培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，能在工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等企業(yè)中的人力資源管理崗位上從事人員招聘、培訓(xùn)管理、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高端技能型人才。
核心課程：管理學(xué)、人力資源管理、招聘管理實(shí)務(wù)、薪酬管理實(shí)務(wù)、績(jī)效管理實(shí)務(wù)、組織行為學(xué)、勞動(dòng)法、管理心理分析、社會(huì)保障理論與實(shí)務(wù)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)、ERP沙盤模擬、人力資源管理綜合模擬等
就業(yè)方向：主要面向工業(yè)企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、人才交流中心、人力資源管理咨詢公司等中、小型企業(yè)，從事人力資源管理專員、薪酬專員、招聘專員、績(jī)效考核專員、員工關(guān)系處理專員、培訓(xùn)師等崗位工作。
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