為解決我縣專業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀，經(jīng)獨(dú)山縣委、縣政府研究同意，決定面向高等院校公開(kāi)招聘一批急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員,為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、公開(kāi)招聘的原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)招聘信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘人數(shù)

此次公開(kāi)招聘人數(shù)為129人。

三、招聘對(duì)象及招考條件

（一）招聘對(duì)象

此次公開(kāi)招聘對(duì)象為全國(guó)各省、區(qū)、市全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡30周歲及以下（1982年5月1日以后出生）。具有與報(bào)考職位相關(guān)工作經(jīng)歷并取得中級(jí)及以上職稱的考生，年齡放寬到35周歲及以下（1977年5月1日以后出生）；具有與報(bào)考職位相關(guān)高級(jí)職稱或具有碩士研究生以上學(xué)歷的考生，年齡放寬至40周歲以下（1972年5月1日以后出生）。

四、報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表）（幼兒教育還要持有教師資格證）、各種榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，在職人員提供單位同意報(bào)考證明。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

（1）貴州大學(xué)招聘點(diǎn)：2012年5月23日(除教育、衛(wèi)生以外的其它職位)

（2）貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院招聘點(diǎn)：2012年5月24日(衛(wèi)生職位)

（3）黔南師范學(xué)院招聘點(diǎn)：2012年5月25日(教育職位)

每位考生限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)交一寸近期免冠照片3張。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格初審合格者準(zhǔn)予考試。

3、招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，個(gè)別緊缺專業(yè)報(bào)名人數(shù)較少的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招考。

五、考試

考試為面試，內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)，成績(jī)按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)，面試地點(diǎn)臨時(shí)確定。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試方式及內(nèi)容由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

六、資格復(fù)審

縣人事部門(mén)對(duì)面試入選考生進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，取消進(jìn)入體檢資格，并在同一職位中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，對(duì)面試得分進(jìn)入各崗位招聘人數(shù)的人員，統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。

八、考察

對(duì)體檢合格的人員，由用人單位組織考察組對(duì)其進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力考核，主要審查在校及社會(huì)生活期間的政治表現(xiàn)、有無(wú)違法違紀(jì)行為，由考察組寫(xiě)出考察材料并作出考察是否合格的結(jié)論?？疾鞎r(shí)間另行確定，對(duì)考察不合格出現(xiàn)的空缺，仍順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。政審結(jié)束進(jìn)入報(bào)批階段后，不再遞補(bǔ)。

九、待遇

此次公開(kāi)選拔招聘的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十、聘用和安置去向

通過(guò)面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)施方案規(guī)定確定招聘對(duì)象，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，按招聘職位安排到崗工作，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

此次被聘用的人員，在首次安置崗位的最低服務(wù)年限不低于5年。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

十二、紀(jì)律要求

凡在招聘過(guò)程中違反紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

聯(lián)系電話：0854-3221160

2012年黔南州獨(dú)山縣向普通高校招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表

獨(dú)山縣事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年5月14日