1.開考比例：應聘1-9崗位不設(shè)置開考比例;應聘10-13崗位，應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1,達不到開考比例的取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
應聘1-8崗位:采取試講和科研成果量化評分相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中試講占綜合成績的70%、公開發(fā)表的科研成果量化評分占綜合成績的30%)。
試講：通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的方式，主要考察應聘者的專業(yè)知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等。
科研成果量化評分：科研成果量化評分標準具體見湖南省委黨校網(wǎng)站。
應聘9崗位：采取試講和科研成果量化評分相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中試講占綜合成績的60%、公開發(fā)表的科研成果量化評分占綜合成績的40%)。
試講：通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的方式，主要考察應聘者的專業(yè)知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等。
科研成果量化評分：科研成果量化評分標準具體見湖南省委黨校網(wǎng)站。
應聘10-13崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科滿分100分，各占50%。其中公共科目筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等;專業(yè)科目筆試主要內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。
面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1∶3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應聘者語言表達、綜合分析能力等。
各環(huán)節(jié)考試成績在省委黨校網(wǎng)站公示。
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