為進(jìn)一步落實(shí)十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，優(yōu)化我市法制人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高我市行政機(jī)關(guān)依法行政能力，加快建設(shè)法治政府進(jìn)程，經(jīng)研究，決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選拔法制工作人員，為做好此次選拔工作，特制定滎陽市選拔法制工作人員實(shí)施方案。

一、選拔原則

堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開原則。

二、選拔崗位及數(shù)量

公開選拔法制工作人員10名，全供事業(yè)。

三、選拔范圍

全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，具有普通高等院校法律類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(教育系統(tǒng)除外)。

四、選拔基本條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(二)年齡在35歲以下(1982年1月1日以后出生)。

(三)具有正常履職所需的身體條件。

(四)具有崗位要求的其它條件。

(五)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得選拔的其他情形的。

五、選拔程序

(一)發(fā)布選拔信息

在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布選拔信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名辦法：

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年3月15日至3月19日。

上午：8：30——12：00，下午：2：00——5:30

3、報(bào)名地點(diǎn)：滎陽市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國(guó)泰路交叉口東南角)。聯(lián)系電話：0371----60252068

4、報(bào)名相關(guān)要求：

(1)報(bào)名時(shí)需攜帶材料：畢業(yè)證、身份證、原單位同意報(bào)考證明。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國(guó)人員需提供本人有效身份證和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。

(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽市公開選拔法制工作人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

(3)選拔人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)滎陽市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3的比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，選拔名額遞減。

(4)發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查后，對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2017年3月31日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、考生參加筆試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)理論、行政法等。

3、筆試總成績(jī)?yōu)?00分。

4、筆試成績(jī)?cè)跍铌柺腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬選拔人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開選拔法制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，選拔名額遞減(筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬選拔人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)并列的按筆試成績(jī)高低確定是否參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)及工作流程》(人社部發(fā){2016}140號(hào))有關(guān)政策執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。考察工作由市人社局、市法制辦共同組織，考察期間出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)，考察程序參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(八)公示錄用

1、根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況確定擬選拔人員。擬選拔人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會(huì)網(wǎng)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示無異議的，由市人社局辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

2、公開選拔人員試用期為半年，試用期間由市法制辦統(tǒng)一管理，試用期滿后由市人社局、市編辦、市法制辦進(jìn)行綜合考核。考核合格者辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者退回原單位。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次公開選拔法制工作人員工作順利進(jìn)行，特成立滎陽市公開選拔法制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：

組 長(zhǎng)：丁文霞 市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：李云峰 市政府副市長(zhǎng)

成員：

耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任

趙衛(wèi)華 市政府黨組成員、市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長(zhǎng)

王文鐸 市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)

范喜昌 市編辦主任

李貴希 市財(cái)政局局長(zhǎng)

吳 邊 市法制辦副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽市人社局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次選拔工作的具體組織實(shí)施工作。

七、其他事宜

1、資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選拔條件、弄虛作假或違反選拔規(guī)定的，立即取消其選拔資格。

2、報(bào)名人員應(yīng)按要求參加選拔，在選拔過程中保持聯(lián)系暢通，若因選拔工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)選拔工作全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371—64662233

4、本方案由滎陽市公開選拔法制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。