中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學基礎與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學科技智庫。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科技崗位工作人員。

一. 招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求

1.杜憶研究員研究組

崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協(xié)助指導培養(yǎng)研究生;獨立開展聽知覺和言語加工相關方面的研究，積極爭取課題。

要　　求：具有心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學或語言學等相關專業(yè)博士學位;具有從事基礎心理學和認知神經(jīng)科學研究的基礎和經(jīng)驗，在聽覺腦成像或聽覺電生理等領域有經(jīng)驗者優(yōu)先;有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件;有良好的英語寫作和口頭表達能力;具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

2.孔亞卓研究員研究組

崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

主要職責：協(xié)助PI開展疼痛認知和神經(jīng)疾病的相關研究;負責課題組的數(shù)據(jù)采集和分析;協(xié)助指導研究生和課題組的管理;獨立開展研究，積極爭取課題。

要　　求：具有心理學、神經(jīng)科學、計算機或電子工程等相關專業(yè)的博士學位;在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有良好的英文寫作能力;有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

3.鮑敏研究員研究組

崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

主要職責：開展人類視知覺可塑性、多感覺通道整合等視知覺相關研究，協(xié)助PI組長完成本研究組承擔的課題，積極爭取基金項目，培養(yǎng)研究生。

要　　求：具有心理學/認知神經(jīng)科學相關領域的研究背景;具有良好的團隊合作精神和獨立解決問題的能力。

4.嚴超贛研究員研究組

崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

主要職責：開發(fā)腦功能影像計算新算法，完善腦影像分析平臺。采用機器學習方法，從大樣本精神疾病靜息態(tài)數(shù)據(jù)中提取臨床生物學指標。研究腦自發(fā)活動機制及其在腦疾病中的應用。

要　　求：具有信息科學或認知神經(jīng)科學或心理學等專業(yè)背景。

5.葉錚研究員研究組

崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

主要職責：協(xié)助PI開展帕金森病認知障礙的相關研究;協(xié)助指導研究生;獨立開展研究，積極爭取課題。

要　　求：具有神經(jīng)病學或認知神經(jīng)科學等專業(yè)知識背景，愿意長期從事臨床研究;具有良好的團隊合作和溝通能力，富有責任感和敬業(yè)精神;有腦成像或電生理研究經(jīng)驗者優(yōu)先;有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.畢鴻燕研究員研究組

崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

主要職責：協(xié)助PI完成科研任務，并指導學生。

要　　求：具有良好的心理學教育背景，精通神經(jīng)心理學研究技術，具有較好地發(fā)展性閱讀障礙的研究背景，或者其他兒童學習困難研究基礎。

7.羅非研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：開展痛覺共情研究，開展冥想調(diào)節(jié)疼痛研究。

要　　求：心理學專業(yè)博士。

8.蔡華儉研究員研究組

崗位需求：崗位博士后或助研1人，應聘者須為海外留學回國人員。

主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協(xié)助指導培養(yǎng)研究生;獨立開展人格與社會心理學相關方面的研究，積極爭取課題。

要　　求：人格與社會心理學方向海外博士或博士后;社會認知神經(jīng)科學方向海外博士或博士后;對本課題組研究方向感興趣。

9.黃昌兵研究員研究組

崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報;協(xié)助指導培養(yǎng)研究生;獨立開展研究工作，積極爭取課題。

要 求：具有心理物理學/計算機/實驗心理學/數(shù)學/信號處理/生物醫(yī)學工程等專業(yè)背景。

10.周雯研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：獨立開展科研項目，包括實驗設計、數(shù)據(jù)分析及論文撰寫;協(xié)助指導研究生;協(xié)助實驗室的日常管理。

要　　求：神經(jīng)科學、認知心理學或相關專業(yè)，具備一定的有機化學知識;熟悉認知神經(jīng)科學領域的多種實驗技術及相應的數(shù)據(jù)處理，如fMRI、EEG等;優(yōu)秀的英文寫作能力;嚴謹、勤于思考、有進取心。

11.王亮研究員研究組

崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

主要職責：參與研究組的科研工作和科研項目申報;指導培養(yǎng)研究生;獨立開展研究工作，積極爭取課題;完成指定科研任務。

要　　求：具有認知神經(jīng)科學、認知心理學、生物醫(yī)學工程、模式識別或數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)背景;有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力;有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學術見解;有團隊精神，敢于開展探索性研究;有神經(jīng)影像或電生理數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先。

