【題目】單位年終考核中，只有一個優(yōu)秀名額，你領導在沒有征求過大家同意的情況下就把名額給了你，你的同事都很不滿意，你會怎么做?
【題型】人際關系。
【考察能力】人際關系能力。本題主要考察考生處理與領導、同事的關系，并在理性看待和分析與有關人物矛盾的基礎上，做好有效處理，達到人際關系的和諧。
【答題要點】
1.對于領導：向領導表示感謝，感謝他對我能力的肯定，也表示出理解領導的作法的態(tài)度。同時從評選優(yōu)秀的目的、接受大家監(jiān)督能給單位帶來好處兩方面向領導建議公布我們的考核結果。
2.對于同事：保持平常心，在同事有困難需要幫助的時候主動幫忙，并虛心向同事請教工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗和方法，有機會的時候也要展現(xiàn)出自己的長處。積極融入到團隊中去，多與同事接觸，讓大家更了解我，認同我。
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