為優(yōu)化人員結構，引進優(yōu)秀人才，大力推進世界知名旅游目的地建設，根據(jù)工作需要，經韶山市委、市政府研究，擬面向社會公開招聘4名市管企業(yè)負責人。

一、招聘計劃和崗位

此次公開招聘崗位為韶山市市管企業(yè)負責人，計劃招聘4個崗位共4人，分別為韶山旅游發(fā)展集團有限公司總經理1名、韶山旅游發(fā)展集團有限公司副總經理1名、韶山市城鄉(xiāng)建設發(fā)展集團有限公司副總經理2名。具體內容詳見《韶山市2017年公開招聘市管企業(yè)負責人計劃與崗位表》(附件一)，也可查詢湖南省紅星網、湖南省人事考試網、湘潭人事考試網、中國·韶山網 、韶山新聞網等媒體發(fā)布的公告。

二、報名與資格審查

(一)報考條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

(3)遵紀守法，具有良好的品行;

(4)年齡40周歲以下(時間截止到2016年12月31日)，具體年齡要求見崗位要求，其中35周歲以下是指1981年12月31日(含)以后出生，40周歲以下是指1976年12月31日(含)以后出生;

(5)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(6)具備符合報考崗位要求的文化程度和工作能力;

學歷學位要求為全日制是指全國普通高等學校國家計劃內統(tǒng)招全日制畢業(yè)(不含二級學院);國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后才可報名。國外留學所取得的學歷學位經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統(tǒng)招正規(guī)全日制學歷。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件三)、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報招聘領導小組辦公室認定。

(7)符合招考崗位所要求的其他具體資格條件，詳見崗位要求;

其中招聘崗位要求有工作經歷要求的，為取得相關專業(yè)畢業(yè)證后從事本專業(yè)工作的全職工作經歷，須提供相關單位出具加蓋公章的有效證明，計算時間截止到2016年12月31日，年限按足年足月計算;計劃內統(tǒng)招正規(guī)全日制在讀期間(含國外留學學習期間)不能視同為工作經歷時間。在職人員報考的須提供所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)。

(8)以下人員不得報考：

1、凡因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、2016年12月31日前沒有取得畢業(yè)證、學位證的在讀全日制本科生、碩士、博士研究生;

5、法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(二)報名時間、地點、方式及要求

(1)報名時間：2月3日-2月12日(正月初七至正月十六)(每天上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)。

(2)報名地點：中共韶山市委組織部(韶山市行政中心組織部1229室，聯(lián)系電話：0731-55682523)。

(3)報名方式：本次招聘考試只提供現(xiàn)場報名。

(4)報名要求：報名者只能報考一個崗位，多報無效。

報名時必須使用在有效期內的二代身份證,須填寫報名登記表，提交學歷學位證書、身份證等原件及復印件、一寸免冠近期彩照4張。報名與考試時使用的身份證必須一致。

招聘崗位有資質要求的，須提供相關資格證書原件及復印件。報名者提供的證書、資料必須真實有效，如有誤差，概由報名者本人負責。專業(yè)審查以招聘領導小組審定的結果為準。

每個崗位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1：3。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到筆試最低開考比例的職位，予以取消。

(5)重要提示：報考人員需及時關注官方網站的公告、公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆試成績公布、面試通知、體檢、考察等時間節(jié)點和重要信息，及時了解有關情況，錯過時間的，責任自負。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

三、考試內容與時間

(一)筆試

筆試內容包括公共基礎知識和專業(yè)知識兩科。公共基礎知識：主要包括馬克思主義理論、法律、行政管理、時事政治、公文寫作與處理等內容?？荚嚂r限為90分鐘。專業(yè)知識：01崗位主要考核考生的旅游開發(fā)、建設和管理運營能力，02崗位主要考核考生的城市工程建設和管理能力,03、04崗位主要考核考生的資本運營、融資管理能力?？荚嚂r限為120分鐘。

兩科滿分各為100分。按公共基礎知識成績占40%、專業(yè)知識成績占60%的比例合成筆試總成績，成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試總成績按從高分到低分的順序排名,筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績排名。

筆試時間：2017年2月25日(正月二十九)。其中：公共基礎知識：上午8：00-9：30;專業(yè)知識：上午10：00-12：00。

筆試地點：見準考證

領取準考證時間：2017年2月23日—2月24日(每天上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)

