| 南京銀行招聘工作崗位列表 | |||||||
| 以下崗位（1-121）基本應聘條件為：（1）35周歲及以下；（2）第一學歷須為全日制本科及以上學歷；（3）本科學歷人員應有5年及以上的商業(yè)銀行或應聘崗位相關行業(yè)從業(yè)經驗；碩士研究生及以上學歷人員應有3年及以上的商業(yè)銀行或應聘崗位相關行業(yè)從業(yè)經驗；（4）須在商業(yè)銀行一級支行及以上層級單位相關崗位工作滿1年，具有在法人銀行總行或省、市分行級單位相關崗位工作經歷者可優(yōu)先錄用； | |||||||
| 序號 | 單位 | 部門 | 招聘人數(shù) | 崗位職責簡要描述 | 崗位特定應聘條件 | 工作地點 | |
| 1 | 總行 | 公司業(yè)務部 | 公司業(yè)務集團客戶管理崗 | 1-2名 | 負責擬定全行集團客戶管理政策、制度及流程；負責跨分行集團客戶的身份識別、名單認定、家譜維護和集團類別劃分工作；負責跨分行集團客戶主辦機構、協(xié)辦機構的確定，以及分行間的業(yè)務協(xié)調工作；負責總行級集團客戶的名單認定和維護工作；負責完成總行級集團客戶的授信方案預審，及授信額度分配調劑工作；負責對全行集團客戶的貸后管理情況進行檢查；負責處理分支機構在集團客戶業(yè)務操作過程中遇到的問題。 | 1、金融、營銷類專業(yè)；2、5年及以上金融從業(yè)經歷，其中至少2年及以上公司金融從業(yè)經歷。 | 南京 |
| 2 | 總行 | 公司業(yè)務部 | 公司業(yè)務重點客戶管理崗 | 1-2名 | 負責擬定公司重點客戶營銷組織流程和管理制度；組織聯(lián)系各分行上報分行層級的重點客戶管理辦法，并進行備案、存檔；組織分支機構年度總行級重點客戶申報，進行日常名單維護工作；定期對總行級重點客戶進行走訪調研，了解客戶需求及發(fā)展狀況；對總行級重點客戶綜合方案進行預審，并提出完善意見；聯(lián)系協(xié)調重點客戶金融服務方案的落地實施工作，對跟蹤反饋具體落實情況。 | 1、金融、營銷類專業(yè)；2、5年及以上金融從業(yè)經歷，其中至少3年及以上公司金融從業(yè)經歷。 | 南京 |
| 3 | 總行 | 公司業(yè)務部 | 公司業(yè)務產品創(chuàng)新管理崗 | 1-2名 | 負責建立同業(yè)產品信息溝通渠道，監(jiān)測分析同業(yè)產品動態(tài)，提出本行產品創(chuàng)新建議；定期征集客戶及分支機構各類產品創(chuàng)新需求，跟蹤推進產品創(chuàng)新需求落地；負責產品相關制度和系統(tǒng)的維護；對新產品使用情況進行跟蹤評估；負責組織完成產品成熟方案、成功模式及特定行業(yè)營銷模板的總結、培訓與推廣工作等。 | 1、金融相關專業(yè)；2、碩士研究生及以上學歷；3、5年及以上金融從業(yè)經歷，其中至少3年及以上公司金融從業(yè)經歷。 | 南京 |
| 4 | 總行 | 公司業(yè)務部 | 綠色金融業(yè)務產品規(guī)劃崗 | 1-2名 | 負責研發(fā)綠色金融創(chuàng)新產品，構建并完善綠色金融產品體系；負責綠色金融產品的的培訓、宣傳與推廣，撰寫產品操作說明書，并進行跟蹤評估；編制綠色環(huán)保行業(yè)金融服務方案，為分支機構業(yè)務拓展提供支持。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、金融、經濟、統(tǒng)計、環(huán)保等相關專業(yè)；3、熟練使用辦公軟件；4、具備較強的溝通協(xié)調能力和較好的文字功底；5、同時具有金融及與環(huán)保相關專業(yè)知識者優(yōu)先。 | 南京 |
| 5 | 總行 | 公司業(yè)務部 | 公司業(yè)務行業(yè)研究規(guī)劃崗 | 1-2名 | 負責擬訂行業(yè)研究框架，對接各經營單位具體行研需求，開展理論與實務的研究；研判產業(yè)發(fā)展趨勢，研究行業(yè)政策及市場動態(tài)，提出對策建議；參與編制業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)營銷指引等，并開展相關業(yè)務培訓。 | 1、碩士研究生及以上學歷；2、3年及以上商業(yè)銀行、金融機構或知名咨詢企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)研究等相關工作經驗；3、具備良好的溝通協(xié)調能力和組織推動能力，能熟練運用辦公軟件；4、具備高水平寫作能力，在核心期刊發(fā)表文章者優(yōu)先。 | 南京 |
| 6 | 總行 | 公司業(yè)務部 | 公司業(yè)務市場研究規(guī)劃崗 | 1-2名 | 負責研究分析市場動態(tài)和同業(yè)發(fā)展狀況，以及銀行資產負債業(yè)務組織方式，提出本行發(fā)展建議；負責開展公司金融發(fā)展理論與實務的研究，綜合評估全行公司業(yè)務現(xiàn)狀，確定階段發(fā)展重點；參與編制公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷指引等，并開展相關業(yè)務培訓。 | 1、碩士研究生及以上學歷；2、3年及以上商業(yè)銀行、金融機構或知名咨詢企業(yè)市場規(guī)劃等工作經驗；3、具備較強的研究能力和寫作能力，良好的溝通協(xié)調能力和組織推動能力；4、能夠熟練運用辦公軟件。 | 南京 |
| 7 | 總行 | 公司業(yè)務部 | 金融租賃業(yè)務產品設計崗 | 2名 | 負責組織開展金融租賃市場的政策及業(yè)務調研，制定全行金融租賃業(yè)務開發(fā)和營銷策略；創(chuàng)新研發(fā)金融租賃業(yè)務各類產品，健全并不斷完善金融租賃產品體系和服務方案；根據(jù)客戶需求，為客戶進行租賃項目融資方案的設計。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、5年及以上金融從業(yè)經驗，其中3年及以上租賃融資、法律合規(guī)等相關管理工作經驗。 | 南京 |
| 8 | 總行 | 個人業(yè)務部 | 銀行卡業(yè)務產品經理崗 | 2名 | 負責全行銀行卡業(yè)務的市場調研、客戶分析、產品管理及維護等；牽頭全行銀行卡產品的業(yè)務創(chuàng)新和項目管理；負責全行銀行卡業(yè)務的機構及產品準入。 | 1、經濟、金融、管理類相關專業(yè)；2、2年及以上銀行卡產品管理從業(yè)經驗。 | 南京 |
| 9 | 總行 | 個人業(yè)務部 | 銀行卡業(yè)務數(shù)據(jù)分析崗 | 1-2名 | 負責構建銀行卡業(yè)務的數(shù)據(jù)分析體系，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控，推動產品改進和運營調整；負責構建用戶數(shù)據(jù)模型，挖掘用戶特征屬性，為個性化產品的推介提供數(shù)據(jù)支持；負責銀行卡業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報送。 | 1、統(tǒng)計、經濟、金融類相關專業(yè)。 | 南京 |
| 10 | 總行 | 個人業(yè)務部 | 銀行卡業(yè)務風險模型崗 | 1-2名 | 負責信用卡相關風險技術模型的開發(fā)與研究；負責做好信用卡現(xiàn)有評分模型的維護升級工作；協(xié)助做好全行信用卡產品和服務的研發(fā)創(chuàng)新；配合風險管理部完成各類風險管理系統(tǒng)的開發(fā)及實施。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、金融、統(tǒng)計、數(shù)學類相關專業(yè)；3、具有金融領域數(shù)據(jù)建模經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 11 | 總行 | 個人業(yè)務部 | 個人業(yè)務客戶營銷管理崗 | 1-2名 | 負責中高端客戶財富管理業(yè)務相關營銷活動策劃及產能提升推動；負責中高端客戶資產配置、交叉銷售；負責中高端客戶維護、增值服務和精細化管理；完成領導交辦的其他工作。 | 1、金融、營銷相關專業(yè)；2、3年及以上銀行財富管理相關從業(yè)經驗；3、熟悉財富管理業(yè)務相關的產品及業(yè)務流程；4、具有較強的學習能力、營銷策劃能力，具有一定的文字功底和表達能力，熟練使用PPT、H5等辦公軟件。5、具備金融理財師、基金、保險、理財?shù)葟臉I(yè)資質者優(yōu)先。 | 南京 |
| 12 | 總行 | 個人業(yè)務部 | 個人業(yè)務客戶關系管理崗 | 1-2名 | 負責客戶關系管理系統(tǒng)的推廣、運用；推廣運用財富管理相關業(yè)務系統(tǒng)和考核評價系統(tǒng)；負責財富管理業(yè)務相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、報表編制及部門文字材料等；完成領導交辦的其他工作。 | 1、金融、計算機相關專業(yè)；2、3年及以上銀行財富管理相關從業(yè)經驗；3、熟悉財富管理業(yè)務相關的產品及業(yè)務流程；4、具有較強的學習能力，具有一定的文字功底和表達能力，熟練使用PPT、H5等辦公軟件；5、具備金融理財師、基金、保險、理財?shù)葟臉I(yè)資質者優(yōu)先。 | 南京 |
| 13 | 總行 | 個人業(yè)務部 | 個人業(yè)務政策研究崗 | 1-2名 | 負責研究銀行及同業(yè)監(jiān)管政策和要求，分析政策、法律法規(guī)變化對我行零售業(yè)務的影響，提供合規(guī)管理建議；了解銀行等金融企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融、消費金融等領域各項業(yè)務運作機制、內控制度流程；對零售業(yè)務制度體系建設情況開展監(jiān)督檢查，提出改進意見；對我行零售業(yè)務產品、流程、合同及其他制度進行合規(guī)性審查，提出審查意見；對我行零售業(yè)務各項制度的合規(guī)性進行制度后評價，提出改進意見；協(xié)助相關部門進行政策解讀，開展合規(guī)宣導和培訓；完成領導交辦的其他工作。 | 1、金融、法律專業(yè)；2、3年及以上銀行從業(yè)經驗；3、熟悉與零售業(yè)務相關的法律法規(guī)，熟悉零售業(yè)務流程；4、具有較強的學習能力、風險識別和判斷能力、書面和口頭表達能力。 | 南京 |
| 14 | 總行 | 個人業(yè)務部 | 個人業(yè)務檢查管理崗 | 1-2名 | 負責分析業(yè)務數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)、模型加強合規(guī)管理運用；根據(jù)合規(guī)管理要求，搭建零售業(yè)務合規(guī)管理系統(tǒng)平臺；研究零售業(yè)務合規(guī)管理工具開發(fā)；完善零售業(yè)務合規(guī)監(jiān)測模型，持續(xù)開展合規(guī)監(jiān)測、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析等工作；對零售業(yè)務各系統(tǒng)開發(fā)及運營情況進行評價與監(jiān)督；制定合規(guī)檢查計劃，并組織實施；完成領導交辦的其他工作。 | 1、金融、計算機專業(yè)；2、3年及以上銀行從業(yè)經驗；3、熟悉零售業(yè)務流程，具備良好的風險管理意識；4、熟悉銀行零售業(yè)務規(guī)則、監(jiān)管要求和技術要求。 | 南京 |
| 15 | 總行 | 個人業(yè)務部 | 個人外匯業(yè)務管理崗 | 3名 | 負責分析個人外匯業(yè)務市場、同業(yè)以及產品動態(tài)，并參與產品研究、創(chuàng)新研發(fā)；策劃、組織和推動全行個人外匯業(yè)務相關的營銷活動，全力推廣我行的相關業(yè)務產品等。 | 1、熟悉個人外匯業(yè)務相關產品、業(yè)務流程等；2、具有銀行國際業(yè)務工作經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 16 | 總行 | 個人業(yè)務部 | 個人業(yè)務風險模型崗 | 2名 | 負責個人資產業(yè)務相關風險技術模型的開發(fā)與研究；做好個人專家系統(tǒng)現(xiàn)有評分模型的維護升級工作；協(xié)助做好全行個人資產業(yè)務產品和服務的研發(fā)創(chuàng)新；配合總行風險管理部完成各類風險管理系統(tǒng)的開發(fā)及實施。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、金融、統(tǒng)計、數(shù)學類相關專業(yè)；3、1年及以上的金融行業(yè)從業(yè)經歷；4、具有金融領域數(shù)據(jù)建模經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 17 | 總行 | 個人業(yè)務部 | 網(wǎng)點服務管理崗 | 1-2名 | 負責統(tǒng)一制定營業(yè)網(wǎng)點個人客戶服務管理方面綜合性規(guī)章制度、管理辦法、網(wǎng)點服務流程和標準；對分支機構的網(wǎng)點服務管理工作進行輔導，對全行網(wǎng)點服務工作進行監(jiān)督評價；根據(jù)網(wǎng)點服務檢查評價體系，組織實施各項檢查并進行質量控制；定期對全行網(wǎng)點服務工作進行調研、分析和通報；組織推動網(wǎng)點服務提升的各項活動；開展服務技能培訓；負責根據(jù)網(wǎng)點日常運營需要，匯總提出對信息枝術的業(yè)務需求，并組織推廣培訓工作。 | 1、碩士研究生及以上學歷；2、3年及以上金融從業(yè)經驗，其中1年及以上分行部門管理工作經驗；3、有百佳或千佳網(wǎng)點創(chuàng)建工作經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 18 | 總行 | 個人業(yè)務部 | 私人銀行產品管理部負責人崗 | 1-2名 | 負責牽頭建立私人銀行業(yè)務產品管理機制；牽頭私人銀行業(yè)務產品平臺建設和開發(fā)；牽頭組織開展私人銀行產品培訓和推介；負責行內外相關機構和部門的協(xié)調工作等。 | 1、40周歲及以下；2、碩士研究生及以上學歷；3、具有5年及以上私人銀行或財富管理相關產品管理經驗；4、具有海外金融機構工作經驗者優(yōu)先；5、CFA、CQF、FRM、CPA持證者優(yōu)先；6、精通英語或法語者優(yōu)先。 | 南京 |
| 19 | 總行 | 個人業(yè)務部 | 私人銀行業(yè)務投資研究崗 | 1-2名 | 負責研究各類市場走勢；研究高凈值客戶的投資需求，為客戶提供資產配置建議；參與分行客戶投資沙龍活動；負責協(xié)助營銷一線開展資產配置等工作。 | 1、具有投資研究相關經驗； 2、CFA、CQF、FRM、CPA持證者優(yōu)先；3、具有1年及以上國內外知名金融機構投資研究工作者優(yōu)先；4、精通英語或法語者優(yōu)先。 | 南京 |
