根據(jù)《溫州職業(yè)技術學院2017年提前招生測評選拔實施方案》制訂本細則。

一、組織機構

1.成立專業(yè)綜合素質測試工作組。由專業(yè)所在的教學系和相關職能部門的人員組成，系主任任組長，為提前招生專業(yè)的第一責任人。工作小組負責制定專業(yè)綜合素質測試方案等具體組織工作。

2.成立專業(yè)綜合素質測試考評專家組。每個考評組設組長一名，成員4-6名，經(jīng)學院提前招生工作領導小組批準后成立?？荚u組應遵循公開、公平、公正的原則，按照制定的工作程序負責綜合素質測試考評工作。

二、測試目標

主要考察學生是否具備與本專業(yè)崗位相適應的氣質、基本素質與形象;觀察學生在舞臺表演中的自信度、對音樂節(jié)奏感的敏銳度及服裝的展示風格把握。

三、測試形式與時間

測試形式為面試。

綜合素質測試時間：2017年4月16日。

具體考試時間見考前公告或準考證。

四、測試組織

面試設置測試區(qū)和候考區(qū)。該專業(yè)考生準時到候考區(qū)集中，由工作人員對考生進行分組和確定測試順序。未進行測試的考生在候考區(qū)等候，測試完畢的考生不得再次進入候考區(qū)。測試區(qū)設專人值守，除專家組成員、紀委監(jiān)督人員和工作人員外，嚴禁其他無關人員出入。

五、測試內(nèi)容

專業(yè)綜合素質測試主要應考察考生以下內(nèi)容：

1.已掌握的知識程度和學習能力;

2.人文與心理素質;

3.與本專業(yè)崗位相適應的氣質、形象、素質;

4.舞臺表演能力與肢體協(xié)調性;

5. 語言表達能力;

6. 音樂修養(yǎng)及節(jié)奏的掌握水平;

7.其他與專業(yè)學習相關的能力要求。

六、評分標準與評分方式

面試滿分100分。其中，形體指標70分，表演20分，特長展示10分。

面試成績由所有參加考評的專家組成員對考生的答題情況進行獨立評分，在除去最高分和最低分后的算術平均分為該考生的最終得分。如果最高和最低有相同的評分結果，則只除去一個最高分和一個最低分。評分結果不解釋。

七、測試監(jiān)督

考試的全過程由學院紀檢部門實施監(jiān)督，并主動接受省教育考試院和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督人員不得干擾考評組正常的考評工作，不對考評結果發(fā)表意見和建議。