為實施人才強校戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設(shè)，經(jīng)學校研究決定，2017年面向社會公開招聘優(yōu)秀人才從事教學、科研、專職輔導員等工作(有關(guān)崗位要求、專業(yè)需求和招聘計劃等詳見附件1-7)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘條件

(一)政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，熱愛學生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，求真務(wù)實、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

(二)業(yè)務(wù)條件

學歷和資歷要求按照公布的崗位條件執(zhí)行，擬接收博士研究生的科研業(yè)績成果原則上要達到我校聘任副教授的基本要求。

(三)健康條件

優(yōu)秀人才應具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

(四)年齡條件

截至2017年12月31日，本科生年齡不超過25周歲(1991年12月31日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1986年12月31日以后出生，輔導員崗位以輔導員招聘公告為準)，博士研究生年齡不超過40周歲(1976年12月31日以后出生)。人文社科類高層次人才的年齡一般不超過45周歲(1971年12月31日后出生);自然科學類高層次人才一般不超過40周歲(1976年12月31日后出生)。具體崗位有特殊要求的按要求執(zhí)行。

(五)有下列情形之一者，不予聘用：

1、結(jié)業(yè)或肄業(yè)者;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查者;

3、與其他單位已簽訂聘用協(xié)議，原單位不同意解除聘用協(xié)議者;

4、體檢和心理健康水平測量不符合上級有關(guān)文件規(guī)定者。

二、政策待遇

(一)博士安家費

1、教學科研崗位引進的博士提供安家費，非教學科研崗位引進的博士原則上不提供安家費。

2、重點支持專業(yè)引進的外校博士提供博士安家費20-30萬元，非重點支持專業(yè)引進的外校博士提供安家費10-20萬元，均一人一議。

3、本校畢業(yè)博士提供安家費2萬元。

4、碩士計劃若能引進相應專業(yè)的博士，則按重點支持專業(yè)兌現(xiàn)博士安家費。

(二)科研啟動費

科研啟動費以科研立項的方式申報，重點項目5-10萬元，一般項目1-5萬元，具體資助金額由學校組織評審確定。

(三)住房

學校按照《安徽師范大學周轉(zhuǎn)房管理辦法》提供周轉(zhuǎn)房。

(四)博士配偶安置

對特別優(yōu)秀或者急需的博士，其配偶在異地工作，學?？勺们榘才排渑脊ぷ?或給予一次性經(jīng)濟補助，實行有償安置。

(五)高層次人才

按照學校高層次人才引進辦法兌現(xiàn)相關(guān)待遇，一人一議。

三、選聘程序

此招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。公告發(fā)布至少15個工作日后，各用人單位可根據(jù)報名情況，不定期組織考核,需提前4個工作日將招聘考核方案報人事處備案。

(一)網(wǎng)上報名。應聘者進入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名(http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link)。

(二)資格審查。用人單位根據(jù)崗位要求和應聘者自身條件進行簡歷初選;校人事處會同有關(guān)部門對初選入圍者進行資格審查;用人單位根據(jù)學校統(tǒng)一要求，通知資格審查合格者來校參加考核(審查未通過者，學校不再逐一通知)。

(三)材料準備。來校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均為原件)。

(四)考核方式。招聘考核可采用筆試、試講、面試等環(huán)節(jié)，考核組根據(jù)應聘人員的筆試成績、試講成績、面試成績、業(yè)績成果等情況進行綜合評議，采取實名制打分，去掉一個最高分和最低分，按平均分排序，從高到低擇優(yōu)確定擬聘人員。

(五)體檢和心理健康水平測量

對于擬聘人員，須按時到學校指定的醫(yī)院進行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的標準和規(guī)程執(zhí)行,有關(guān)費用自理。

對于擬聘用的專職輔導員，學校還將統(tǒng)一進行心理健康水平測量。

(六)公示簽約

體檢和心理健康水平測量均合格的擬聘人員，學校將分批在校園網(wǎng)上進行公示，公示時間一周。公示無異議后，學校將與其簽訂就業(yè)協(xié)議。

四、特別提示

(一)2017年最終擬聘用人員必須在2017年12月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書和就業(yè)報到證等材料(1、應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件;2、留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》(如暫未取得，應聘考核時可以持我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件替代);3、非應屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料)，逾期學校將不予聘用。

(二)我校人才招聘實施網(wǎng)上填報招聘信息，不再接收其它紙質(zhì)求職材料。在網(wǎng)上應聘過程中若遇到系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等問題，請及時聯(lián)系人事處，我們將及時進行處理。

(三)我校對擬聘用人員采取試用期制。試用期為1年，期滿且考核合格后正式聘用，試用期計入聘用服務(wù)期。

(四)我校2017年招聘計劃以安徽省教育廳最終批復為準。最終解釋權(quán)歸安徽師范大學人事處所有。若有不明確之處，可與人事處王老師、楊老師聯(lián)系，電話：0553-5910066;通訊地址：安徽省蕪湖市九華南路189號，安徽師范大學人事處，郵編：241003。

特此公告。

2017年1月17日

1. 安徽師范大學2017年教學科研崗位進人計劃表

2. 安徽師范大學2017年教學科研崗位引進高層次人才計劃表

3. 安徽師范大學2017年實驗技術(shù)崗位進人計劃表

4. 安徽師范大學2017年公開選聘專職輔導員公告

5. 安徽師范大學2017年非教學單位專技崗位進人計劃表

6. 安徽師范大學2017年附屬單位教學崗位進人計劃表

7. 安徽師范大學2017年人才引進重點支持學科(專業(yè))一覽表