| 20 | 總行 | 個人業(yè)務部 | 私人銀行業(yè)務客戶經理崗 | 1-2名 | 負責總行私人銀行部核心客戶的營銷與服務工作；深入細致評估和滿足客戶需求，發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會，不斷加深客戶關系；根據(jù)客戶需求，提供投資理財咨詢，提升客戶滿意度；管理與指導分行私人銀行中心開展核心客戶的營銷維護工作等。 | 1、具有高端客戶營銷服務經驗；2、具有AFP、CFP、CPB持證者優(yōu)先；3、具有2年及以上信貸工作經驗者優(yōu)先；4、精通英語或法語者優(yōu)先。 | 南京 |
| 21 | 總行 | 小企業(yè)金融部 | 小企業(yè)業(yè)務渠道管理崗 | 1-2名 | 負責互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴的遴選、協(xié)同和管理，構建互聯(lián)網(wǎng)獲客渠道；負責研究互聯(lián)網(wǎng)新興業(yè)務發(fā)展動態(tài)，跟蹤同業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務進展，提出小微客戶群互聯(lián)網(wǎng)獲客與經營的競爭策略；搭建省級業(yè)務渠道。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、具有營銷管理及信息技術相關工作經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 22 | 總行 | 小企業(yè)金融部 | 條線團隊建設與績效考核崗 | 1-2名 | 負責小微業(yè)務條線客戶經理職級規(guī)劃、等級標準制定、等級評定等工作；做好全行小微業(yè)務條線客戶經理培訓計劃的擬定及組織實施工作；做好全行小微業(yè)務條線客戶經理績效管理工作，配合做好績效系統(tǒng)的維護與管理；做好全行小微業(yè)務條線考核辦法的制定，并推進落實考核工作。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、具有金融行業(yè)人力資源管理從業(yè)經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 23 | 總行 | 資金運營中心 | 外匯投資自營交易員崗 | 1-2名 | 負責在個人授權和風險限額內，開展自營交易，合理安排交易和目標完成進度，監(jiān)控個人敞口頭寸和盈虧情況，完成業(yè)務指標；密切關注市場動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)市場變化，提出或調整投資交易策略并實施；做好交易對手的開拓和維護工作；擬訂和完善相關業(yè)務管理制度和操作流程；配合信息技術部門做好系統(tǒng)的開發(fā)和完善工作；做好與交易品種相關的監(jiān)管報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、各類報告等日常工作。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、金融、經濟、數(shù)學、金融工程相關專業(yè)；3、3年及以上外匯、衍生自營交易經驗，熟練掌握相關專業(yè)知識和金融工具；4、善于溝通，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，抗壓力強。 | 上海 |
| 24 | 總行 | 資金運營中心 | 本幣投資經理崗 | 1-2名 | 負責開展利率及衍生品的投資及交易業(yè)務；根據(jù)市場狀況，利用交易經驗、技術分析等手段，進行利率衍生品和市場運行狀態(tài)的研究、評估和分析判斷，提出合理化操作建議，提供定期市場趨勢分析報告及臨時報告；建立利率衍生品交易和定價模型，精細化進行利率衍生品的交易；負責推動利率及衍生品業(yè)務內部管理系統(tǒng)的搭建與開發(fā)測試；負責其他固定收益類衍生品的研究和業(yè)務拓展。 | 1、碩士研究生及以上學歷；2、3年及以上固定收益投資經驗，具備獨立交易利率衍生品的工作經驗和能力；3、熟悉金融衍生品定價和交易規(guī)則,熟悉常用交易系統(tǒng)者優(yōu)先； 4、具備獨立思考能力，能夠熟練運用工具構建套利、對沖模型；5、具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神，工作積極主動；6、具有數(shù)理經濟、數(shù)理金融，或具備理工科與金融相關專業(yè)的復合背景者優(yōu)先。 | 上海 |
| 25 | 總行 | 資金運營中心 | 債券銷售交易員崗 | 2名 | 負責我行利率債承分銷業(yè)務；負責聯(lián)系和維護利率債分銷客戶，負責利率債招投標，負責一定現(xiàn)券交易任務等。 | 1、碩士研究生及以上學歷；2、1年及以上相關崗位工作經驗；3、經濟、金融學、數(shù)理等專業(yè)優(yōu)先。4、擁有一定市場客戶資源者優(yōu)先。 | 上海 |
| 26 | 總行 | 資金運營中心 | 信用產品策略研究崗 | 1-2名 | 負責收集和整理信用債市場相關數(shù)據(jù)，優(yōu)化信用債評價模型，構建信用債主體池；密切跟蹤我行信用債持倉信用資質變化情況，定期出具研究報告，對信用風險進行預警；對信用債市場進行深入研究，負責策略研究；完成領導交辦的其他事項。 | 1、碩士研究生及以上學歷；2、經濟、管理、數(shù)學、金融工程等相關專業(yè)；3、2年及以上相關崗位工作經驗，熟悉企業(yè)經營和行業(yè)等相關理論知識；4、積極主動，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神； 5、具有信用債或其他信用產品研究工作經驗；6、有CPA資格優(yōu)先。 | 上海 |
| 27 | 總行 | 資金運營中心 | 外匯衍生策略研究崗 | 1-2名 | 負責收集和整理國內外主要經濟體的宏觀經濟資訊及數(shù)據(jù)；密切跟蹤國內外宏觀經濟運行情況，定期出具研究報告，針對宏觀政策調整、主要經濟指標發(fā)布等重大事件進行及時評論，對市場系統(tǒng)性風險進行預警；對與宏觀經濟緊密相關的外匯市場、衍生產品和貴金屬市場等進行深入研究，負責相關產品策略研究；完成領導交辦的其他事項。 | 1、碩士研究生及以上學歷；2、經濟、金融工程、數(shù)理等相關專業(yè)，如非對口專業(yè)需CFA一級以上，有數(shù)理專業(yè)或量化背景優(yōu)先； 3、2年及以上相關崗位工作經驗，熟悉國內外宏觀經濟分析框架及外匯品種；4、積極主動，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；5、較強的英語聽說讀寫能力。 | 上海 |
| 28 | 總行 | 資產管理部 | 理財專戶投資交易員崗 | 1-2名 | 負責擬定債券資產的投資策略；拓展債券相關資產的投資渠道及產品創(chuàng)新；負責各類債券的投資、交易及相關研究分析工作。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、3年及以上金融同業(yè)、債券投資或債券研究從業(yè)經驗。 | 南京 |
| 29 | 總行 | 資產管理部 | 理財專戶投資經理崗 | 2名 | 負責擬定非標債權類資產的投資策略；拓展非標債權類項目的來源、產品創(chuàng)新；負責非標債券類項目的投資推動及相關分析工作。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、3年及以上證券公司、商業(yè)銀行及信托公司投行項目工作經驗，或者5年及以上證券公司、商業(yè)銀行及信托公司項目評審工作經驗。 | 南京 |
| 30 | 總行 | 資產管理部 | 理財資產資金交易員崗 | 1-2名 | 負債流動性管理、頭寸管理工作；負債開展資金市場交易；負債資金市場研究跟蹤貨幣市場動態(tài)，定期或不定期撰寫分析報告；負債與資金業(yè)務相關的機構聯(lián)系與開發(fā)工作；負債與資金業(yè)務相關的日常管理工作。 | 1、1年及以上資金交易相關工作經驗；2、具備良好的溝通能力、表達能力及團隊合作精神和營銷意識；3、金融、財經、投資等相關專業(yè)優(yōu)先。 | 南京 |
| 31 | 總行 | 資產管理部 | 理財資產投資組合經理崗 | 1-2名 | 負債理財資產組合和專戶產品的組合管理工作；負債制定和執(zhí)行投資組合方案，并定期對投資組合方案的執(zhí)行情況及業(yè)績表現(xiàn)進行總結，形成定期報告；負責結合宏觀形勢跟市場分析，結合產品組合特性，擬定資產配置方案；監(jiān)督、分析、跟蹤組合賬戶資產配置執(zhí)行情況，并對投資業(yè)績進行預估和分析。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、5年及以上金融從業(yè)經驗，其中2年及以上資產管理等相關工作經驗；3、具備良好的溝通能力、表達能力及團隊合作精神；4、金融、財經、投資等相關專業(yè)優(yōu)先。 | 南京 |
| 32 | 總行 | 資產管理部 | 權益資產交易崗 | 2名 | 負責開展權益類委外投資工作，制定委外規(guī)則，篩選第三方投資顧問、構建FOF組合；監(jiān)測投資組合表現(xiàn)并撰寫報告。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、3年及以上金融從業(yè)經驗，其中1年及以上基金投資或基金篩選工作經驗；3、具有基金公司、證券公司、私募基金公司工作經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 33 | 總行 | 資產管理部 | 股權權益資產交易崗 | 1-2名 | 負責開展私募股權（PE）業(yè)務的投資工作，制定并購PE業(yè)務規(guī)則，篩選PE項目、PE基金、構建PE組合；監(jiān)測投資組合表現(xiàn)并撰寫報告。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、3年及以上金融從業(yè)經驗，其中1年及以上PE投資或PE基金篩選工作經驗；3、具有私募股權公司、基金公司、證券公司工作經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 34 | 總行 | 資產管理部 | 資產管理業(yè)務宏觀研究策略崗 | 1-2名 | 負責資產管理研究，依據(jù)宏觀經濟和重大政策變化撰寫相關宏觀研究報告；負責研究資管業(yè)務相關的投資標的，撰寫大類資產的投資研究報告，包括周報、月報、季報、年度策略等；負責構建大類資產配置組合方案，并根據(jù)市場變化優(yōu)化組合；負責對市場熱點和投資主題定期進行深度專題研究工作；獨立承擔或者作為主要成員完成重要課題研究工作。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、數(shù)學相關專業(yè)；2、2年及以上的銀行、證券、基金等金融機構相關從業(yè)經驗；3、具備扎實的理論功底、較強的宏觀經濟觀察力和邏輯思維能力；4、善于溝通，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，抗壓力強；5、CFA、CPA、AFP及CFP優(yōu)先。 | 南京 |
| 35 | 總行 | 資產管理部 | 資產管理業(yè)務信用債研究策略崗 | 1-2名 | 負責依據(jù)基于宏觀和基本面的研究分析，全面細致的信用債的研究分析，包括行業(yè)風險變化的跟蹤，信用風險、流動性風險跟蹤分析，為投資提供建議；負責研究資管業(yè)務相關的投資標的，撰寫大類資產相關投資研究報告，包括周報、月報、季報、年度策略等；負責對市場熱點和投資主題定期進行深度專題研究工作；獨立承擔或者作為主要成員完成重要課題研究工作。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、數(shù)學相關專業(yè)；2、2年及以上的銀行、證券、基金等金融機構相關從業(yè)經驗；3、具備扎實的理論功底、較強的邏輯思維能力；4、善于溝通，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，抗壓力強；5、CFA、CPA、AFP及CFP優(yōu)先。 | 南京 |
| 36 | 總行 | 資產管理部 | 資產管理業(yè)務行業(yè)研究策略崗 | 4名 | 負責依據(jù)基于宏觀和基本面的研究分析，全面細致的行業(yè)研究分析，為投資提供建議；負責研究資管業(yè)務相關的投資標的，撰寫大類資產相關投資研究報告，包括周報、月報、季報、年度策略等；負責相關公司的實地調研，撰寫調研報告等；負責對行業(yè)熱點和投資主題定期進行深度專題研究工作；獨立承擔或者作為主要成員完成重要課題研究工作。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、2年及以上的銀行、證券、基金等金融機構相關從業(yè)經驗；3、善于溝通，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，抗壓力強；4、具備扎實的理論功底、較強的邏輯思維能力；5、CFA、CPA、AFP及CFP持證者優(yōu)先。 | 南京 |
| 37 | 總行 | 資產管理部 | 資產管理業(yè)務信用風險管理崗 | 4名 | 負責根據(jù)總行及部門相關風險管理要求，對本部門擬配置資產進行相關的信用風險、市場風險等的評估與評審，負責部門操作與合規(guī)風險等的日常風險管理工作。 | 1、碩士研究生及以上學歷；2、金融、法律等相關專業(yè)；3、2年及以上銀行、基金等金融機構項目評審、外部評級公司、會計師事務所等相關工作經驗。 | 南京 |
| 38 | 總行 | 資產管理部 | 資產管理業(yè)務產品營銷管理崗 | 2名 | 負責資管產品的渠道拓展、現(xiàn)有產品渠道的協(xié)調與統(tǒng)一管理、產品營銷模式與營銷渠道的創(chuàng)新等工作。 | 1、碩士研究生及以上學歷；2、金融、經濟等相關專業(yè)；3、2年及以上銀行理財、基金等相關產品銷售工作經驗。 | 南京 |
| 39 | 總行 | 資產管理部 | 資產管理業(yè)務產品報備崗 | 2名 | 負責資管產品的存續(xù)期管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與相關數(shù)據(jù)報備等工作。 | 1、碩士研究生及以上學歷；2、金融、經濟等相關專業(yè)；3、2年及以上銀行理財產品管理相關工作經驗。 | 南京 |
| 40 | 總行 | 資產管理部 | 資產管理業(yè)務交易員崗 | 3名 | 負責配合投資經理或項目經理完成投資交易的日常工作，負責投后系統(tǒng)維護及管理，負責配合投資經理及項目經理進行項目及客戶營銷工作；負責上會材料整理、合同簽訂、交易錄入、日常交易監(jiān)測。 | 1、1年及以上金融同業(yè)、投行及證券投資工作經驗。 | 南京 |
