老師你好：我想請(qǐng)問一下，廳里面制定關(guān)于人事調(diào)動(dòng)的文件是，基層工作滿5年和夫妻分居至少滿3年才能允許調(diào)動(dòng)，請(qǐng)問這個(gè)年限設(shè)定一個(gè)硬性指標(biāo)嗎？就沒有什么其他方式了嗎？我今年工作第3個(gè)年頭，在這邊實(shí)在是有點(diǎn)熬不住了啊。。。

回復(fù)：你好，據(jù)《云南省機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作暫行規(guī)定》第四章，調(diào)配條件如下：

第八條 調(diào)入人員單位必須以工作需要和職位（崗位）空缺為前提，機(jī)關(guān)事業(yè)單位不得突破編制定員及下達(dá)的增人計(jì)劃進(jìn)入。

第九條 因工作需要，屬于下列情況的，可以調(diào)動(dòng)：

（一） 根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，公務(wù)員轉(zhuǎn)任、輪換以及從企事業(yè)單位調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（二） 企事業(yè)單位調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子需調(diào)入的廠長、經(jīng)理和院所長。

（三） 國家和省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)和新增設(shè)或加強(qiáng)部門需要補(bǔ)充的人員。

（四） 企事業(yè)單位急需補(bǔ)充的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；財(cái)政撥款的事業(yè)單位，除急需緊缺的高層次專業(yè)技術(shù)人員外，一般不從省內(nèi)企業(yè)單位選調(diào)。

（五） 系統(tǒng)內(nèi)實(shí)行人員交流，從基層選調(diào)工作滿4年以上、工作實(shí)績突出、有一定專業(yè)技術(shù)水平和管理能力的人員。

（六） 從省外引進(jìn)具有碩士研究生以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；在云南聯(lián)系到用人單位，專業(yè)對(duì)口、工作急需的大學(xué)本科畢業(yè)生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；緊缺急需并具有一技之長的人員。引進(jìn)的重點(diǎn)對(duì)象是緊缺急需失才和高層次人才。

（七） 經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘需調(diào)入的人員。

（八） 確因工作需要的其他人員。

第十條 照顧家庭困難，符合以下條件的，可以調(diào)動(dòng)：

（一） 解決夫妻兩地分居，流向合理的，各地各部門應(yīng)積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。

（二） 家庭有特殊困難或夫妻雙方有嚴(yán)重病殘，生活不能自理的；夫妻雙方均年滿50歲或一方年滿55內(nèi)部，身邊無子女的，可調(diào)1名在職子女到父母所在地工作。

第十一條 獲得全國勞動(dòng)模范、省部級(jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)和做出突出貢獻(xiàn)的人員，其家庭確有困難的，優(yōu)先解決，調(diào)動(dòng)條件可適當(dāng)放寬。

第十二條 跨地區(qū)調(diào)動(dòng)的工作人員，根據(jù)本人申請(qǐng)，符合現(xiàn)行戶口遷移政策的，可辦理家屬子女隨遷手續(xù)。

第十三條 在試用期間的新參加工作人員，正在接受有關(guān)部門審查處理的人員不得調(diào)動(dòng)。

具體調(diào)動(dòng)事宜還請(qǐng)直接咨詢?nèi)松缇执_定為準(zhǔn)。