墨江哈尼族自治縣

2017年教師隊伍人才引進公告

為進一步深化教育人事制度改革，多渠道、多形式補充專任教師，有效解決我縣教師數(shù)量不足，學科結構不合理等問題，有效提高全縣教育教學質(zhì)量，2017年墨江縣教育系統(tǒng)擬向社會公開引進緊缺專業(yè)人才56人。根據(jù)《墨江哈尼族自治縣2017年教師隊伍人才引進工作實施方案》要求，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、引進教師情況（共26所學校56人）

(一)中學系列,（應聘人員按學校及專業(yè)報崗）

縣一中：物理2人，化學、生物、地理、歷史各1人

縣二中：數(shù)學、物理、地理、歷史、英語、音樂、體育各1人

通關鎮(zhèn)中學：英語1人

新?lián)徭?zhèn)中學：語文、地理各1人

景星鎮(zhèn)中學：化學1人

團田鎮(zhèn)中學：歷史、地理各1人

魚塘鎮(zhèn)中學：英語1人

龍?zhí)多l(xiāng)中學：物理、地理各1人

文武鎮(zhèn)中學：物理、英語各1人

雅邑鎮(zhèn)學校中學部：物理1人

龍壩鎮(zhèn)中學：化學1人

壩溜鎮(zhèn)中學：政治、地理各1人

泗南江鎮(zhèn)中學：化學1人

(二)小學(幼兒園)系列（應聘人員按專業(yè)報崗）

幼教（學前）專業(yè)：縣幼兒園、那哈鄉(xiāng)學校（小學部）各2人、通關鎮(zhèn)小學、景星鎮(zhèn)小學、新?lián)徭?zhèn)小學、團田鎮(zhèn)小學、龍壩鎮(zhèn)小學、壩溜鎮(zhèn)小學各1人，共10人。

語文專業(yè)：龍?zhí)多l(xiāng)小學、那哈鄉(xiāng)學校（小學部）、雅邑鎮(zhèn)學校（小學部）、壩溜鎮(zhèn)小學、泗南江鎮(zhèn)小學各1人，共5人。

數(shù)學專業(yè)：新安鎮(zhèn)學校（小學部）、雅邑鎮(zhèn)學校（小學部）、景星鎮(zhèn)小學、新?lián)徭?zhèn)小學、團田鎮(zhèn)小學、魚塘鎮(zhèn)小學、龍?zhí)多l(xiāng)小學、文武鎮(zhèn)小學、壩溜鎮(zhèn)小學、泗南江鎮(zhèn)小學各1人，那哈鄉(xiāng)學校（小學部）2人，共12人。

二、資格條件

（一）基本條件

引進人才需同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，具有良好的品行;

3.身心健康，無精神病史，能適應教育教學崗位的需要；

4.年齡在18周歲及以上(1999年3月31日以前出生)、30周歲及以下(1987年3月31日以后出生);

5．普通招生全日制普通高校本科及以上師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生（縣一中、二中引進人員原則上要求一本院校），畢業(yè)時取得相應的學歷證書。應屆生指2015年、2016年、2017年未就業(yè)畢業(yè)生；