| 41 | 總行 | 金融同業(yè)部 | 金融同業(yè)業(yè)務產品經理崗 | 1-2名 | 負責同業(yè)產品創(chuàng)新和推動，負責產品制度流程建設等。 | 1、2年及以上公司信貸或投行從業(yè)經歷；2、具有較強寫作能力和溝通能力。 | 南京 |
| 42 | 總行 | 金融同業(yè)部 | 金融同業(yè)業(yè)務客戶經理崗 | 2名 | 負責辦理系統(tǒng)內外的票據(jù)轉貼現(xiàn)，推動全行票據(jù)貼現(xiàn)和轉貼現(xiàn)業(yè)務的開展，對分支行進行業(yè)務指導和培訓；負責跟蹤票據(jù)市場價格，制定本行票據(jù)業(yè)務指導價格；負責協(xié)助和配合本行票據(jù)業(yè)務創(chuàng)新產品的推動和營銷；負責每月全行票據(jù)業(yè)務的經營分析；完成部門領導交辦的其他工作。 | 1、具有較強的市場敏感性和優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力，具有一定的文字功底和公關能力。2、具有良好的溝通協(xié)調能力、較強的抗壓能力和學習能力，有工作責任心和團隊協(xié)作精神，能夠接受經常出差；3、具有2年及以上銀行信貸崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 43 | 總行 | 金融同業(yè)部 | 金融同業(yè)業(yè)務客戶管理崗 | 1-2名 | 負責同業(yè)客戶管理制度流程建設；負責對外客戶溝通協(xié)調授信工作；組織全行客戶營銷推動工作；負責客戶拜訪接待工作等。 | 1、具有較強的市場敏感性和優(yōu)秀的營銷拓展能力，具有一定的文字功底和公關能力；2、具有良好的協(xié)調溝通能力、較強的抗壓能力和學習能力，有工作責任心和團隊協(xié)作精神，能夠接受經常出差；3、具有2年及以上銀行同業(yè)客戶管理從業(yè)經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 44 | 總行 | 金融同業(yè)部 | 金融同業(yè)業(yè)務風險管理崗 | 1-2名 | 負責同業(yè)業(yè)務的日常風險管理工作，包括重要限額管理、數(shù)據(jù)分析、內控檢查；協(xié)助同業(yè)客戶經理完成項目盡職調查、合同面簽工作。 | 1、2年及以上公司信貸從業(yè)經驗；2、具有良好的風險分析能力；3、能夠接受經常出差。 | 南京 |
| 45 | 總行 | 投資銀行部 | 投行業(yè)務營銷管理崗 | 1-2名 | 負責完成部門下達的各項業(yè)務目標和考核任務；做好企業(yè)兼并收購、重組、上市等資本市場業(yè)務的組織管理、營銷推動、盡職調查、業(yè)務實施等工作；做好企業(yè)股票質押式回購、配股、定向增發(fā)、上市公司股權激勵等資本市場業(yè)務的組織管理、營銷推動、盡職調查、業(yè)務實施等工作；完成市場跟蹤及分析、發(fā)行方案設計、相關規(guī)章制度制定、業(yè)務培訓、客戶關系維護等相關工作；協(xié)助做好投行項目的風險和后督管理，完成總經理、部門經理交辦的其他工作。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、3年及以上金融機構或監(jiān)管機構從業(yè)經驗；3、具有較好的溝通與談判能力，熟悉資本運作項目的程序和操作；4、具有證券資管、基金公司、法律合規(guī)等相關工作經驗者優(yōu)先；5、CPA、CFA持證者優(yōu)先。 | 上海 |
| 46 | 總行 | 投資銀行部 | 投行業(yè)務機構營銷管理崗 | 2名 | 負責參與本行金融債券、二級資本債券、間接融資、資產證券化等業(yè)務的相關工作 ；負責其他金融機構發(fā)行金融債券、次級債券、二級資本債券、資產證券化、證券公司短期融資券等主承銷業(yè)務的具體工作；負責同業(yè)機構債務融資工具、理財直接融資工具等投行業(yè)務的合作及管理；配合好部門經理制定相關業(yè)務規(guī)章制度、業(yè)務培訓以及營銷方案等工作；協(xié)助做好投行項目的風險和后督管理，完成總經理、部門經理交辦的其他工作。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、3年及以上金融機構從業(yè)經驗；3、具有較好的溝通與談判能力，熟悉同業(yè)合作的相關業(yè)務及營銷技巧；4、具有交易商協(xié)會承銷業(yè)務從業(yè)資質者優(yōu)先；5、CPA、CFA持證者優(yōu)先。 | 上海 |
| 47 | 總行 | 投資銀行部 | 投行業(yè)務產品發(fā)行崗 | 1-2名 | 負責完成部門下達的各項業(yè)務目標和考核任務；負責全行債務融資工具主承銷項目的承銷團組建工作；負責全行債務融資工具主承銷項目的登記托管、簿記建檔、發(fā)行相關信息披露等工作；負責債務融資工具非本行主承銷項目的參團工作；負責債務融資工具主承銷項目發(fā)行及參團項目分銷相關業(yè)務檔案的整理及歸檔工作；配合完成相關銷售工作以及總經理、部門經理交辦的其他工作。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、3年及以上金融機構從業(yè)經驗；3、具有較好的溝通協(xié)作能力及組織管理能力；4、具有交易商協(xié)會承銷業(yè)務從業(yè)資質者優(yōu)先；5、CPA、CFA持證者優(yōu)先。 | 北京 |
| 48 | 總行 | 貿易金融與現(xiàn)金管理部 | 國際業(yè)務產品經理崗 | 2名 | 負責指導各經營單位對國際業(yè)務客戶的營銷、落地和管理；指導、參與各經營單位業(yè)務項目的談判、方案制定、項目跟蹤；負責相關業(yè)務的定價管理；協(xié)助、參與制定和完善各類操作規(guī)程及全行跨境業(yè)務產品的研究、開發(fā)、設計和推廣。 | 1、具備5年及以上相關從業(yè)經驗；2、具備較為扎實的進出口結算及跨境業(yè)務知識，熟悉各類政策（含授信政策）和跨境產品；3、具有跨境項目聯(lián)動營銷從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。 | 南京 |
| 49 | 總行 | 貿易金融與現(xiàn)金管理部 | 現(xiàn)金管理產品經理崗 | 2名 | 負責現(xiàn)金管理市場需求的收集與分析，負責現(xiàn)金管理產品的開發(fā)、推廣，建立和完善現(xiàn)金管理金融產品體系；負責對分支行進行現(xiàn)金管理產品和服務的培訓。 | 1、3年及以上商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務工作經驗，或5年及以上集團公司總部資金運營及管理從業(yè)經驗。 | 南京 |
| 50 | 總行 | 貿易金融與現(xiàn)金管理部 | 供應鏈金融產品經理崗 | 2名 | 負責供應鏈金融產品創(chuàng)新，營銷指導和業(yè)務推廣；負責行業(yè)分析研究，擬訂行業(yè)供應鏈金融綜合服務方案；負責擬訂全行條線產品經理考核方案并組織實施；負責全行條線產品經理的隊伍建設和管理。 | 1、2年及以上貿易金融產品經理從業(yè)經驗；2、具有股份制銀行總行供應鏈金融部門產品經理從業(yè)經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 51 | 總行 | 貿易金融與現(xiàn)金管理部 | 貿易金融客戶經理崗 | 2名 | 負責全行交易銀行客戶的市場營銷，盡職調查，授信申報及貸后管理等相關工作；擬訂交易銀行目標客戶名單；擬訂全行交易銀行客戶營銷方案并組織實施；負責全行客戶經理的交易銀行業(yè)務培訓，營銷指導和支持；負責獲客渠道及其他相關渠道的建立，維護和管理。 | 1、本科學歷人員應具有3年及以上銀行客戶經理從業(yè)經驗；2、碩士研究生及以上學歷人員應具有1年及以上銀行客戶經理從業(yè)經驗。 | 南京 |
| 52 | 總行 | 貿易金融與現(xiàn)金管理部 | 國際企業(yè)客戶經理崗 | 2名 | 負責跨境客戶的營銷、落地可管理；指導、參與各經營單位跨境融資項目的談判、方案制定、項目跟蹤；負責相關業(yè)務的定價管理；協(xié)助、參與制定和完善各類操作規(guī)程和全行跨境業(yè)務產品的研究、開發(fā)、設計和推廣。 | 1、熟悉了解國際業(yè)務產品和跨境業(yè)務知識，熟悉各類政策（含授信政策）和跨境產品，營銷經驗豐富；2、熟練掌握英語的聽說讀寫，具備用英語工作交流的能力；3、具有海外工作經驗或掌握其他語言者優(yōu)先。 | 上海 |
| 53 | 總行 | 貿易金融與現(xiàn)金管理部 | 自貿區(qū)業(yè)務管理崗 | 2名 | 負責自貿區(qū)業(yè)務總分行、部門間的協(xié)調管理；指導、參與自貿區(qū)業(yè)務相關項目的談判、方案制定、項目跟進；負責分賬核算單元產品的創(chuàng)新研究、開發(fā)、設計和營銷推廣；協(xié)調業(yè)務部門及時制定、更新、完善各項自貿區(qū)具體業(yè)務操作規(guī)程。 | 1、熟悉自貿區(qū)政策、產品及市場客戶情況，具有較強的研究、分析能力；2、具有海外工作經驗或掌握其他語言者優(yōu)先。 | 上海 |
| 54 | 總行 | 貿易金融與現(xiàn)金管理部 | 貿易金融代理行管理崗 | 2名 | 負責引進境內外同業(yè)產品，代表我行對外談判，擬定合作協(xié)議，參與制定業(yè)務合作操作流程，協(xié)助營銷推廣，并進行時候跟蹤分析；負責境外同業(yè)綜合授信額度的調查、申報、年審及后續(xù)管理；制定與業(yè)務相關的工作計劃及實施方案，擬定和完善相關規(guī)章制度。 | 1、了解外匯市場、產品及清算業(yè)務，熟悉外匯業(yè)務流程，具有代理行工作經驗及渠道資源；2、具有良好的中、英文書面與口頭表達能力；3、具有海外工作經驗或掌握其他語言者優(yōu)先。 | 上海 |
| 55 | 總行 | 貿易金融與現(xiàn)金管理部 | 貿易金融綜合處理崗 | 1-2名 | 負責擬定全行外匯會計業(yè)務管理辦法、操作流程，指導分支機構開展外幣賬戶管理、結售匯、匯款等業(yè)務；負責全行柜員外匯業(yè)務培訓；負責全行外匯業(yè)務的檢查；負責全行外匯會計業(yè)務系統(tǒng)、外幣支付系統(tǒng)的需求梳理、系統(tǒng)開發(fā)工作；負責全行外幣現(xiàn)鈔、憑證管理；負責全行外匯業(yè)務黑名單作業(yè)管理。 | 1、8年及以上金融從業(yè)經驗，其中5年及以上外匯會計操作及相關管理工作經驗。 | 南京 |
| 56 | 總行 | 貿易金融與現(xiàn)金管理部 | 貿易金融風險管理崗 | 1-2名 | 負責組織落實本部門風險管理工作，匯總報送各項數(shù)據(jù)和管理報告；牽頭協(xié)調、配合內外部的審計、檢查工作，并作好后續(xù)跟進和整改，確保本條線業(yè)務合規(guī)；負責組織推動本條線制度體系的持續(xù)健全與完善，提高制度管理水平；負責制定并組織實施全行貿易金融與現(xiàn)金管理的檢查計劃，協(xié)調、推動和檢查整改的落實工作；負責牽頭組織實施本部門違規(guī)積分管理等工作。 | 1、2年及以上貿易融資從業(yè)經驗或風險管理相關從業(yè)經驗；2、熟悉銀行信貸實務和相關金融政策。 | 南京 |
| 57 | 總行 | 資產托管部 | 資產托管業(yè)務會計核算崗 | 8名 | 負責每日對托管產品進行估值核算，并核對管理人估值結果；審核劃款指令，協(xié)助投資監(jiān)督人員對基金或其他資產管理人投資行為進行事前和事后監(jiān)督，并對違規(guī)事項采取必要措施；復核托管產品的各類報表，協(xié)助管理人做好信息披露工作；出具托管人報告，復核投資監(jiān)督情況報告中的相關財務數(shù)據(jù)。 | 1、會計、審計、財務等相關專業(yè)；2、具有較全面的會計專業(yè)知識、良好的溝通能力和團隊精神，工作積極、責任心強，愿意承擔工作壓力；3、具有托管行、基金公司、證券公司等相關工作崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先；4、具有證券投資基金從業(yè)資格者優(yōu)先。 | 南京、上海 |
| 58 | 總行 | 資產托管部 | 資產托管業(yè)務資金清算崗 | 3名 | 負責辦理托管資產場外交易的資金劃撥，完成銀行間債券市場的債券托管、過戶及資金清算交收；通過上海、深圳遠程平臺查收清算金額，完成托管產品場內交易頭寸的收支；檢查托管產品存款賬戶和清算備付金賬戶是否賬實相符，并核對交易所證券賬戶和債券結算賬戶的資產；編制托管資產可用頭寸表和資金流量表，并與開戶銀行核對存款余額。 | 1、金融、財務等相關專業(yè)；2、具有良好的溝通能力和團隊精神，工作積極、責任心強、認真細心，愿意承擔工作壓力；3、具有證券投資基金從業(yè)資格者優(yōu)先。 | 南京、上海 |
| 59 | 總行 | 資產托管部 | 資產托管業(yè)務系統(tǒng)管理崗 | 1-2名 | 負責維護資產托管業(yè)務系統(tǒng)，確保日常工作的正常進行；負責現(xiàn)有托管系統(tǒng)的改造、開發(fā)、升級等建設工作，牽頭提出開發(fā)需求，組織開展系統(tǒng)測試，做好系統(tǒng)上線；根據(jù)業(yè)務需求，組織開展托管業(yè)務新功能的開發(fā)、安裝與調試；負責與軟硬件供應商的聯(lián)系，保證資產托管部軟硬件的正常運作。 | 1、計算機相關專業(yè)；2、能進行一定程度的系統(tǒng)開發(fā)，具有較強的軟硬件系統(tǒng)突發(fā)事件應急處理能力；3、具有相關系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫認證證書者優(yōu)先；4、具有證券投資基金從業(yè)資格者優(yōu)先。 | 上海 |
| 60 | 總行 | 資產托管部 | 資產托管業(yè)務設備管理崗 | 1-2名 | 負責資產托管部計算機系統(tǒng)硬件設備、網(wǎng)絡設備、通訊設備和其他電子設備的日常維護和管理工作；配合信息技術部門和供應商進行軟硬件采購和設備安裝調試工作，保證系統(tǒng)安全上線運行；負責與中國證券登記結算公司、交易所、資產管理人的數(shù)據(jù)通訊聯(lián)系，負責交易清算數(shù)據(jù)的日常接收工作，保證數(shù)據(jù)完整及時接收并及時提供其他崗位使用；負責托管相關數(shù)據(jù)的備份保管及恢復工作；定期整理交易清算數(shù)據(jù)，保證歷史數(shù)據(jù)的有效和完整。 | 1、計算機相關專業(yè)；2、具有較強的硬件系統(tǒng)突發(fā)事件應急處理能力；3、具有相關系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫認證證書者優(yōu)先；4、具有證券投資基金從業(yè)資格者優(yōu)先。 | 上海 |
