單位有位同事日常工作不認(rèn)真，而在領(lǐng)導(dǎo)面前卻表現(xiàn)出工作很努力的樣子，你怎么看待這件事?在平時的工作中，你如何與這位同事相處?
【解析】
同事在領(lǐng)導(dǎo)面前努力工作，無非是想在領(lǐng)導(dǎo)面前多多表現(xiàn)自己，展示自己的工作能力和良好的工作態(tài)度。然而，日常工作不認(rèn)真這卻是很不合適的。面對同事這種情況，我會盡我所能幫助他，共同保證單位各項工作的順利開展：
首先，我會主動與對他進行溝通，對他的工作能力表示肯定，對于他想在領(lǐng)導(dǎo)那里留下好的印象表示理解，同時我也會委婉的告訴他現(xiàn)在這樣的做法不僅不利于自我形象的樹立，而且不利于單位整體工作的開展，長此以往，其他同事也會對他產(chǎn)生不滿，認(rèn)為他不夠務(wù)實。
其次，我會向他詳細了解他這樣做的原因，積極幫助他進行改正，同時鼓勵他多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教和學(xué)習(xí)，這樣不僅不會影響自己的形象，而且能夠使大家特別是領(lǐng)導(dǎo)看到他是一個虛心、樂于學(xué)習(xí)的人，在增長個人能力的同時也樹立了良好的個人形象。
最后，在以后的工作中，我會加強與他的溝通，隨時監(jiān)督和提醒他，使他能夠端正工作態(tài)度，立足本職，做好與其他同事的配合，保證單位各項工作的順利完成。
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