領取地點：中共韶山市委組織部(韶山市行政中心1229室，聯(lián)系電話：0731-55682523)。

參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效期內的二代身份證。兩證缺一者不得參加筆試。

(二)面試

參加面試的人選，在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按招聘計劃人數(shù)1：2的比例確定。比例內末位考生出現(xiàn)總筆試成績(排序方法同上)并列時,同時確定為面試人選。

面試方法按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關規(guī)定實施。面試采用結構化面試的方法進行，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調能力、應變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和舉止儀表等。面試滿分為100分，成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試時間地點另行通知。

面試名單公布以后，面試環(huán)節(jié)不再遞補。參加面試時，必須攜帶本人準考證和有效期內的二代身份證。兩證缺一者不得參加面試。

公開招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。否則，相應核減招聘計劃。

面試結束后，按筆試總成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合總成績。

四、體檢

根據(jù)考試綜合總成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢對象，考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。

體檢標準按照湖南省公務員錄用體檢項目和標準實施。如出現(xiàn)體檢不合格或有考生主動放棄的，按同一崗位從高分到低分依次遞補。每個崗位遞補不超過兩次。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17∶30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

凡不參加體檢和不在規(guī)定時間按要求完成體檢的報考人員，不得進入考核環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的考生，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀事實做出處理。

五、考察

考察由招聘領導小組辦公室負責組織，成立專門考察組，從體檢合格人員中按招聘計劃等額確定考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄铡逗鲜′浻脟夜珓諉T考核辦法》實施。考察的重點是報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察不合格或有考生主動放棄時遞補，每個崗位遞補不超過一次。

六、公示及聘用

1、公開擬聘用人選在中國·韶山網 、韶山新聞網上進行公示，公示期為7天。公示內容包括職位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號。

2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3、此次公開招聘的人員實行聘用制，簽訂《聘用合同》，首次簽訂合同期限為3年，其中試用期6個月，試用期滿考核合格者正式聘用;合同期滿考核合格及以上的，可續(xù)簽《聘用合同》。

4、公開招聘崗位經研究認為確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，可以空缺。

七、薪酬待遇

按國有企業(yè)薪酬制度管理。韶山市市管企業(yè)負責人薪酬總額實行“保底限高”，由基本年薪、績效年薪和任期激勵三部分構成，比例為5:3:2，保底即為基本年薪，限高指根據(jù)不同企業(yè)類型，采取不同限高標準。功能類企業(yè)(城發(fā)集團)董事長基本年薪原則上為上年度全市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的3倍，競爭類企業(yè)(旅發(fā)集團)基本年薪原則上為上年度全市城鎮(zhèn)職工平均工資的4倍，企業(yè)其他負責人按董事長0.9-0.6倍的系數(shù)來計算?？冃晷胶腿纹诩罡鶕?jù)考核結果來確定(以2015年城鎮(zhèn)職工年平均工資計算，韶山旅游發(fā)展集團有限公司總經理年薪酬總額不超過33萬元，副總經理年薪酬總額不超過29萬元，市城鄉(xiāng)建設發(fā)展集團有限公司分管工程建設的副總經理年薪酬總額不超過19萬元，分管資本運作的副總經理年薪酬總額不超過22萬元)。隨著城鎮(zhèn)在崗職工平均工資水平的調整，企業(yè)負責人薪酬總額作相應調整，每年年初由市人民政府確定，最終以考核結果為準。企業(yè)負責人按照國家省市有關規(guī)定參加基本社會保險和繳納企業(yè)年金、住房公積金，一并納入薪酬體系統(tǒng)籌管理。

八、其他事項

本公告及未盡事宜由韶山市2017年公開招聘市管企業(yè)負責人領導小組辦公室負責解釋。

九、招聘工作咨詢及監(jiān)督電話：

中共韶山市委組織部公招辦：0731-55681980(工作咨詢)

中共韶山市紀委：0731-55682191(監(jiān)督)

附件1：韶山市2017年公開招聘市管企業(yè)負責人計劃與崗位表

附件2：韶山市2017年公開招聘市管企業(yè)負責人報名表

附件3：2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)目錄

韶山市2017年公開招聘市管企業(yè)負責人

領導小組辦公室

2017年1月23日