| 61 | 總行 | 資產托管部 | 資產托管業(yè)務市場營銷崗 | 4名 | 負責開展對基金公司、證券公司、信托公司、商業(yè)銀行、保險公司等托管業(yè)務市場營銷；牽頭托管業(yè)務相關法律文件的談判、起草和簽署；負責托管客戶日常維護和服務工作；組織開展分支機構資產托管業(yè)務培訓工作，為本行分支機構開展資產托管業(yè)務提供市場拓展支持。 | 1、金融、工商管理等相關專業(yè)；2、熟悉資本市場及資產托管業(yè)務，具有較強的溝通能力、協(xié)調和文字處理能力，愿意接受挑戰(zhàn)，承擔工作壓力；3、具有托管行、基金公司、證券公司等相關崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先；4、具有相關系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫認證證書者優(yōu)先；5、具有證券投資基金從業(yè)資格者優(yōu)先。 | 南京、上海 |
| 62 | 總行 | 資產托管部 | 資產托管業(yè)務內部控制崗 | 1-2名 | 負責制定、完善托管業(yè)務內控相關規(guī)章制度；負責制定內控稽核工作計劃，執(zhí)行資產托管業(yè)務日常稽核和專項稽核，對內部控制制度的執(zhí)行情況進行檢查；負責與被稽核對象溝通整改措施，并跟蹤整改情況；研究托管業(yè)務各類風險，提出相關建議；整理內部稽核相關檔案與文件，并按規(guī)定移交入庫。 | 1、金融、工商管理等相關專業(yè)；2、熟悉資本市場及資產托管業(yè)務，具有較強的溝通能力、協(xié)調和文字處理能力，愿意接受挑戰(zhàn)，承擔工作壓力；3、具有托管行、基金公司、證券公司等相關崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先；4、具有證券投資基金從業(yè)資格者優(yōu)先。 | 上海 |
| 63 | 總行 | 資產托管部 | 資產托管業(yè)務法律審查崗 | 1-2名 | 負責審定托管業(yè)務各類法律文件，確保法律文件的合法性、有效性和完整性；參與托管業(yè)務與產品的創(chuàng)新及具體項目的協(xié)議審查，參與修訂托管業(yè)務的重要合同、法律文件及業(yè)務流程，以及新產品的合規(guī)準入；負責提供法律與合規(guī)的專業(yè)支持，評估各類托管業(yè)務與產品的法律風險與合規(guī)風險；負責及時跟蹤與搜集各類托管業(yè)務相關法律法規(guī)、政策制度，參與對客戶進行的相關法律協(xié)議、文本的談判。 | 1、金融、法律等相關專業(yè)；2、熟悉資本市場及資產托管業(yè)務，具有較強的溝通能力、協(xié)調和文字處理能力，愿意接受挑戰(zhàn)，承擔工作壓力；3、具有托管行、基金公司、證券公司等相關崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先；4、具有證券投資基金從業(yè)資格者優(yōu)先。 | 上海 |
| 64 | 總行 | 資產托管部 | 資產托管業(yè)務財務管理崗 | 1-2名 | 負責牽頭制定部門的工作目標和工作計劃，并撰寫部門總結；負責資產托管業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計和經營分析；負責資產托管部考核和預算編制等工作；負責本部門業(yè)務資料的整理、登記、歸檔和保管等工作；負責部門人事和內部培訓工作。 | 1、金融、工商管理等相關專業(yè)；2、熟悉資本市場及資產托管業(yè)務，具有較強的溝通能力、協(xié)調和文字處理能力，愿意接受挑戰(zhàn)，承擔工作壓力；3、具有托管行、基金公司、證券公司等相關崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先；4、具有證券投資基金從業(yè)資格者優(yōu)先。 | 上海 |
| 65 | 總行 | 消費金融中心 | 消費金融業(yè)務軟件開發(fā)管理崗 | 1-2名 | 負責手機應用軟件需求分析及產品設計；負責手機應用軟件開發(fā)、測試及維護；負責APP開發(fā)團隊的建設和管理；負責線上項目實施和管理；負責領導交辦的其他工作。 | 1、熟練掌握HTML5、Android或IOS手機應用軟件開發(fā)技術，良好的APP產品設計及文檔編寫能力，能夠獨立進行Android或IOS平臺APP開發(fā)；2、具有較強的溝通協(xié)調能力、學習能力及團隊意識；3、獲得總行級先進等榮譽稱號者優(yōu)先。 | 南京 |
| 66 | 總行 | 消費金融中心 | 消費金融業(yè)務產品管理崗 | 1-2名 | 負責根據(jù)市場環(huán)境和客戶需求，進行互聯(lián)網(wǎng)+消費信貸產品設計研發(fā)；負責提出新產品項目開發(fā)需求、跟進開發(fā)進度、測試驗收、上線及產品經營和管理工作。 | 1、1年及以上消費信貸產品研發(fā)或產品管理等相關管理工作經驗。 | 南京 |
| 67 | 總行 | 電子銀行部 | 網(wǎng)絡金融產品設計崗 | 1-2名 | 負責網(wǎng)絡金融信貸類產品從設計開發(fā)到上線運行的全流程管理，重點負責建立業(yè)務數(shù)據(jù)模型，制定貸前評估、貸后監(jiān)測等業(yè)務規(guī)程及管理辦法。 | 1、5年及以上金融從業(yè)經驗，其中2年及以上總行（部）層級信貸業(yè)務相關工作經驗；2、具有信用卡業(yè)務相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；3、獲得相關業(yè)務證書者優(yōu)先。 | 南京 |
| 68 | 總行 | 電子銀行部 | 網(wǎng)絡金融產品合規(guī)管理崗 | 1-2名 | 負責識別、評估網(wǎng)絡金融產品設計中法律合規(guī)風險，并提出解決方案建議；負責網(wǎng)絡金融產品業(yè)務合同談判、協(xié)議起草、修改、溝通工作；負責開展條線制度管理；負責制定業(yè)務條線合規(guī)檢查計劃并實施；負責督促業(yè)務條線管理部門對員工違規(guī)定位開展責任認定、問責與處理；負責法律法規(guī)、金融監(jiān)管政策的解讀與闡釋等。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、3年及以上金融從業(yè)經驗，其中2年及以上法務合規(guī)等相關工作經驗；3、熟悉國家各類金融法規(guī)及監(jiān)管政策，熟悉各金融產品業(yè)務流程；4、通過國家司法考試，有較強的學習能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。 | 南京 |
| 69 | 總行 | 電子銀行部 | 電子銀行業(yè)務產品研發(fā)崗 | 1-2名 | 負責電子銀行渠道類平臺功能設計；負責電子銀行渠道產品的項目進度控制，測試與驗收工作；研究電子銀行渠道類產品的最新技術與發(fā)展方向。 | 1、2年及以上電話銀行、短信銀行業(yè)務管理工作經驗；2、具有一定的計算機知識基礎。 | 南京 |
| 70 | 總行 | 電子銀行部 | 電子銀行業(yè)務技術支持崗 | 1-2名 | 負責為客服中心系統(tǒng)運維提供技術支持；負責電子銀行渠道類產品的上線測試、運營維護等技術支持工作。 | 1、2年及以上呼叫中心維護工作經驗；2、具有一定的計算機知識基礎。 | 南京 |
| 71 | 總行 | 電子銀行部 | 電子銀行業(yè)務風險控制崗 | 1-2名 | 負責電子銀行渠道金融產品業(yè)務風險控制；參與電子銀行渠道類產品和呼叫中心業(yè)務設計；負責業(yè)務風險及危機事件的處理工作。 | 1、2年及以上銀行后臺管理從業(yè)經歷和風險管理從業(yè)經歷，熟悉銀行業(yè)務流程。 | 南京 |
| 72 | 總行 | 風險管理部 | 同業(yè)業(yè)務風險管理崗 | 1-2名 | 負責定期監(jiān)測本行同業(yè)業(yè)務風險限額執(zhí)行情況，將同業(yè)業(yè)務納入全口徑風險監(jiān)測，定期開展風險排查，參與同業(yè)業(yè)務創(chuàng)新審核。 | 1、碩士研究生及以上學歷。 | 南京 |
| 73 | 總行 | 風險管理部 | 投行業(yè)務風險管理崗 | 1-2名 | 負責定期監(jiān)測本行投行業(yè)務風險限額執(zhí)行情況，將投行業(yè)務納入全口徑風險監(jiān)測，定期開展風險排查，參與投行業(yè)務創(chuàng)新審核。 | 1、碩士研究生及以上學歷。 | 南京 |
| 74 | 總行 | 風險管理部 | 理財業(yè)務風險管理崗 | 1-2名 | 負責參與全行理財產品設計，綜合考慮信用風險、市場風險與流動性風險因素，提出理財產品設計意見，出具風險意見書，確定理財產品風險等級；負責定期對理財業(yè)務開展情況進行監(jiān)測報告，對理財業(yè)務資產負債結構以及錯配情況、理財資產分布情況、理財業(yè)務運作過程中的管理情況進行分析。 | 1、碩士研究生及以上學歷。 | 南京 |
| 75 | 總行 | 風險管理部 | 信用風險預警崗 | 1-2名 | 負責組織推動本行信用風險預警管理體系建設與持續(xù)完善，并對其充分性、有效性和全面性進行持續(xù)跟蹤監(jiān)測、檢查與評價；負責組織擬定本行信用風險預警管理制度、預警指標體系、預警管理流程；負責組織實施風險預警管理和預警信號排查，對各層級預警管理情況進行持續(xù)跟蹤監(jiān)測、檢查與評價；負責組織實施本行重大信用風險事項處置工作，確保本行重大風險事項的有效處置與化解。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、具備經濟管理、金融管理相關理論基礎，掌握信用風險管理理論、方法和模型。 | 南京 |
| 76 | 總行 | 風險管理部 | 授信后檢查管理崗 | 8名 | 負責組織推動本行授信后管理體系的建設與持續(xù)完善，并對其充分性、有效性和全面性進行持續(xù)跟蹤監(jiān)測、檢查與評價；負責牽頭擬定并持續(xù)完善本行授信后管理制度體系，負責擬定全行統(tǒng)一授信后管理辦法和大中型客戶授信后管理辦法；負責牽頭擬定全行授信業(yè)務檢查計劃與風險排查計劃，并對分支機構的檢查與排查工作進行檢查監(jiān)督；負責組織實施本行客戶授信后全面監(jiān)測工作的非現(xiàn)場檢查監(jiān)督與考核評價工作。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、具備銀行信貸實踐操作經驗。 | 南京、蘇州、泰州、徐州、上海 |
| 77 | 總行 | 風險管理部 | 信用風險項目管理崗 | 1-2名 | 負責擬定信用風險內部評級體系驗證工作的政策、制度，制定驗證政策的方法和流程；負責信用風險內部評級體系驗證工作的實施，建立信用風險驗證工作的模型、工具、和系統(tǒng)，負責驗證支持體系的建設工作，持續(xù)對驗證政策、方法論、模型、工具、系統(tǒng)進行優(yōu)化和完善，確保驗證工作有序開展。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)學、金融工程相關專業(yè)。 | 南京 |
| 78 | 總行 | 風險管理部 | 市場與流動性風險項目管理崗 | 1-2名 | 負責擬定市場風險內部模型體系驗證工作的政策、制度，制定驗證政策的方法和流程；負責市場風險內部模型體系驗證工作的實施，建立市場風險驗證工作的模型、工具、和系統(tǒng)；負責驗證支持體系的建設工作，持續(xù)對驗證政策、方法論、模型、工具、系統(tǒng)進行優(yōu)化和完善，確保驗證工作有序開展。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)學、金融工程相關專業(yè)。 | 南京 |
| 79 | 總行 | 風險管理部 | 操作風險與第二支柱項目管理崗 | 1-2名 | 負責操作風險與第二支柱各相關項目的管理，組織本行內部資本充足評估項目建設；負責基于第二支柱合規(guī)要求，組織建立本行有效的全面風險管理體系，組織建立健全風險偏好管理體系；組織相關部門建立全行的資本管理體系；組織開發(fā)本行的經濟資本計量模型，并且推動經濟資本在本行各業(yè)務和風險管理領域的應用。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)學、金融工程相關專業(yè)。 | 南京 |
| 80 | 總行 | 風險管理部 | 新資本辦法項目群管理崗 | 1-2名 | 負責擬定全行整體的新資本項目群管理機制，制定項目群管理的總體規(guī)劃和實施方案；負責立項管理，牽頭開展項目的前期論證、費用測算、項目招標；負責牽頭組織實施新資本項目的驗收管理，匯總、整理與本行新資本項目群實施、合規(guī)達標申請等；負責牽頭組織本行各部門開展新資本管理合規(guī)自評估工作，組織開展項目合規(guī)申請工作。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)學、金融工程相關專業(yè)。 | 南京 |
| 81 | 總行 | 風險管理部 | 信用風險計量崗 | 1-2名 | 負責開發(fā)、引進、更新、和維護信用風險識別與計量模型，并對計量模型進行持續(xù)監(jiān)控和事后檢驗；開展本行信用風險壓力測試等專項信用風險評估和計量工作，并組織推動信用風險內部評級體系在全行的應用；負責信用風險限額管理工作的持續(xù)健全與完善。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程相關專業(yè)。 | 南京 |
| 82 | 總行 | 風險管理部 | 信用風險流程管理崗 | 1-2名 | 負責組織建設并持續(xù)完善全行信用風險管理流程體系，對各項授信產品及業(yè)務流程的有效性、可控性進行持續(xù)跟蹤監(jiān)測、評估與優(yōu)化；負責牽頭組織開展授信業(yè)務流程優(yōu)化工作，全面梳理和優(yōu)化各類授信產品及業(yè)務流程；負責對授信業(yè)務流程優(yōu)化開展調研和培訓，收集各類授信業(yè)務流程優(yōu)化需求，并對已做流程優(yōu)化項目進行培訓。 | 1、經濟、金融、管理相關專業(yè)。 | 南京 |
| 83 | 總行 | 風險管理部 | 風險體系管理崗 | 1-2名 | 負責風險管理的政策制度制定，以及投資機構風險管理評估、監(jiān)督、評價等工作。 | 1、經濟、金融、管理相關專業(yè)；2、文字功底扎實；3、具有金融機構風險管理工作經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 84 | 總行 | 風險管理部 | 風險合規(guī)隊伍管理崗 | 1-2名 | 負責牽頭制定全行風險合規(guī)條線隊伍建設目標、規(guī)劃及具體方案，并督促開展和實施，確保風險合規(guī)管理隊伍的綜合素質和執(zhí)業(yè)能力的持續(xù)提升。 | 1、具備扎實的文字功底。 | 南京 |
