期為3個(gè)月。

（二）擬遴選人員在試用期間，由試用單位進(jìn)行管理，并負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格考核，試用期滿(mǎn)后分別向縣委組織部、縣人力社保局報(bào)送試用期間的綜合表現(xiàn)及試用合格或不合格的書(shū)面報(bào)告。

（三）試用期滿(mǎn)，對(duì)試用合格的，分別由縣委組織部、縣人力社保局研究同意后發(fā)調(diào)動(dòng)通知；對(duì)試用不合格的，由縣委組織部、縣人力社保局書(shū)面通知試用人員回原單位工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）遴選工作實(shí)行《公務(wù)員回避制度》，報(bào)考者不得報(bào)考有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的單位。

（二）遴選工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，全面接受社會(huì)的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，給予嚴(yán)肅處理。

1、對(duì)不符合報(bào)考資格、條件騙取考試，或者違反開(kāi)遴選紀(jì)律報(bào)考，或者不遵守《公務(wù)員回避制度》的人員，取消考試資格，宣布考試成績(jī)無(wú)效，對(duì)已參加試用或者已調(diào)動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，退回原單位。同時(shí)，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。

2、對(duì)在報(bào)名和考試、考核工作中徇私舞弊、弄虛作假等違反遴選工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離原工作單位（崗位）或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。

八、本簡(jiǎn)章由中共忠縣縣委組織部、忠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、重慶市忠縣2012年上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選職位表

2、重慶市忠縣2012年上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員考試大綱

中共忠縣縣委組織部

忠縣人力資源和社會(huì)保障局

2012年4月28日

忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

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