1、采用筆試+面試的方式。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績按1:5的比例從高到低進(jìn)入面試階段。
3、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考試總成績計(jì)算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。
2017年蘇州太倉市政務(wù)服務(wù)管理辦公室啟事
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