| 85 | 總行 | 法律合規(guī)部 | 法律合規(guī)監(jiān)管崗 | 1-2名 | 負責牽頭組織開展年度監(jiān)管評級工作，推進本行各項監(jiān)管要求的有效落實。 | 1、具備扎實的文字功底；2、具有金融機構合規(guī)管理工作經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 86 | 總行 | 法律合規(guī)部 | 法律事務管理崗 | 3名 | 負責推動本行法律風險管理體系的建設與完善，并進行跟蹤監(jiān)測、檢查與評估；負責組織推動本行法律風險監(jiān)測報告體系的持續(xù)健全和完善，研究、引入和運用先進的風險管理工具、技術與方法，持續(xù)識別、評估、監(jiān)測、控制和報告法律風險；負責開展法律風險管理相關的管理理論、立法動態(tài)、監(jiān)管動態(tài)的研究、分析；負責牽頭全行法律顧問、專項律師聘用以及其他法律事務外包管理；負責開展非格式合同法律審查，出具專業(yè)法律意見和建議。 | 1、從事法律事務相關崗位工作者優(yōu)先；2、通過國家司法考試者優(yōu)先。 | 南京 |
| 87 | 總行 | 法律合規(guī)部 | 案件風險監(jiān)測管理崗 | 1-2名 | 負責牽頭組織案件風險識別、評估、監(jiān)測、控制與報告；負責組織推動全行案件風險管理工具和方法的持續(xù)優(yōu)化、完善和應用；負責建立健全案件風險監(jiān)測指標體系，研究運用管理信息系統(tǒng)持續(xù)監(jiān)測案件風險。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷。 | 南京 |
| 88 | 總行 | 法律合規(guī)部 | 操作風險業(yè)務連續(xù)性管理崗 | 1-2名 | 負責組織推動本行業(yè)務連續(xù)性管理體系的建設與持續(xù)完善，負責牽頭開展業(yè)務影響分析與業(yè)務連續(xù)性風險評估，負責牽頭制定全行業(yè)務連續(xù)性應急演練計劃。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、經濟、金融、統(tǒng)計等專業(yè)；3、具有相關業(yè)務連續(xù)性管理、操作風險管理、信息科技風險管理工作經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 89 | 總行 | 法律合規(guī)部 | 內控合規(guī)制度管理崗 | 1-2名 | 負責構建本行政策制度體系框架，建立健全制度管理辦法和機制，制定并組織實施本行制度制訂計劃，推動本行管理制度體系的持續(xù)完善。 | 1、具備良好的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力；2、法律、經濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。 | 南京 |
| 90 | 總行 | 法律合規(guī)部 | 內控合規(guī)風險管理崗 | 1-2名 | 負責組織推動合規(guī)管理體系的持續(xù)完善和合規(guī)風險管理工具、方法的優(yōu)化，提升全行合規(guī)風險管理能力和水平。 | 1、具備良好的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力；2、法律、經濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。 | 南京 |
| 91 | 總行 | 法律合規(guī)部 | 內控合規(guī)檢查崗 | 2名 | 負責組織建立和持續(xù)完善本行合規(guī)檢查機制，牽頭制定合規(guī)檢查制度和檢查計劃，推動、督促全行合規(guī)檢查的有效實施；負責牽頭指導、督促合規(guī)檢查和外部檢查及審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，持續(xù)提升本行合規(guī)管理能力和水平。 | 1、具備良好的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力；2、法律、經濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。 | 南京 |
| 92 | 總行 | 計劃財務部 | 集中采購管理崗 | 1-2名 | 負責審查需求部門采購申請，在供應商成員庫中選擇或在非成員庫中審查合格的供應商；參與修改、審查、發(fā)布采購文件；組織項目評審，根據(jù)評審結果向中標供應商發(fā)放中標通知書；參與全行集中采購工作的培訓、檢查工作。 | 1、金融、財務、經濟等相關專業(yè)；2、招標師、律師等專業(yè)資質持證者優(yōu)先；3、具有集中采購相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 93 | 總行 | 計劃財務部 | 計劃財務統(tǒng)計分析崗 | 1-2名 | 負責監(jiān)管機構的數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送與信息中心數(shù)據(jù)集市的建設和維護；開展實施《監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理良好標準》等工作。 | 1、碩士研究生及以上學歷；2、3年及以上金融從業(yè)經驗，具有金融、信息、統(tǒng)計等相關工作經驗。 | 南京 |
| 94 | 總行 | 計劃財務部 | 財務會計管理崗 | 1-2名 | 負責財務核算系統(tǒng)需求與核算辦法制定；撰寫財務分析報告以及行業(yè)對比分析報告；參與撰寫外部監(jiān)管機構涉及財務、會計核算方面的調研報告；參與期后事項調整以及財務會計報表及附注的編制，負責與外部審計單位的溝通，負責對全行及參股機構財務會計業(yè)務的檢查與輔導。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷，財務會計類專業(yè)；2、3年及以上銀行財務相關工作經驗；3、熟悉銀行各類業(yè)務流程，熟練操作辦公軟件；4、CPA持證者優(yōu)先。 | 南京 |
| 95 | 總行 | 資產負債管理部 | 產品定價管理崗 | 1-2名 | 負責制定和調整全行產品的基準價格、浮動幅度和授權方案，并根據(jù)授權進行價格審批；負責對全行定價管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查；負責全行相關利率監(jiān)測報表等。 | 1、本科學歷人員應具有5年及以上銀行從業(yè)經驗或金融業(yè)務咨詢公司從業(yè)經驗；2、碩士研究生學歷人員應具有3年及以上銀行從業(yè)經驗或金融業(yè)務咨詢公司從業(yè)經驗。 | 南京 |
| 96 | 總行 | 資產負債管理部 | 中收管理崗 | 1-2名 | 負責牽頭全行中間業(yè)務收費管理工作，完善中間業(yè)務收費管理制度體系；牽頭全行中間業(yè)務服務價目調整及公示工作；牽頭全行中間業(yè)務收費檢查；負責全行中間業(yè)務收入定期分析報告等。 | 1、本科學歷人員應具有5年及以上銀行從業(yè)經驗或金融業(yè)務咨詢公司從業(yè)經驗；2、碩士研究生學歷人員應具有3年及以上銀行從業(yè)經驗或金融業(yè)務咨詢公司從業(yè)經驗。 | 南京 |
| 97 | 總行 | 資產負債管理部 | 資本分析管理崗 | 2名 | 負責全行資本規(guī)劃管理、全行資本充足率管理、全行經濟資本及監(jiān)管資本管理、資本管理系統(tǒng)工作等。 | 1、熟悉銀行資產負債管理工作內容；2、具有資本管理工作經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 98 | 總行 | 培訓學院 | 領導力研究與發(fā)展崗 | 1-2名 | 對國內外領導力發(fā)展趨勢進行前瞻性研究，開展領導力培訓體系建設，負責領導力培訓需求調研和項目設計，推進領導力培訓項目開展并進行項目交付。 | 1、熱愛學習培訓工作，具有良好的溝通協(xié)作能力和團隊合作精神；2、具有3年及以上領導力發(fā)展項目管理經驗；3、具有較強的項目管理能力；4、熟悉國內外學習培訓市場，對領導力相關師資和培訓產品形態(tài)有較為深入的了解；5、具有國際國內相關職業(yè)培訓師、心理咨詢師、項目管理師等資格證書者優(yōu)先；6、具有領導力項目咨詢經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 99 | 總行 | 培訓學院 | 師資運營崗 | 1-2名 | 統(tǒng)籌管理和維護內外部師資庫，負責外部師資的甄別和引進，負責內部師資隊伍的建設和培養(yǎng)，推動內部課程開發(fā)和迭代。開展面授培訓班運營設計和交付。 | 1、熱愛學習培訓工作，具有良好的溝通協(xié)作能力和團隊合作精神；2、具有3年及以上講師培養(yǎng)和課程開發(fā)項目管理經驗；3、熟悉國內外學習培訓市場，對師資和培訓產品形態(tài)有較為深入的了解；4、具有國際國內相關職業(yè)培訓師、心理咨詢師、項目管理師等資格證書者優(yōu)先；5、具有講師培養(yǎng)和課程開發(fā)項目咨詢經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 100 | 總行 | 培訓學院 | 在線學習設計崗 | 1-2名 | 負責在線學習平臺設計和項目運營，促進在線學習習慣的形成，并結合面授培訓參與O2O項目設計和執(zhí)行，負責在線學習項目的效果評估和相關宣傳推廣工作。 | 1、熱愛學習培訓工作，具有良好的溝通協(xié)作能力和團隊合作精神；2、具有2年及以上在線學習項目管理經驗；3、熟悉在線學習培訓產品，有強的在線課程設計和教學設計能力；4、思維活躍，有較強的創(chuàng)意能力和文案功底。 | 南京 |
| 101 | 總行 | 培訓學院 | 品牌建設崗 | 1-2名 | 對培訓學院品牌進行體系化建設，綜合制定品牌推廣策略和方案，執(zhí)行品牌推廣活動。制定新媒體品牌推廣計劃，完成內容規(guī)劃和創(chuàng)作，提高學院品牌知名度和辨識度。 | 1、熱愛學習培訓工作，具有良好的溝通協(xié)作能力和團隊合作精神；2、在媒體和傳播方面有較高的敏銳度和洞察力，善于捕捉和制造熱點；3、有較強的創(chuàng)意能力、文案功底和審美能力；4、新聞、傳媒、廣告、中文等專業(yè)優(yōu)先。 | 南京 |
| 102 | 總行 | 信息技術部 | 信息技術質量管理崗 | 1-2名 | 負責按照配置管理計劃實施配置管理工作，提交配置管理報告；配置庫的日常維護，確?？捎眯裕暾院驼_性。 | 1、具有配置管理相關工作經驗，精通svn，CC，CQ等配置管理工具。 | 南京 |
| 103 | 總行 | 信息技術部 | 信息技術安全管理崗 | 1-2名 | 負責全行信息安全項目和基礎設施建設方案制定、實施和維護。負責數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全等安全技術研究和加固。負責信息安全設備、安全密鑰、安全系統(tǒng)的管理和運行維護工作。負責信息科技項目的安全評審和安全監(jiān)督工作。負責指導分支機構開展信息安全管理工作。 | 1、2年及以上安全領域從業(yè)經驗；2、CISA、CISP證書持有者優(yōu)先。 | 南京 |
| 104 | 總行 | 信息技術部 | 信息技術渠道軟件開發(fā)崗 | 4名 | 負責參與直銷銀行、手機銀行、網(wǎng)銀等互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的服務端開發(fā)；參與直銷、手機銀行的客戶端開發(fā)，包括安卓版開發(fā)、IOS版開發(fā)；探索研究互聯(lián)網(wǎng)金融的創(chuàng)新點，以及在銀行的落地實施；參與銀行現(xiàn)金管理、綜合財資系統(tǒng)的開發(fā)；參與呼叫中心、自助跨平臺等自助設備的系統(tǒng)開發(fā)；與業(yè)務進行需求溝通，針對需求進行需求細化和系統(tǒng)設計。 | 1、3年及以上java、oracle開發(fā)經驗；2、3年及以上IOS開發(fā)經驗。 | 南京 |
| 105 | 總行 | 信息技術部 | 大數(shù)據(jù)平臺研發(fā)崗 | 3名 | 負責基于大數(shù)據(jù)平臺，進行日常開發(fā)和平臺維護；參與大數(shù)據(jù)相關分析應用系統(tǒng)的整體架構設計和討論；能夠根據(jù)不同的業(yè)務需求，靈活快速地完成具有挑戰(zhàn)性的大數(shù)據(jù)平臺新建項目；能夠與團隊合作就大數(shù)據(jù)領域的技術難點攻關；參與數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘模型建立。 | 1、碩士研究生及以上學歷，具有5年及以上相關崗位工作經驗者學歷可放寬至本科；2、計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、信息技術等相關專業(yè)；3、2年及以上Hadoop平臺開發(fā)經驗，熟悉Hadoop/Hbase/Hive/Storm /spark/Flume/Kafka/solr/impala等大數(shù)據(jù)組件；4、具有使用Hadoop組件解決問題的項目經驗；5、熟悉Linux系統(tǒng)環(huán)境，熟練使用腳本編程，至少熟悉Shell/Python/Perl中的一種；6、熟悉SAS,R，SPSS等建模工具，并且有建模經驗者優(yōu)先；7、對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律，對機器學習理論有較深入的研究者優(yōu)先。 | 南京 |
| 106 | 總行 | 信息技術部 | 信息技術數(shù)據(jù)開發(fā)崗 | 3名 | 負責數(shù)據(jù)類、管理類系統(tǒng)的日常維護和運行；負責數(shù)據(jù)類、管理類系統(tǒng)的建設；參與數(shù)據(jù)倉庫ETL的設計和開發(fā)；參與數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘模型建立。 | 1、計算機相關專業(yè)；2、3年及以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫或者數(shù)據(jù)類項目經驗，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)，有Teradata和GreenPlum經驗者優(yōu)先；3、熟悉數(shù)據(jù)倉庫各類模型建設理論，了解數(shù)據(jù)倉庫分層架構，精通3nf和多維數(shù)據(jù)模型設計，熟悉使用Erwin建模工具；4、熟悉Linux系統(tǒng)環(huán)境，熟練使用腳本編程，至少熟悉Shell/Python/Perl中的一種；5、熟悉SAS,R，SPSS等建模工具，并且有建模經驗者優(yōu)先；6、對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律，對機器學習理論有較深入的研究者優(yōu)先。 | 南京 |