12.林文娟研究員研究組

崗位需求：助研1人，應聘者須為出站博士后或留學回國人員。

主要職責：進行精神與免疫交互作用的研究。

要　　求：有多學科知識，如行為學、免疫學、分子生物學、影像學等。

13.隋南研究員研究組

崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

主要職責：獨立開展科學研究，積極申請科研項目;協(xié)助PI指導研究生，參與實驗室日常管理工作。

要　　求：熟悉藥物成癮或情緒障礙相關精神疾病研究領域;具備小動物在體電生理、腦片膜片鉗或者在體熒光成像背景者優(yōu)先考慮。

14.王晶研究員研究組

崗位需求：助研1人，應聘者須為出站博士后或留學回國人員。

主要職責：從事復雜疾病數(shù)據(jù)分析相關工作;協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報;協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。

要　　求：具有統(tǒng)計遺傳學、生物信息學、計算機或相關專業(yè)博士學位;有組學數(shù)據(jù)、二代測序數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;熟練掌握R、Python、Perl、Java、C/C++等至少一門編程或腳本語言;具有良好的大數(shù)據(jù)處理研究經(jīng)歷，思維嚴謹，邏輯清晰;具備良好的英文文獻閱讀及英文文章撰寫能力;具有良好的團隊合作精神，適應能力強，能夠適應多課題、快節(jié)奏的工作環(huán)境。

15.楊玉芳研究員研究組

崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

主要職責：參與研究組的科研項目。

16.經(jīng)濟與組織行為研究中心

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助開展科研項目工作和相關日常工作;圍繞EAP項目開展相關的應用基礎研究、應用研究、產(chǎn)品研發(fā)工作;完成中心所需的管理輔助工作，包括科研檔案管理、研究生管理等;協(xié)助中心指導培養(yǎng)在讀研究生;完成中心負責人交待的其他工作。

要　　求：具有心理學、教育學、管理學或計算機等專業(yè)背景。

17.保護兒童及家庭研究服務中心

崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

主要職責：參與并承擔中心針對兒童暴力傷害人際創(chuàng)傷療愈示范性個案服務、專業(yè)培訓及課程研發(fā)、實務研究和政策倡導等相關工作;參與并承擔中心項目申請及項目管理、提交咨詢報告、申請專利、制定標準、出版專著和發(fā)表論文等工作。

要　　求：符合心理所助研或崗位博士后入職標準;博士研究方向為臨床心理學，或臨床社會工作;有兒童心理創(chuàng)傷治療或家庭治療臨床經(jīng)驗、兒童保護工作經(jīng)驗者優(yōu)先;能獨立開展臨床研究(量性或質(zhì)性研究)。

說明：本次全所招聘上限為10人。

二.應聘者應具備的條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德;

2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè);

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。

(二)應聘者還須具備以下條件：

1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿2年的人員，須滿足如下條件：

(1)具有博士學位;

(2)年齡為30歲以下(2017年1月1日未滿30歲)，成果突出者可適當放寬;

(3)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章的情況至少滿足如下條件之一：

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章;

② 1篇IF≥8的期刊文章(含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article)。

2.應聘助研崗位的人員如為國內(nèi)第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿2年的留學回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內(nèi)非第一站出站博士后。

(1)年齡為35歲以下(2017年1月1日未滿35歲)，成果突出者可適當放寬;

(2)博士后在站期間(不超過3年)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章情況至少滿足如下條件之一：

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上;

② 1篇IF≥8的期刊文章(含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article)。

上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者;如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。

三.招聘程序及要求

(一)自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名(郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組(或中心)+應聘崗位”)，報名時間截至2017年3月31日17時(以收到有關材料為準)。

(二)應聘者須提供以下材料：

1.崗位競聘申請表(見附件)(SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明;簽名處請用手寫簽名);

2.代表性(第一/通訊作者)論文全文;

3.對于應屆畢業(yè)生須出具學校開具的統(tǒng)招證明;

4.獲獎證書復印件或其他個人認為需要提交的材料。

上述材料請匯總形成一個電子文檔(.pdf文件)。

(三)通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告(PPT)內(nèi)容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。

(四)通過競聘答辯，經(jīng)所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

四.聘后待遇與管理

(一)聘后待遇：崗位博士后的身份為博士后，但其對應崗位為助研，享受助研崗位的薪酬待遇。

(二)聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。

五.聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王成、周智紅

電　　話：010-64869858，010-64877250

電子信箱：renjc@psych.ac.cn

通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事教育處

郵政編碼：100101

附件：心理研究所崗位競聘申請表