招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、公示、錄聘等程序進(jìn)行。

(一)筆試。時(shí)間：3月8日，內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。筆試開考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由縣人社局提出書面報(bào)告，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘崗位計(jì)劃。

筆試成績(jī)查分時(shí)間截止至3月9日上午12：00。查分需由考生本人在指定的查分時(shí)間段內(nèi)向招考領(lǐng)導(dǎo)小組以書面的形式提出，招考領(lǐng)導(dǎo)小組受理后，在監(jiān)督部門的監(jiān)督下進(jìn)行。查分時(shí)段結(jié)束后不再受理查分事宜。

筆試成績(jī)和入圍面試人員名單，由考生自行到報(bào)名時(shí)的網(wǎng)站上查詢。

(二)面試。時(shí)間：3月10日，面試對(duì)象根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2比例確定，筆試成績(jī)相同的均參加面試。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變與自控能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)等。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證參考，以上公布考試時(shí)間原則上不變，如有變更以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。

筆試、面試總分各為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。

2017年常德市桃源縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章