| 107 | 總行 | 信息技術部 | 信息技術軟件開發(fā)崗 | 6名 | 負責新系統(tǒng)的建設工作，并獨立完成各功能模塊設計及研發(fā)；能根據(jù)業(yè)務需求進行系統(tǒng)設計及編碼測試工作；負責日常系統(tǒng)的穩(wěn)定運行工作，能及時解決系統(tǒng)運行中存在的缺陷問題。 | 1、計算機等相關專業(yè)；2、5年及以上軟件開發(fā)項目經驗，具有碩士研究生及以上學歷者，工作年限可放寬至3年及以上軟件開發(fā)項目經驗；3、精通C++、JAVA語言開發(fā)； 4、熟練使用ORACLE數(shù)據(jù)庫；5、熟悉LINUX/UNIX操作系統(tǒng)環(huán)境,有LINUX/UNIX環(huán)境下開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。 | 南京 |
| 108 | 總行 | 信息技術部 | 信息技術設施管理崗 | 2名 | 負責數(shù)據(jù)中心機房基礎設備的管理，保證UPS設備、精密空調設備、強電、弱電、監(jiān)控、消防等機房基礎設施的安全運行，并且能夠承擔數(shù)據(jù)中心機房建設等工作。 | 1、碩士研究生學歷；2、能夠熟練掌握機房強電、弱電、空調、監(jiān)控、消防等機房基礎設施的相關知識和技能；3、具有3年及以上機房基礎設備操作工作經驗，并且能夠承擔機房建設并且具有實際操作經歷。 | 南京 |
| 109 | 總行 | 信息技術部 | 信息技術系統(tǒng)管理員崗 | 1-2名 | 負責Linux、AIX等操作系統(tǒng)安裝、配置、調試等基礎工作；負責操作系統(tǒng)的故障處理、分析、調優(yōu)等日常維護工作；根據(jù)崗位要求定期提出合理化意見，推廣應用新的技術和工具，提高系統(tǒng)運行效率和安全穩(wěn)定性。 | 1、3年及以上相關崗位工作經驗；2、操作系統(tǒng)認證相關證書持有者優(yōu)先。 | 南京 |
| 110 | 總行 | 信息技術部 | 信息技術數(shù)據(jù)庫管理員崗 | 1-2名 | 負責oracle數(shù)據(jù)庫安裝、配置、權限設置、安全管理、監(jiān)控、性能調優(yōu)等日常管理工作；負責數(shù)據(jù)庫故障處理、備份和恢復等日常維護工作；負責相關理論和先進技術的研究學習，定期提出合理化報告，推廣應用新的技術和工具等。 | 1、3年及以上相關崗位工作經驗；2、數(shù)據(jù)庫認證相關證書持有者優(yōu)先。 | 南京 |
| 111 | 總行 | 信息技術部 | 信息技術中間件管理員崗 | 1-2名 | 負責Tuxdo、Weblgic等中間件安裝、配置、監(jiān)控、性能調優(yōu)等日常管理工作；負責中間件故障處理、日常巡檢等日常維護工作；負責相關理論和先進技術的研究學習，定期提出合理化報告，推廣應用新的技術和工具等。 | 1、3年及以上相關崗位工作經驗；2、中間件認證相關證書持有者優(yōu)先。 | 南京 |
| 112 | 總行 | 信息技術部 | 信息技術網(wǎng)絡管理員崗 | 2名 | 負責總行數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡管理和運維，指導分行開展網(wǎng)絡工作。 | 1、5年及以上相關崗位工作經驗；2、具有網(wǎng)絡技術方面的專業(yè)證書。 | 南京 |
| 113 | 總行 | 資產保全部 | 表外不良資產管理崗 | 2名 | 負責分行表外不良資產處置的督導與管理；負責分行表外不良資產處置相關業(yè)務初審；負責表外名單制重點不良資產的牽頭處置。 | 1、法律專業(yè)；2、通過國家司法考試者優(yōu)先。 | 南京 |
| 114 | 總行 | 審計部 | 授信業(yè)務審計崗 | 1-2名 | 負責實施內控評價、經濟責任審計、專項審計等內部審計工作，開展日常非現(xiàn)場監(jiān)控，對授信以及投行、同業(yè)、金融市場、貿易融資等業(yè)務進行研究。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、法律、經濟、金融、數(shù)理統(tǒng)計、管理、財務會計等專業(yè)；3、3年及以上審計從業(yè)經驗； 4、具有專業(yè)銀行公司、個人客戶經理、風險經理以及授信審批崗位經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 115 | 總行 | 審計部 | 審計技術研究崗 | 1-2名 | 負責持續(xù)研究審計程序數(shù)據(jù)庫的建立與維護、審計技術的更新；負責制定內控評價方面的規(guī)章制度，持續(xù)完善操作流程，建立新產品、新制度的審計作業(yè)標準。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、法律、數(shù)理統(tǒng)計、金融、管理、財務會計等專業(yè)；3、3年及以上審計從業(yè)經驗； 4、具有專業(yè)銀行非現(xiàn)場審計工作經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 116 | 總行 | 審計部 | 新資本審計項目管理崗 | 1-2名 | 負責新資本審計項目，參與新資本主要項目審計工作，撰寫項目審計報告，協(xié)助新資本合規(guī)達標申請，開展項目日常管理工作。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、金融、經濟、數(shù)學、審計等專業(yè)；3、3年及以上審計從業(yè)經驗； 4、具備授信業(yè)務工作經驗及審計經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 117 | 總行 | 審計部 | 審計數(shù)據(jù)分析支持崗 | 1-2名 | 負責研究數(shù)據(jù)分析技術的發(fā)展，持續(xù)跟進業(yè)務數(shù)據(jù)的變化，設計并不斷更新審計模型，為審計人員開展數(shù)據(jù)分析工作提供數(shù)據(jù)解讀支持。 | 1、全日制碩士研究生及以上學歷；2、3年及以上審計從業(yè)經驗； 3、具有數(shù)學、金融工程專業(yè)的相關知識背景以及IT審計經驗者優(yōu)先。 | 南京 |
| 118 | 總行 | 營運管理部 | 集中運營作業(yè)管理崗 | 2名 | 負責集中運營業(yè)務的流程、制度擬定；負責集中運營業(yè)務的培訓、考核（包含外包、分行業(yè)務培訓及檢查考核）；負責集中運營業(yè)務的日常系統(tǒng)優(yōu)化、維護。 | 1、經濟、金融、會計類相關專業(yè)優(yōu)先；2、熟練掌握銀行支付清算、流程銀行業(yè)務。 | 南京 |
| 119 | 總行 | 營運管理部 | 營運管理參數(shù)管理崗 | 1-2名 | 負責參數(shù)管理平臺系統(tǒng)開發(fā)任務的需求分析、設計及實現(xiàn)；參與并跟蹤參數(shù)管理平臺系統(tǒng)及相關項目開發(fā)實施與系統(tǒng)完善；負責業(yè)務系統(tǒng)運行工作。 | 1、計算機相關專業(yè)；2、熟悉計算機開發(fā)語言，精通一種數(shù)據(jù)庫；3、了解銀行等金融機構信息化相關技術；4、具備經濟、金融理論基礎，熟悉銀行業(yè)務操作流程。 | 南京 |
| 120 | 總行 | 營運管理部 | 營運管理會計核算崗 | 1-2名 | 負責負責辦理資金交易各項本幣業(yè)務的會計核算工作，完成業(yè)務外圍系統(tǒng)中的會計核算操作；負責全行同業(yè)專營業(yè)務營運后臺操作流程的制定、培訓輔導及業(yè)務操作的檢查指導。 | 1、經濟、金融、會計類相關專業(yè)；2、熟悉金融市場、金融同業(yè)、資產管理類本外幣業(yè)務；3、具有中級會計職稱者優(yōu)先。 | 南京 |
| 121 | 總行 | 行政事務部 | 大樓系統(tǒng)技術保障崗 | 1-2名 | 負責總部大樓的智能化系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)的管理，對全行異地分行的視頻會議系統(tǒng)的管理進行指導：負責總部大樓空調系統(tǒng)、供配電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)的維護及改造：負責大樓的監(jiān)視監(jiān)控系統(tǒng)的保障：負責大樓局部改造項目的施工管理。 | 1、建設工程相關專業(yè)；2、3年及以上建設工程相關專業(yè)工作經驗；3、了解相關水電氣、智能系統(tǒng)、空調系統(tǒng)的運行要求，能協(xié)調解決出現(xiàn)的問題，具有較強的協(xié)調組織能力，能處理一些復雜的技術問題。 | 南京 |
| 以下崗位（121-180）應聘條件請查看崗位特定應聘條件： | |||||||
| 序號 | 單位 | 部門 | 招聘崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責簡要描述 | 崗位特定應聘條件 | 工作地點 |
| 122 | 南京分行、南京江北新區(qū)分行、北京分行、上海分行杭州分行、蘇州分行無錫分行、常州分行鎮(zhèn)江分行、揚州分行泰州分行、南通分行鹽城分行、宿遷分行連云港分行、徐州分行、淮安分行 | 支行、營業(yè)部 | 正、副負責人崗 | 若干名 | 負責規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，完成各項經營任務指標；牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)關鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作；監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營；負責管理支行營運和結算服務工作。 | 1、40周歲及以下；2、本科及以上學歷；3、5年及以上商業(yè)銀行相關工作經歷；4、應聘支行正職崗位者原則上應具有相應級別崗位（實職，不含享受同等待遇）從業(yè)經歷，條件特別優(yōu)秀的，應具有次一級崗位3年及以上從業(yè)經歷；5、應聘支行副職崗位者應具有相應級別崗位從業(yè)經歷或具有3年及以上團隊管理經驗；6、具有較強的組織協(xié)調能力和市場拓展能力，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務產品及流程，能夠把控各項業(yè)務風險；7、了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉各類金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行知識功底；8、具有較強的戰(zhàn)略思維，較強的計劃能力、執(zhí)行能力以及領導、溝通、協(xié)調能力，具有良好的職業(yè)操守，責任心強，無不良從業(yè)記錄。 | 南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州、蘇州、無錫、常州、鎮(zhèn)江、揚州、泰州、南通、鹽城、宿遷、連云港、徐州、淮安 |
| 123 | 營銷部門 | 正、副負責人崗 | 負責各類業(yè)務的拓展和日常管理；承擔各類業(yè)務經營指標；帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。 | 1、40周歲及以下；2、本科及以上學歷；3、5年及以上商業(yè)銀行相關工作經歷；4、應聘部門正職崗位者原則上應具有相應級別崗位（實職，不含享受同等待遇）從業(yè)經歷，條件特別優(yōu)秀的，應具有次一級崗位3年及以上從業(yè)經歷；5、應聘部門副職崗位者應具有相應級別崗位從業(yè)經歷或具有3年及以上團隊管理經驗；6、具有較強的組織協(xié)調能力和市場拓展能力，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務產品及流程，能夠把控各項業(yè)務風險；7、了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉各類金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行知識功底；8、具有較強的戰(zhàn)略思維，較強的計劃能力、執(zhí)行能力以及領導、溝通、協(xié)調能力，具有良好的職業(yè)操守，責任心強，無不良從業(yè)記錄。 | |||
| 124 | 營銷部門、支行 | 公司客戶經理崗 | 負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責相應業(yè)務的調查和初審，完成本行下達的各項經營指標。 | 1、35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷；3、2年及以上銀行市場營銷經驗，熟悉各類資產業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務能力；4、熟悉本地客戶和市場，具有豐富的客戶資源。 | |||
| 125 | 營銷部門、支行 | 小微客戶經理崗 | |||||
| 126 | 營銷部門、支行 | 個人客戶經理崗 | |||||
| 127 | 小企業(yè)金融部 | 科技金融業(yè)務客戶經理崗 | 負責與科技企業(yè)客戶建立業(yè)務關系，拓展和維護符合本行要求的科技類型客戶；及時準確地提交客戶分析、營銷方案、預警預報等資料；辦理各項科技金融業(yè)務；協(xié)助其他經營機構客戶經理開展科技金融服務工作。 | 1、35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷；3、3年及以上金融從業(yè)經驗，其中2年及以上對公信貸業(yè)務從業(yè)經驗。 | |||
| 128 | 小企業(yè)金融部 | 文化金融業(yè)務客戶經理崗 | 負責與文化企業(yè)客戶建立業(yè)務關系，拓展和維護符合本行要求的文化類型客戶；及時準確地提交客戶分析、營銷方案、預警預報等資料；辦理各項文化金融業(yè)務；協(xié)助其他經營機構客戶經理開展文化金融服務工作。 | ||||
| 129 | 支行、營業(yè)部 | 大堂經理崗 | 負責客戶的接待工作，為客戶提供基本的咨詢服務，搜集客戶的需求，受理客戶意見和建議，負責維護營業(yè)場所秩序，保持營業(yè)場所內外的良好環(huán)境，向理財經理推薦優(yōu)質客戶。 | 1、35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業(yè)；3、2年及以上銀行柜面經驗，熟悉本外幣支付結算相關政策；4、1年及以上金融相關營銷崗位工作經歷；5、近3年被評為分行級或以上級別先進個人稱號（或其他同等榮譽）。 | |||
