東營銀行于2005年9月掛牌成立，截至2016年末，資產總額643.5億元，下轄分支機構60家，異地分行4家。連續(xù)7年在山東省地方金融企業(yè)績效評價中獲評“AAA”級優(yōu)秀金融企業(yè)，連續(xù)6年在東營市銀行業(yè)金融機構綜合評價中排名第一，獲評山東省“勞動關系和諧企業(yè)”，榮獲“富民興魯”勞動獎狀，被省委省政府命名為“省級文明單位”。
濟南分行位于山大路157號，于2015年5月正式開業(yè)?，F設有營業(yè)部等九個部門及槐蔭支行，根據網點增設及業(yè)務發(fā)展需要，現面向濟南地區(qū)誠聘有志于東營銀行事業(yè)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。
一、基本條件
1、遵紀守法，誠實守信、身體健康、品行良好、廉潔自律;
2、具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，無不良記錄;
3、具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力，有較強責任心和良好的個人素質;
4、招聘人員面向濟南地區(qū)。
二、招聘崗位和條件
| 崗位 | 招聘條件 |
| 分行副行長 | 45周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，熟悉當地企業(yè)金融市場，具有豐富的客戶資源，具備較強的市場營銷、風險控制、溝通協調、團隊管理能力。在濟南地區(qū)10年以上同業(yè)工作經歷，具有同等管理崗位或低一級管理崗位3年以上任職經歷。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
| 支行負責人 | 45周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，對經濟、金融、管理、財務和法律等領域知識有深入了解，熟悉商業(yè)銀行各項金融業(yè)務。具有較豐富的市場營銷、產品推介、風險控制及團隊管理經驗。在濟南地區(qū)10年以上同業(yè)工作經歷，有支行管理經驗者優(yōu)先。 |
| 業(yè)務拓展部負責人 | 40周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，在濟南地區(qū)銀行對公、零售或同業(yè)、資金、信托公司業(yè)務崗5年以上從業(yè)經歷。熟悉濟南地區(qū)企業(yè)的投融資需求，有較豐富的客戶資源和人脈資源。有能力組建或帶領拓展團隊，有業(yè)務部門負責人從業(yè)經歷者優(yōu)先。 |
| 客戶經理 | 35周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區(qū)3年以上銀行客戶經理崗工作經歷。勇于承擔責任，較好的團隊合作能力和良好的溝通能力。有豐富客戶資源者可適當放寬條件。 |
| 綜合柜員 | 30周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區(qū)2年以上銀行綜合柜員崗工作經歷。較好的團隊合作能力和良好的溝通能力，形象氣質佳。有客戶資源者可適當放寬條件。 |
| 信貸審查崗 | 35周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區(qū)4年以上銀行工作經驗。熟悉銀行信貸業(yè)務流程，溝通能力及風險防控意識較強。 |
| 綜合管理崗 | 35周歲以下，本科及以上學歷，文秘、管理類專業(yè)優(yōu)先，在濟南地區(qū)4年以上銀行、政府機關、事業(yè)單位、國企、高校從業(yè)經驗。具有良好的學習溝通能力，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力。具備較強的服務意識和溝通協調能力，具備團隊合作精神。 |
三、報名方式
有意應聘者請將個人簡歷、1寸近照、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、榮譽證書、成功案例等相關材料的電子版或掃描件發(fā)至郵箱：dyyhjnfh_zp@126.com(郵件主題中注明“姓名—應聘××崗位”)。
四、招聘程序
經簡歷審核、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、代為保密。
五、注意事項
我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜，請應聘人員保持電話暢通。
咨詢電話：0531-55655605 、55655667
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