根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市社會保險事業(yè)局《關于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、《關于進一步規(guī)范區(qū)直機關事業(yè)單位辦理增人計劃手續(xù)的通知》(桂人函〔2009〕629號)精神，現(xiàn)決定組織實施灌陽縣扶貧辦2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員工作，共1個職位，計劃招聘1人?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力;

(五)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《灌陽縣扶貧辦2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》(附件1);

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、現(xiàn)役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內的人員;

4、在讀的普通高校非2016年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2016年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)其他：

1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2016年12月31日為界;

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1980年12月31日至1998年12月31日期間出生);

3、國家機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試。

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

本公告發(fā)布時間：2017年1月3日至1月11日。

報名時間：2017年1月12日至1月13日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

報名地點及聯(lián)系電話：灌陽縣扶貧辦 0773-4216996

報名地址：灌陽縣灌江中路16號，文化大廈旁

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《灌陽縣扶貧辦2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔相關責任。

(二)資格審查

由灌陽縣扶貧辦指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《灌陽縣扶貧辦2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。如審查不嚴或擅自改變已經公布的招聘條件，造成參加面試的報考人員因不符合報考條件被取消招聘資格的，由招聘單位承擔責任。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，灌陽縣扶貧辦指定專人負責報考人員的資格審查。報考人員資格確認后，灌陽縣扶貧辦按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報考人員名冊報縣人力資源和社會保障局。

三、面試

(一)面試人員的確定

經過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的考生，均可直接進入面試程序。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的，由灌陽縣扶貧辦商灌陽縣人力資源和社會保障局確定是否開考并備案。

通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作由灌陽縣人力資源和社會保障局組織實施,灌陽縣扶貧辦共同參與，全程接受縣紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(三)面試的形式、時間、地點

面試形式采取結構化面試，即公共面試的形式。

公共面試時間、地點另行通知。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。面試成績在當天面試結束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由灌陽縣扶貧辦具體負責組織實施?？疾旖M由灌陽縣扶貧辦2人以上組成。

(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋灌陽縣扶貧辦公章，報縣人力資源和社會保障局備案。

(六)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

五、體檢

(一)體檢由灌陽縣扶貧辦組織實施，并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排另行通知。

(二)體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、自治區(qū)轉發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

六、公示和聘用審批

(一)灌陽縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由灌陽縣扶貧辦填寫《桂林市后勤服務人員控制數(shù)聘用審批表》一式三份并加蓋公章，報人事和編制部門辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由灌陽縣扶貧辦負責查實，經查實有問題的，不予聘用。

(二)招聘單位應與受聘人員簽訂聘用合同。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

本《公告》由灌陽縣扶貧辦負責解釋。

本《公告》解釋電話： 0773-4216996

相關網站：

灌陽縣人民政府門戶網站：http://www.guanyang.gov.cn

2017年1月3日

附件1：灌陽縣扶貧辦2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表

附件2：灌陽縣扶貧辦2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員報名登記表

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2016年版)

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