| 130 | 支行、營業(yè)部 | 理財經理崗 | 負責中高端客戶關系的維護、個人金融產品營銷、客戶信息檔案管理、理財方案設計。 | 1、35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業(yè)；3、2年及以上金融相關營銷崗位工作經歷； 4、具有中國保險業(yè)協(xié)會頒發(fā)的《保險代理從業(yè)人員基本資格證書》、中國證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的《證券基金從業(yè)資格考試合格證書》或《證券基金銷售資格考試合格證書》、中國銀行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的《個人理財業(yè)務從業(yè)資格證書》；5、具有AFP或CFP證書者優(yōu)先。 | |||
| 131 | 支行、營業(yè)部 | 大堂理財經理崗 | 負責個人客戶關系維護、個人金融產品營銷、客戶信息檔案管理、理財方案設計、協(xié)助理財經理組織中高端客戶活動等。 | 1、35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業(yè)；3、2年及以上銀行柜面工作經歷或相關專業(yè)工作經歷；4、具有中國保險業(yè)協(xié)會頒發(fā)的《保險代理從業(yè)人員基本資格證書》、中國證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的《證券基金從業(yè)資格考試合格證書》或《證券基金銷售資格考試合格證書》、中國銀行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的《個人理財業(yè)務從業(yè)資格證書》；5、具有AFP或CFP證書者優(yōu)先。 | |||
| 132 | 支行、營業(yè)部 | 綜合柜員崗 | 負責柜面業(yè)務操作和客戶服務。 | 1、35周歲及以下；2、金融、經濟、財務等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3、2年及以上銀行柜面經驗，熟悉本外幣支付結算相關政策；4、近3年被評為分行級或以上級別先進個人稱號（或其他同等榮譽）。 | |||
| 133 | 風險管理部授信審批部 | 公司業(yè)務授信審批崗 | 負責從相應業(yè)務發(fā)展和控制風險的角度，對各類授信業(yè)務進行全面審查，提出主要風險點以及規(guī)避和防范風險的具體措施。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。 | |||
| 134 | 風險管理部授信審批部 | 個人業(yè)務授信審批崗 | |||||
| 135 | 公司金融管理部 | 公司業(yè)務產品經理崗 | 負責根據(jù)相應業(yè)務品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定相應業(yè)務條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案；負責業(yè)務產品的制度梳理和產品研發(fā)；負責對條線客戶經理提供產品培訓及營銷支持。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。 | |||
| 136 | 個人金融部 | 個人業(yè)務產品經理崗 | |||||
| 137 | 個人金融部 | 個人業(yè)務財富顧問崗 | 負責分行財富客戶的營銷與服務工作。根據(jù)客戶需求，提供投資理財咨詢；以客戶為導向，制定資產配置方案；提升服務品質，增強客戶滿意度。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗；5、具有銀行或金融相關高端客戶營銷服務經驗；6、AFP、CFP、CPB持證者優(yōu)先；7、具有2年及以上信貸工作經驗者優(yōu)先；8、獲得總、分行級先進等榮譽稱號者優(yōu)先。 | |||
| 138 | 個人金融部 | 財富管理產品經理崗 | 負責根據(jù)相應業(yè)務品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定相應業(yè)務條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案；負責業(yè)務產品的制度梳理和產品研發(fā)；負責對條線客戶經理提供產品培訓及營銷支持。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。 | |||
| 139 | 小企業(yè)金融部 | 小企業(yè)業(yè)務產品經理崗 | |||||
| 140 | 貿易融資部 | 國際業(yè)務產品經理崗 | |||||
| 141 | 風險管理部 | 信貸風險經理崗 | 負責按照雙人四眼、崗位制衡的原則，參與相關授信業(yè)務貸前調查作業(yè)，負責對資料的完整性、真實性、合規(guī)性進行全面的核實，并參與貸后管理過程。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。 | |||
| 142 | 南京分行、北京分行 | 個人金融部 | 個人業(yè)務征信審查崗 | 4名 | 負責通過外部身份認證系統(tǒng)和征信系統(tǒng)等核實借款人及關聯(lián)人的身份、工作單位、職務職級、收入等要素的真實性；通過外部電話、網(wǎng)絡、系統(tǒng)等第三方手段核實經營實體基本信息及相關業(yè)務信息的真實及有效性；按各產品的管理要求和分行制訂的時效要求，審查客戶申請資料的完整性、評級信息系統(tǒng)錄入的準確性；總結工作經驗，并探索征信審查的有效手段；協(xié)助其他崗位做好業(yè)務流程規(guī)范、合規(guī)培訓，逐步形成標準化、制度體系和管理要求；完成領導交辦的其他工作。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。 | 南京、北京 |
| 143 | 南京分行、北京分行 | 風險管理部 | 授信后管理崗 | 3名 | 負責分行授信客戶信貸資產風險分類、資產質量管理工作；各類風險管理檢查工作的牽頭組織、協(xié)調、推動和檢查整改的督查落實；牽頭與總行、外部監(jiān)管機構溝通聯(lián)絡，開展監(jiān)管意見落實、監(jiān)管報告、全面風險管理等。 | 1、35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上金融從業(yè)經驗；4、碩士研究生學歷人員應具有3年及以上金融從業(yè)經驗；5、具備經濟、金融管理相關理論基礎和實踐操作經驗；6、掌握信用風險管理理論、方法和模型，能熟練使用統(tǒng)計分析軟件；7、溝通協(xié)調能力、研究分析能力、文字寫作能力較強者優(yōu)先。 | 南京、北京 |
| 144 | 南京分行、北京分行、徐州分行 | 風險管理部 | 內控合規(guī)崗 | 4名 | 負責組織實施分行各項內控合規(guī)與操作風險管理工作，有效識別與管理分行所面臨的內控合規(guī)與操作風險，確保各項業(yè)務、事務合規(guī)開展等。 | 1、35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上金融從業(yè)經驗；4、碩士研究生學歷人員應具有3年及以上金融從業(yè)經驗；5、具備經濟、金融管理相關理論基礎和實踐操作經驗，掌握各類風險監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行主要業(yè)務；6、溝通協(xié)調能力、研究分析能力、文字寫作能力較強者優(yōu)先。 | 南京、北京、徐州 |
| 145 | 南京分行、徐州分行 | 營運管理部 | 營運管理監(jiān)督核查崗 | 2名 | 負責監(jiān)督預警業(yè)務核查、同業(yè)及票據(jù)業(yè)務的事后監(jiān)督、實物票據(jù)監(jiān)督抽查、反洗錢信息協(xié)查、非現(xiàn)場業(yè)務監(jiān)控回看等工作。 | 1、35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷；3、3年及以上銀行柜面工作經驗；4、具有銀行運營中心工作經驗者優(yōu)先。 | 南京、徐州 |
| 146 | 北京分行、徐州分行 | 投行同業(yè)部 | 投行同業(yè)產品經理崗 | 3名 | 負責根據(jù)分行投行業(yè)務的發(fā)展需要，收集市場信息，制定營銷計劃和營銷方案；負責分行投行業(yè)務制度梳理，提供相關業(yè)務培訓；負責提供投行業(yè)務營銷支持及業(yè)務操作。負責債券項目的承攬及發(fā)行工作；負責債券融資方案的設計、審核、協(xié)調及發(fā)行工作。 | 1、35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上金融從業(yè)經驗；4、碩士研究生學歷人員應具有3年及以上金融從業(yè)經驗。 | 北京、徐州 |
| 147 | 南京分行 | 公司金融部 | 機構客戶渠道建設崗 | 1名 | 負責建立南京地區(qū)重點機構類客戶資源管理平臺,包括地方財政?行政事業(yè)單位?政府平臺?省屬駐寧企業(yè),國有大中型企業(yè),大型中外合資?外商投資企業(yè),包括電力?石化?煙草?電信?醫(yī)療等單位,發(fā)布重大營銷信息，并對下轄機構提供營銷指導,設計產品或服務的合作方案;建立國有政策性銀行?銀行與同業(yè)機構的資源共享機制,形成業(yè)務互動；負責建立、維護省市政府部委辦局平臺資源，跟蹤省、市重點重大投、融資項目的推進與落地。 | 1、35周歲及以下；2、全日制碩士研究生及以上學歷；3、3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經驗。 | 南京 |
| 148 | 公司金融部 | 機構客戶營銷推動崗 | 1名 | 負責對分行下轄機構營銷指引，在客戶營銷，產品使用，客戶經理配備等方面對經營機構的年度經營提供營銷指導，確保經營機構年度經營目標的實現(xiàn)；負責開展經營機構資產轉讓，同業(yè)合作等業(yè)務操作，對相關業(yè)務進行后續(xù)管理；負責開展分行范圍內銀團貸款的準入、項目評審及相關組織工作；負責分行中間業(yè)務相關文本的審批及事務審批管理。 | 1、35周歲及以下；2、全日制碩士研究生及以上學歷；3、3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經驗。 | 南京 | |
| 149 | 公司金融部 | 公司業(yè)務發(fā)展策劃崗 | 1名 | 負責南京地區(qū)經營機構產品綜合方案的設計和綜合服務方案的撰寫；負責收集獲取南京地區(qū)各行業(yè)招投標信息，撰寫投標標書，并負責應標等相關事宜。 | 1、35周歲及以下；2、全日制碩士研究生及以上學歷；3、5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經驗。 | 南京 | |
| 150 | 個人金融部 | 個人業(yè)務檢查管理崗 | 5名 | 負責個人財富、個貸業(yè)務合規(guī)檢查工作；負責個人業(yè)務合規(guī)和操作風險的政策制定和組織落實，檢查和違規(guī)積分管理及制度健全和完善等工作。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。 | 南京 | |
| 151 | 個人金融部 | 個人業(yè)務投資研究崗 | 1名 | 負責研究各類市場走勢；研究高凈值客戶的投資需求，為客戶提供資產配置建議；參與客戶投資沙龍活動；負責協(xié)助營銷一線開展資產配置工作等。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。5、CFA、CPA持證者優(yōu)先；6、具有1年及以上國內外知名金融機構投資研究工作經驗者優(yōu)先；7、獲得總、分行級先進等榮譽稱號者優(yōu)先。 | 南京 | |
| 152 | 個人金融部 | 出國金融業(yè)務管理崗 | 1名 | 負責協(xié)調各類合作伙伴，推進和落實出國旅游、出國留學、出國商務等業(yè)務的營銷和管理等工作。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、5年及以上的金融相關從業(yè)經歷。 | 南京 | |
| 153 | 個人金融部 | 互聯(lián)網(wǎng)金融產品經理崗 | 1名 | 負責互聯(lián)網(wǎng)個貸產品的研發(fā)、營銷、推動等工作；負責互聯(lián)網(wǎng)個貸產品維護及流程優(yōu)化等工作，負責互聯(lián)網(wǎng)個人金融產品的營銷、推動等工作，負責個人金融產品互聯(lián)網(wǎng)維護及流程優(yōu)化工作，負責個人金融產品互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析及挖掘等工作。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。 | 南京 | |
| 154 | 個人金融部 | 銀行卡業(yè)務產品經理崗 | 1名 | 負責牽頭個人存款的推進和統(tǒng)籌管理；代發(fā)等重點項目推進；個人客戶現(xiàn)金流產品管理等籌推進分行儲蓄存款、代發(fā)業(yè)務、各類銀行卡業(yè)務，POS商戶業(yè)務等工作。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。 | 南京 | |
| 155 | 個人金融部 | 個人貸款產品經理崗 | 1名 | 負責個貸產品有效的營銷策略及活動方案，并組織實施；落實個人金融各項產品的宣傳設計、制作等工作。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。 | 南京 | |
| 156 | 個人金融部 | 網(wǎng)絡金融產品經理崗 | 1名 | 負責電子銀行產品的營銷、推動等工作，負責電子銀行產品維護及流程優(yōu)化等工作。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。 | 南京 | |
| 157 | 個人金融部 | 私人銀行業(yè)務產品經理崗 | 1名 | 負責私人銀行類產品路演、輔導與培訓；推動私人銀行類產品銷售工作；負責轄內高端增值服務渠道的拓展等工作。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。 | 南京 | |
| 158 | 個人金融部 | 財富管理數(shù)據(jù)分析崗 | 1名 | 負責財富部門綜合數(shù)據(jù)管理及客群大數(shù)據(jù)管理；負責財富業(yè)務考核等工作。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。 | 南京 | |
| 159 | 個人金融部 | 銀行卡業(yè)務數(shù)據(jù)分析崗 | 1名 | 負責儲蓄及銀行卡業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、報表制作及考核管理；完善儲蓄及銀行卡制度建設，并監(jiān)督執(zhí)行等工作 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。 | 南京 | |
