開遠市2017年事業(yè)單位緊

缺人才招聘公告

為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，緩解事業(yè)單位人才緊缺問題，規(guī)范進人渠道，根據(jù)《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法》（試行）有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，制定本公告。

一、組織領(lǐng)導

(略)

二、招聘的對象和范圍

（一）招聘對象為全日制普通高等院校2017年應屆畢業(yè)生，招聘學校范圍為省內(nèi)外普通高等院校，本科及其以上學歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學習成績平均達良好以上，并取得學士及以上學位。本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡在35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。

（二）招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學習經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2017年度應屆畢業(yè)生來招聘引進。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件，不受限制。

（三）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《開遠市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義。

（二）熱愛紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀守法，品行端正，立志本專業(yè)的發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、招聘方式及程序

（一）緊缺人才招聘引進由用人單位和業(yè)務主管部門、市人大、市政協(xié)工作人員組成招聘引進工作組，采取直接到省內(nèi)全日制普通高等院校通過考試考核的方式招聘引進緊缺人才。

（二）現(xiàn)場報名資格審查?？忌匆韵乱筇峁┳运]資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。

考生須提供的材料：（1）2017年畢業(yè)生證明（學校證明需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷層次等，并蓋有學院或?qū)W生處公章），在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件；（2）個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等；（3）本人在大學就讀期間的學習成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料；（4）崗位要求相關(guān)證件原件及復印件。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由考生承擔。

（三）確定考試人員。根據(jù)資格審查情況，按實際通過資格審查的人員，參加考試考核。

五、招聘時間、地點及考核方式、內(nèi)容

（一）住建系統(tǒng)招聘時間、地點及考核方式、內(nèi)容

1、招聘時間：2017年3月。

2、招聘地點：昆明理工大學。

具體時間、地點以學校招生就業(yè)處公布的時間為準。

3、考核方式：考核采取專業(yè)提問的方式進行。專業(yè)提問考核中，專業(yè)素質(zhì)50分，綜合素質(zhì)50分。專業(yè)素質(zhì)內(nèi)容包括建筑規(guī)劃基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識；綜合素質(zhì)內(nèi)容包括邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

（二）水務系統(tǒng)招聘時間、地點及考核方式、內(nèi)容

1、招聘時間：2017年3月。

2、招聘地點：云南農(nóng)業(yè)大學。

具體時間、地點以學校招生就業(yè)處公布的時間為準。

3、考核方式：主要根據(jù)招聘單位性質(zhì)和崗位需求，側(cè)重崗位能力要素的考察，重點考察考生的專業(yè)素質(zhì)能力和水平，根據(jù)水利行業(yè)特點采取專業(yè)提問的方式對考生進行考試考核。專業(yè)提問考核中，專業(yè)素質(zhì)50分，綜合素質(zhì)50分。專業(yè)素質(zhì)內(nèi)容包括水利基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識；綜合素質(zhì)內(nèi)容包括邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

（三）衛(wèi)計系統(tǒng)招聘時間、地點及考核方式、內(nèi)容

1、招聘時間：2017年3月。

2、招聘地點：昆明醫(yī)科大學、云南中醫(yī)學院、大理大學。

具體時間、地點以學校招生就業(yè)處公布的時間為準。優(yōu)先選擇招聘時間靠前的學校，如在招聘時間靠前的學校已將招聘名額招滿，則不再到招聘時間靠后的學校進行招聘。

3、考核方式：主要根據(jù)招聘單位性質(zhì)和崗位需求，側(cè)重崗位能力要素的考察，重點考察考生的專業(yè)素質(zhì)能力和水平，根據(jù)衛(wèi)計行業(yè)特點采取專業(yè)提問的方式對考生進行考試考核。專業(yè)提問考核中，專業(yè)素質(zhì)50分，綜合素質(zhì)50分。專業(yè)素質(zhì)內(nèi)容包括醫(yī)學基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識；綜合素質(zhì)內(nèi)容包括邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

（四）教育系統(tǒng)招聘時間、地點及考核方式、內(nèi)容

1、招聘時間：2017年3月。

2、招聘地點：云南師范大學呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學城）。

具體時間、地點以學校招生就業(yè)處公布的時間為準。

3、考核方式：主要考核應聘人員講課情況，考核總分為100分。由應聘者自選課題，在15分鐘內(nèi)完成所講內(nèi)容一個精彩片段的教學。著重考察應聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、教材理解與把握、課堂設(shè)計、教學方法應用、教學技能修養(yǎng)、教學效果。

六、考試題本的制作

（一）考試試題的制作，從開始到考試結(jié)束，必須嚴格保密。

（二）每個崗位參與命題的人員不少于2人，按1：2的比例從備選人員中隨機抽取，實行封閉管理，監(jiān)督人員負責監(jiān)督直至考試工作結(jié)束方可解圍。

（三）每個崗位考試題本準備3套，讓考生代表抽取1套作為本場考試的題本。

（四）考試題本一經(jīng)開封啟用，不得再作為本次考試的題本重復使用。

七、考官組成

（一）考官從考官庫中選調(diào)，考官的選調(diào)嚴格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構(gòu)成情況。

（二）考官以專業(yè)技術(shù)人員為主，專業(yè)類考官不低于80%，綜合類考官不高于20%。

（三）主考官、考官在考試前30分鐘從備選考官中抽簽產(chǎn)生，由3－5人組成考官組。

八、成績計算及引進人員確定

（一）成績計算。總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。由考核組考官分別評分，按每個考官的評分計算出平均分即為該考生最終成績，成績保留小數(shù)點后3位小數(shù)。成績經(jīng)計分員、主考官、監(jiān)督人員簽字后當場公布。

（二）確定引進人員?？己私M根據(jù)考核情況，在考核合格的考生中，根據(jù)考核成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。在辦理聘用審批前，因考生放棄、資格復審不合格或體檢、政審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在同崗位成績合格人員中從高分到低分進行遞補。每個崗位遞補只進行一次。

九、成績公示

經(jīng)考試（考核）后，對考生成績進行公布，并統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上公示。

十、聘用和管理辦法

（一）擬聘人員確定后，由開遠市人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證或登記證、崗位要求的其他相關(guān)證書原件，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責。

（二）對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員必須提供聘用崗位條件相對應的證件、證書原件方可辦理聘用手續(xù)。

（三）聘用后按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理。

（四）新聘用人員實行12個月試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。

（六）凡人社部門、業(yè)務主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄聘用資格，責任自負。

十一、紀律

（一）根據(jù)原國家人事部第六號令第二十七條的規(guī)定，有下列情形的實行回避制度。

1、凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

2、聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關(guān)紀律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當?shù)丶o委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十二、其他需要說明的事項

（一）未盡事宜另行通知。

（二）本公告由開遠市人力資源和社會保障局負責解釋，開遠市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、開遠市水務局、開遠市衛(wèi)生和計劃生育局、開遠市教育局分別負責組織實施。

開遠市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系電話：0873—7236881；

開遠市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織人事科聯(lián)系電話：0873—7223019；

開遠市水務局辦公室聯(lián)系電話：0873—7222272；

開遠市衛(wèi)生和計劃生育局組織人事科聯(lián)系電話：0873—7233661；

開遠市教育局人事科聯(lián)系電話：0873—7122831。

附件：《開遠市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》

開遠市人力資源和社會保障局

2017年2月16日

在線查閱：紅河州開遠市2017年事業(yè)單位緊缺招聘崗位表