重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市巴南區(qū)環(huán)境保護(hù)局

2012年上半年面向全區(qū)公開遴選工作人員簡(jiǎn)章

為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)創(chuàng)模環(huán)保能力建設(shè)，經(jīng)中共重慶市巴南區(qū)委、重慶市巴南區(qū)人民政府同意，重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和重慶市巴南區(qū)環(huán)境保護(hù)局決定為重慶市巴南區(qū)環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)、重慶市巴南區(qū)環(huán)境宣教信息中心公開遴選10名工作人員，其中：重慶市巴南區(qū)環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)6人（該單位系巴南區(qū)環(huán)保局下屬參照公務(wù)員法管理副處級(jí)事業(yè)單位）、重慶市巴南區(qū)環(huán)境宣傳教育信息中心4人（該單位系巴南區(qū)環(huán)保局下屬七級(jí)職員事業(yè)單位）。

一、遴選原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位、職(崗)位及名額

具體遴選單位、職（崗）位、名額等詳見附件1。

三、遴選的范圍和對(duì)象

（一）報(bào)考巴南區(qū)環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)：巴南區(qū)范圍內(nèi)（不含市直部門）黨政群機(jī)關(guān)屬行政編制的在編在崗公務(wù)員、巴南區(qū)范圍內(nèi)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含工勤人員）。

（二）報(bào)考巴南區(qū)環(huán)境宣傳教育信息中心：巴南區(qū)范圍內(nèi)區(qū)屬事業(yè)單位（含鎮(zhèn)街事業(yè)單位）具有職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員身份的在編在崗人員（除“環(huán)境信息”遴選崗位教育和衛(wèi)生系統(tǒng)一線人員可以報(bào)考外，其余所有遴選崗位教育和衛(wèi)生系統(tǒng)一線人員不予報(bào)考）。

所有考生須征得原單位同意后方可報(bào)名，其中：教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、鎮(zhèn)街計(jì)生服務(wù)站報(bào)考人員還須征得主管部門同意后方可報(bào)名。

四、遴選條件

（一）報(bào)考各遴選職（崗）位的學(xué)歷、年齡、專業(yè)要求等條件詳見附件1；

（二）為保證達(dá)到創(chuàng)模達(dá)標(biāo)對(duì)編制人員在崗人數(shù)的要求，經(jīng)區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意，擴(kuò)大遴選范圍。鎮(zhèn)街考生在鎮(zhèn)街工作滿2年及以上，計(jì)算截止時(shí)間為2012年8月31日；

（三）近二年年度考核均為稱職及以上等次。

（四）具備擬任遴選職（崗）位所要求的其他資格和條件（詳見附件）；

（五）報(bào)考人員的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2012年5月15日。即：生于1976年5月15日及以后的為35周歲以下；生于1971年5月15日及以后的為40周歲以下；

（六）未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（八）符合回避的有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的人員所在單位，不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、父母關(guān)系、兄弟姐妹關(guān)系的人員所在單位及其下屬單位。具有上述關(guān)系的人員報(bào)考同一單位，只能錄取一人。

除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.在試用期內(nèi)的；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

本次遴選分單位、分職（崗）位進(jìn)行（報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)職（崗）位進(jìn)行報(bào)名），采取面試、體檢、考察、公示相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2012年5月16日9：00至17：30工作時(shí)間。

2．報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（魚洞街道化龍路339號(hào)）。聯(lián)系電話：86536813，66233345。

3．報(bào)名手續(xù)：所在單位出具公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員身份(具有職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員身份)和同意報(bào)考的證明（有從事相關(guān)工作經(jīng)歷和工作年限要求及職位表中的相關(guān)要求，也要寫入證明中）；學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，或區(qū)委組織部（或區(qū)人力社保局）的學(xué)歷確認(rèn)通知復(fù)印件（加蓋單位黨組織鮮章）；戶口薄及本人身份證原件及復(fù)印件；近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經(jīng)初審合格者，填寫《報(bào)名表》。

4．開考比例。遴選職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：2及以上。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)征得遴選單位同意后，可保留該遴選指標(biāo)，或相應(yīng)減少、取消遴選名額。

（二）面試

面試時(shí)間：面試時(shí)間為5月17日，詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。

（三）體檢

根據(jù)遴選報(bào)名人員的面試成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例等額確定體檢人員。當(dāng)面試成績(jī)并列時(shí)，則按照年齡從大至小、工作年限從長(zhǎng)至短、鎮(zhèn)街基層工作經(jīng)歷年限從長(zhǎng)至短的順序依次確定進(jìn)入體檢人員。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列時(shí)，則按照上述確定體檢的程序進(jìn)行。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

體檢合格的人員，由區(qū)人力社保局按照干部管理權(quán)限，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照遴選職位的需要，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察。對(duì)考察不合格的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。

因考察不符合遴選職位資格和條件要求出現(xiàn)缺額時(shí)，則按面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢人員。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，則按上述確定體檢程序的方式進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)考察合格人員名單進(jìn)行公示。公示時(shí)間為3天。

（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)公示無異議的遴選人員，由區(qū)人力社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

本次公開遴選工作，在中共重慶市巴南區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)人力社保局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：66215428

附件：

1、重慶市巴南區(qū)2012年上半年面向全區(qū)公開遴選工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄

2、重慶市巴南區(qū)2012年上半年面向全區(qū)公開遴選工作人員職（崗）位表

二〇一二年五月十日