廣發(fā)銀行成立于1988年，是我國首批組建的股份制銀行之一。本行圍繞“建設全國一流商業(yè)銀行”的愿景目標，不斷改革創(chuàng)新，提升發(fā)展質量和水平，成為具有較強比較優(yōu)勢和影響力的全國知名金融品牌。2016年，在英國《銀行家》雜志全球1000大銀行排名中，廣發(fā)銀行按一級資本名列第86位。

2016年，中國人壽以受讓方式增持廣發(fā)銀行股份，成為廣發(fā)銀行第一大股東，為雙方未來更深入全面的合作打開了新局面。廣發(fā)銀行與中國人壽將依托股權紐帶關系，通過綜合金融促進協同發(fā)展，強強聯手，提升風險管控能力，實現包括客戶覆蓋、交叉銷售、中后臺整合和資本補充在內的多項優(yōu)勢互補。將為客戶帶來更多財務管理的便利與實惠，更好地服務和回報廣大客戶。

經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，廣發(fā)銀行已正式啟動長春分行籌建?，F誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生的金融精英加入長春分行。我行將積極營造“公平、公正、誠信、進取”的發(fā)展氛圍，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘職位及人數

(一)公司銀行部負責人(1人);

(二)公司業(yè)務客戶/業(yè)務經理(主管、高級、中級、助理級，若干);

(三)投資銀行部負責人(1人);

(四)投資銀行客戶/業(yè)務經理(主管、高級、中級、助理級，若干);

(五)環(huán)球交易服務部負責人(1人);

(六)環(huán)球交易助理客戶經理(若干);

(七)個人銀行部負責人(3人);

(八)個貸、儲蓄、理財、網絡金融客戶/業(yè)務經理(中級、助理級，若干);

(九)信用卡部負責人(1人);

(十)信用卡客戶/業(yè)務經理(中級、助理級，若干);

(十一)計劃財務部負責人(1人);

(十二)財務、會計管理人員(主管、中級，若干);

(十三)風險管理部負責人(1人);

(十四)信貸審查、貸后管理、法律合規(guī)人員(主管、高級、中級、助理級，若干);

(十五)運營科技部負責人(2人);

(十六)運營管理經理、信息科技技術經理(主管、中級、助理級，若干);

(十七)人力資源部負責人(1人);

(十八)人力資源管理經理(中級、助理級，若干);

(十九)辦公室負責人(2人);

(二十)辦公室業(yè)務經理、安保經理(中級、助理級，若干);

(二十一)分行營業(yè)部負責人(3人);

(二十二)分行營業(yè)部營業(yè)室主任、公司業(yè)務部主任、零售業(yè)務部主任(各1人);

(二十三)營業(yè)部客戶經理(中級、助理級，若干);

(二十四)綜合柜員(若干);

(二十五)大堂經理(若干)。

二、應聘基本要求

(一)品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄;

(二)素質優(yōu)良，具有較強的事業(yè)心和責任感，富有開拓精神;

(三)相貌端正，心態(tài)積極，身體健康，無不良嗜好;

(四)金融、經濟、財會、法律、管理、IT等相關專業(yè)，第一學歷為全日制大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

(五)符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。

三、招聘崗位及應聘條件

詳見我行網站職位招聘信息。

四、報名方式及注意事項

(一)報名方式(請選擇以下任意一種方式報名)

1、網上注冊報名(建議優(yōu)選此方式)

請登陸廣發(fā)銀行網站首頁“人才招聘”欄目(http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868)，在線注冊并選擇職位報名(請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”)。

2、電子郵箱報名

請將以下資料：

(1)本人電子版簡歷(請下載附件模板填寫);

(2)身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書的掃描件。發(fā)送至電子郵箱：CHFHCJZ@cgbchina.com.cn，郵件標題及簡歷標題格式為“姓名+應聘崗位”。

聯系人及聯系電話：畢女士，0431-88780234，13843170234;歐女士，0431-88780232，15143080232。

(二)簡歷投遞截止時間：2017年2月15日。

(三)經初審合格者，我行將電話通知筆試和面試時間。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。

期待您的加入!

廣發(fā)銀行長春分行籌建組

2017年1月16日

附件：廣發(fā)銀行長春分行(籌)社會招聘應聘人員申請表