6.在校期間表現(xiàn)良好、成績優(yōu)秀，具有較強的語言表達能力，畢業(yè)時須取得相應學段及以上的教師資格證書；

7.專業(yè)對口，性別、戶籍不限。

（二）不符合報名條件的情況

1.普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生；

2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計劃畢業(yè)生；

3.普通高校畢業(yè)的非應屆畢業(yè)生；

4.2017年3月10日前已就業(yè)人員；

5.曾被開除公職或被辭退人員；

6.定向到具體行業(yè)或單位的；

7.法律規(guī)定不符合報名人員。

三、引進時間及地點

（一）云南師范大學招聘點

時間：2017年3月15日、16日，9：00—17：30。

地點：云南師范大學呈貢主校區(qū)西區(qū)田徑場。

（二）普洱學院招聘點

時間：2017年3月24日，9：00—17：30。

地點：普洱學院東區(qū)廣場。

四、基本程序

（一）發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審議（初篩）。中學系列應聘人員每人限報一個崗位，小學（幼兒園）系列應聘人員按學科報名不定崗位。資格審議小組根據(jù)報名情況即時進行資格審核、初步篩選。第一，應聘畢業(yè)生向資格審議小組遞交自薦書，即為報名。第二，資格審議小組對照各校招聘條件重點審查應聘畢業(yè)生提供的相關材料。第三、對資格審查合格的應聘人員，資格審議小組根據(jù)其專業(yè)成績，獲獎情況及儀表儀態(tài)等情況進行初步篩選，擇優(yōu)確定進入面試人選。面試人數(shù)與引進人數(shù)比原則上不得低于2:1，若部分學科崗位報名人數(shù)較少達不到比例的，報請縣教師隊伍人才引進工作領導小組研究同意后組織實施。

（三）面試、專業(yè)技能測試。面試評議小組對通過資格審議（初篩）人員即時進行面試。同招聘點同學科同崗位由同一個面試評議小組組織面試。面試采取現(xiàn)場問答的形式進行，由面試評議小組現(xiàn)場提問3-5個問題。主要考察應聘人員的語言表達能力、應變能力、教育教學組織能力、自控能力等。其中音樂、體育、幼教（學前教育）專業(yè)，增設專業(yè)技能測試。面試評議小組根據(jù)應聘人員現(xiàn)場面試情況，對照評價表逐一量化打分后核算面試成績（總分值為100分，面試評議小組成員的總分除以評議人數(shù)得出的平均分為面試人員的面試成績，成績保留兩位小數(shù)），根據(jù)面試成績按引進人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1擇優(yōu)確定簽訂協(xié)議書人員，人員名單需報縣教師隊伍人才引進工作領導小組審核通過。

若有同崗位成績并列無法取舍的報請縣教師隊伍人才引進工作領導小組同意后，對并列人員加設第二輪面試，按第二輪面試成績擇優(yōu)確定簽訂協(xié)議書人員；若有崗位無人報名或無人面試的，報請縣教師隊伍人才引進工作領導小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，在同系列同學科其余崗位面試落選人員中，依照原面試成績按引進人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1擇優(yōu)確定簽訂協(xié)議書人員。

（四）簽訂協(xié)議書。在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督下，在縣教師隊伍人才引進工作領導小組辦公室的指導下，根據(jù)雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則，各學科面試及審核通過人員與各招聘學校簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（含補充協(xié)議）。

（五）體檢。簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》人員即為體檢對象。體檢按照《公務員錄用體檢通用（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣教師隊伍人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織到墨江縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由個人自理。

（六）考察。體檢合格人員確定為考察對象，主要采取查閱檔案、與被考察對象交流等方式，了解被考察對象政治素質(zhì)、學歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況，考察不合格者不予聘用。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3.截止2017年7月31日止，不能按時提供考察依據(jù)如：畢業(yè)證書、學位證書、相應學段及以上教師資格證、個人學籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的；

4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的；

5.不能聘用的其他情況。

(七)公示及聘用。經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經(jīng)公示結束后無影響其聘用者，按照《事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，填報《聘用審批表》，由縣人力資源和社會保障局按程序報批后，由聘用單位辦理相關正式聘用手續(xù)。

五、工資待遇。引進人員實行聘用合同管理，納入我縣教育系統(tǒng)在職在編事業(yè)編制，工資待遇與我縣同條件人員一致。

六、注意事項。應聘人員應主動與墨江縣教師隊伍人才引進工作領導小組辦公室聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關事宜。因應聘者個人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

七、有關說明。兩次招聘會現(xiàn)場仍未招滿的崗位，在墨江縣教育局人事股現(xiàn)場報名，根據(jù)報名情況重新商定時間進行面試，報名截止時間為2017年6月30日17:30。

聯(lián)系人：王 艷0879-4232870、13577946339

特此公告。

墨江縣教師隊伍人才引進工作領導小組辦公室

2017年3月2日