| 160 | 個人金融部 | 個人業(yè)務數(shù)據(jù)分析崗 | 1名 | 負責部門個人業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理；隊伍的考核與管理；考核辦法擬定；產品費用和績效的統(tǒng)計和管理；部門綜合事務等工作。 | 1、35周歲及以下；2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融相關從業(yè)經歷；4、碩士研究生及以上學歷人員應具有3年及以上的金融相關從業(yè)經驗。 | 南京 | |
| 161 | 風險管理部 | 法律合同管理崗 | 1名 | 負責在規(guī)定范圍內開展非格式合同法律審查，出具專業(yè)法律意見和建議；組織分行合同檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的法律風險及時作出風險提示和防范措施，為合同法律風險管理提供建議等。 | 1、35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷，法學專業(yè)；3、本科學歷人員應具有5年及以上的金融從業(yè)經驗；4、碩士研究生學歷人員應具有3年及以上的金融從業(yè)經驗；5、具備經濟、金融管理相關理論基礎和實踐操作經驗，熟悉銀行主要業(yè)務；6、溝通協(xié)調能力、研究分析能力、文字寫作能力較強者優(yōu)先；7、通過司法考試者優(yōu)先。 | 南京 | |
| 162 | 營運管理部 | 營運管理業(yè)務支持崗 | 1名 | 負責營運類設備日常運維和端末設備管理等工作。 | 1、35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷；3、3年及以上銀行柜面工作經驗；4、具有銀行運營中心工作經驗者優(yōu)先。 | 南京 | |
| 163 | 資產保全部 | 不良資產管理崗 | 1名 | 負責對分行不良資產的清收處置；負責對不良資產處置相關業(yè)務在權限內進行審批，且對分行不良資產進行統(tǒng)計分析；負責對分行不良資產的管理情況進行檢查監(jiān)督等。 | 1、35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷；3、3年及以上法律事務、金融機構資產保全或風險管理相關管理工作經驗；4、律師從業(yè)資格持證者優(yōu)先。 | 南京 | |
| 164 | 昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行 | 董事會辦公室 | 投資管理崗 | 1名 | 負責投資管理方面的相關工作；負責領導交辦的其他工作。 | 1、全日制本科及以上學歷；2、法律、金融、經濟、管理、投資等相關專業(yè)；3、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經驗；4、認真細致、積極主動、有條理，具有較強的責任心和溝通協(xié)調能力，吃苦耐勞，抗壓能力強，熟練使用辦公軟件。 | 昆山 |
| 165 | 董事會辦公室 | 法律事務崗 | 1名 | 負責公司治理、信息披露及其他相關法務工作。 | 1、全日制本科及以上學歷；2、法律等相關專業(yè)；3、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，具有從事相關法務的工作經驗；4、具有較強的責任心和溝通協(xié)調能力，吃苦耐勞，抗壓能力強，熟練使用辦公軟件。 | 昆山 | |
| 166 | 業(yè)務管理部 | 負責人崗 | 1名 | 負責全行資產負債業(yè)務的管理；牽頭營銷部門完成董事會制定的指標任務；參與制定年度績效考核辦法，根據(jù)業(yè)務需要制定各項考核方案，促進全行各項業(yè)務穩(wěn)步增長；扎口全行“社區(qū)銀行”工程，推進“社區(qū)銀行”各項活動的順利開展；負責行長室交辦的其他工作。 | 1、年齡35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷；3、5年及以上金融行業(yè)營銷工作經驗，如具有金融產品研發(fā)經驗或金融機構公司業(yè)務部工作經驗者，工作年限可適當放寬；4、熟悉商業(yè)銀行金融業(yè)務，了解市場，具有較強的綜合分析、組織協(xié)調和管理推進能力；5、具有較強的敬業(yè)精神，品行端正，吃苦耐勞，抗壓能力強。 | 昆山 | |
| 167 | 個人貸款中心 | 個人客戶經理崗 | 10名 | 負責小額貸款的市場營銷和業(yè)務拓展工作；負責領導交辦的其他工作。 | 1、全日制本科及以上學歷；2、22周歲至25周歲；3、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經驗；4、具有良好的溝通能力和親和力；5、村官、黨員優(yōu)先。 | 昆山 | |
| 168 | 風險合規(guī)部 | 風險管理崗 | 1名 | 負責信用風險、操作風險、聲譽風險等商業(yè)銀行主要風險的日常檢查；負責牽頭開展對本行各類風險事項的識別、評估、分析與報告；負責對各類風險事項處置的監(jiān)督、檢查、反饋和評價；負責對各部門、分支機構的風險管理的監(jiān)督、指導和業(yè)務培訓；負責相關風險管理制度的制訂和日常維護。 | 1、全日制本科及以上學歷；2、經濟、金融、財會、法律等相關專業(yè)；3、2年及以上金融行業(yè)信貸、風險管理相關工作經驗；4、具備一定的寫作水平和分析總結能力，和良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神；5、熟悉銀行業(yè)各項法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行信貸、柜面等主要業(yè)務；6、條件特別優(yōu)秀者可適當放寬，黨員優(yōu)先。 | 昆山 | |
| 169 | 風險合規(guī)部 | 合規(guī)管理崗 | 1名 | 負責全行合規(guī)風險的管理和日常檢查；負責開展對全行業(yè)務合規(guī)性的識別、評估、分析與報告；負責對合規(guī)風險事項的處置、總結、反饋和評價；負責對各部門、分支機構合規(guī)管理的監(jiān)督、指導和業(yè)務培訓。 | 1、全日制本科及以上學歷；2、法律、金融等相關專業(yè)；3、2年及以上金融行業(yè)從作經驗，1年及以上銀行合規(guī)或風險管理工作經驗；4、熟悉銀行業(yè)各項法律法規(guī)和主要業(yè)務流程，具備一定的寫作水平和分析總結能力；5、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；6、條件特別優(yōu)秀者可適當放寬，黨員優(yōu)先。 | 昆山 | |
| 170 | 風險合規(guī)部 | 資產評估崗 | 2名 | 負責全行公司、個人授信業(yè)務中的房地產等抵押資產價值評估，以審慎的態(tài)度做出評估結果；根據(jù)抵押資產狀況提出風險防范措施及建議；加強與各支行、業(yè)務條線的溝通協(xié)調、業(yè)務指導與培訓，提升客戶經理對抵押物管控的能力；收集、整理所受理資產評估業(yè)務檔案材料，確保材料的完整性。 | 1、全日制本科及以上學歷；2、資產評估、建筑、房地產、經濟等相關專業(yè)；3、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經驗；4、持有《中華人民共和國房地產估價師執(zhí)業(yè)資格證書》；5、熟悉有關評估的法律、法規(guī)和規(guī)范，熟悉房地產估價操作規(guī)程，嚴格講求職業(yè)道德；6、具備一定的行業(yè)分析能力、良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。 | 昆山 | |
| 171 | 計劃財務部 | 財務統(tǒng)計崗 | 1名 | 負責全行財務費用的審核和管理；負責全行稅務管理的相關工作；負責全行相關統(tǒng)計報表的報送工作。 | 1、30周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷；3、財務管理、會計專業(yè)；4、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉會計、稅務相關業(yè)務流程；5、具備初級會計師職稱；6、工作細致認真，能吃苦耐勞，并具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。 | 昆山 | |
| 172 | 授信審批部 | 授信審批崗 | 2名 | 負責權限內、外公司、個人授信業(yè)務的信用風險審查、審批工作，并及時反饋審批結果和意見，督促報批并落實審批意見；根據(jù)授信業(yè)務方案，提出審查意見和風險防范措施及建議；加強與各支行、業(yè)務條線的溝通協(xié)調、業(yè)務指導與培訓，提升客戶經理的業(yè)務水平；收集、整理所受理授信審查業(yè)務檔案材料，確保材料的完整性。 | 1、全日制本科及以上學歷；2、經濟、財務、法律等相關專業(yè)；3、3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經驗；4、熟悉監(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行授信業(yè)務及管理流程；5、具備一定的財務、行業(yè)分析能力；6、具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；7、黨員優(yōu)先。 | 昆山 | |
| 173 | 綜合管理部 | 行政文秘崗 | 1名 | 負責常規(guī)性公文和各類綜合性材料的文字撰寫工作；負責會務外聯(lián)、行政接待等綜合類工作；負責領導交辦的其他工作。 | 1、25周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷；3、金融、文秘、中文、經濟、管理等相關專業(yè)；4、熟練使用辦公軟件；5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄，做事認真細致、積極主動，有較強的責任心和團隊協(xié)作能力，吃苦耐勞，抗壓能力強。 | 昆山 | |
| 174 | 宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行 | 支行 | 負責人崗 | 5名 | 負責規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，完成各項經營任務指標；牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)關鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作；監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營；負責管理支行營運和結算服務工作。 | 1、40周歲及以下；2、本科及以上學歷；3、5年及以上商業(yè)銀行相關工作經歷；4、熟悉銀行公司金融業(yè)務或個人金融業(yè)務；5、具有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。 | 宜興 |
| 175 | 支行 | 公司客戶經理崗 | 若干名 | 負責公司業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責公司業(yè)務的調查和初審，完成本行下達的各項經營指標。 | 1、35周歲及以下；2、本科及以上學歷；3、2年及以上銀行市場營銷經驗；4、熟悉銀行業(yè)務產品及流程，具有良好的溝通協(xié)調能力和較強的風險防范意識；5、具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶的能力。 | 宜興 | |
| 176 | 支行 | 理財經理崗 | 3名 | 負責中高端客戶關系的維護、個人金融產品營銷、客戶信息檔案的管理和理財方案的設計。 | 1、35周歲及以下；2、本科及以上學歷；3、2年及以上銀行理財崗位從業(yè)經驗；4、性格外向，主動營銷意識強；5、具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；6、具備AFP等專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮。 | 宜興 | |
| 177 | 支行 | 綜合柜員崗 | 若干名 | 負責柜面業(yè)務操作和客戶服務。 | 1、30周歲及以下；2、本科及以上學歷；3、2年及以上銀行柜面工作經驗；4、掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練；5、形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。 | 宜興 | |
| 178 | 鑫元基金管理有限公司 | 基金運營部 | 基金會計崗 | 2名 | 負責固收產品的相關清算估值工作。 | 1、30周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷，金融、財會相關專業(yè)；3、2年及以上金融行業(yè)估值清算從業(yè)經驗，具有會計上崗證和基金從業(yè)資格。 | 上海 |
| 179 | 信息技術部 | 信息安全工程師崗 | 1名 | 負責公司信息安全管理，信息系統(tǒng)安全風險評估處置，兼網(wǎng)絡、存儲等基礎架構維護。 | 1、35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷，信息安全相關專業(yè)；3、2年及以上金融行業(yè)信息安全從業(yè)經驗，持有基金從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。 | 上海 | |
| 180 | 信息技術部 | 軟件工程師崗 | 2名 | 負責CRM、數(shù)據(jù)中心項目、監(jiān)管報送項目、產品生命周期項目、自動化運營平臺、投研支持平臺、自動化工具開發(fā)等軟件開發(fā)項目。 | 1、35周歲及以下；2、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；3、2年及以上金融行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)從業(yè)經驗，持有基金從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。 | 上海 | |
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試