紅河縣2017年事業(yè)單位

緊缺人才招聘公告

為加強紅河縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位公開招聘人員素質(zhì)，根據(jù)紅河州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法》（試行）有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究，紅河縣決定到省內(nèi)外普通高等院校招聘緊缺人才2名，現(xiàn)制定招聘公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（略）

二、招聘的范圍和對象

（一）招聘對象為全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校，具有本科及其以上學(xué)歷（二本以上校本部的畢業(yè)生），取得學(xué)士學(xué)位及以上證書。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。

（二）本科畢業(yè)生繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)歷經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2017年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進。

（三）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《紅河縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

(二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

2、受刑事處分并在服刑期間的；

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時間、方式及程序

招聘時間： 2017年3月21日。（3月21日上午8：30至11：30報名及資格審查，下午2：30進行考試考核）

招聘地點：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)，考試具體地點以學(xué)校招生就業(yè)處公布的為準(zhǔn)。

招聘方式及程序：

由縣農(nóng)科局、縣人社局、縣人大、縣政協(xié)和用人單位抽調(diào)人員組成招聘考核小組，到云南農(nóng)業(yè)大學(xué)設(shè)點進行現(xiàn)場考試考核。具體程序如下：

（一）報名?？忌谠颇限r(nóng)業(yè)大學(xué)所設(shè)的招聘點進行現(xiàn)場報名（非本院校的考生，只要符合招聘條件，均可報名）。報名所需材料：（1）2017年畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說明姓名、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）；（2）個人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明及獎學(xué)證書原件和復(fù)印件等；（3）本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料；（4）崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報考者應(yīng)對所提供信息的真實性負責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其錄（聘）用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

（二）報名資格審查。招聘考核小組對所有報名應(yīng)聘者進行資格審查，主要是查閱考生所提交的相關(guān)證明材料及其在校期間的學(xué)習(xí)成績情況，并了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、求職動機與擬聘職位匹配性等。報名資格審查結(jié)束后，根據(jù)資格審查情況挑選出品學(xué)兼優(yōu)的考生進行考試考核。

（三）考試考核方式。采取專業(yè)提問的方式進行，時間為20分鐘。

（四）考試內(nèi)容：所報考崗位的相關(guān)專業(yè)知識85分，語言表達、儀容儀表15分。

園林設(shè)計類專業(yè)參考教材：面向21世紀(jì)課程教材《園藝植物栽培學(xué)》（中國農(nóng)業(yè)大學(xué)出版社 李光晨、范雙喜主編）。

植物生產(chǎn)類專業(yè)參考教材： 全國高等院校中醫(yī)藥現(xiàn)代化示范教材《藥用植物栽培學(xué)》（高等教育出版社 郭巧生主編）。

（五）成績計算?？偝煽?yōu)?00分，合格分數(shù)線為60分（小數(shù)點后面保留兩位小數(shù)）。由考核組考官評分的平均分為該考生考試考核總成績。

（六）確定引進人員。根據(jù)考試考核情況，在考試考核合格的考生中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員中自動放棄，從考核合格的考生中，高分到低分進行依次遞補。

五、考試題本的制作

（一）考試題本的制作，從開始到考試結(jié)束，必須嚴(yán)格保密。

（二）每個崗位參與命題的人員不少于2人，按1：2的比例從備選人員中隨機抽取，實行封閉管理，監(jiān)人員負責(zé)監(jiān)督直至考試工作結(jié)束方可解圍。

（三）每個崗位考試題本準(zhǔn)備3套，讓考生代表抽取1套作為本場考試的題本。

（四）考試題本一經(jīng)開封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。

六、成績公示

經(jīng)考試（考核）后，對考生的成績，統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上公示。

七、聘用和管理辦法

（一）擬聘人員確定后，由紅河縣人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證或登記證以及崗位要求的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負責(zé)。體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。

（二）資格復(fù)審和體檢政審合格者確定為擬聘用人員，并在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上進行公示，公示期為7天，公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。對資格復(fù)審、體檢、政審不合格或相關(guān)證件材料不齊全者取消聘用資格。

（三）聘用后按事業(yè)單位人事管理條例進行管理。

（四）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新聘用人員，與縣人社局簽訂5年的最低服務(wù)期限協(xié)議。

（五）聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。

（六）凡以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責(zé)任自負。

八、紀(jì)律

（一）緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執(zhí)行。

（二）招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向紅河縣紀(jì)委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（三）考官嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的人員參加考試，必須實行回避。

（四）考生進入考場只準(zhǔn)報本人抽簽號，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等信息，違者考官對考試成績酌情扣分?？荚嚱Y(jié)束后，當(dāng)場公布考生的考試成績。

（五）監(jiān)督人員負責(zé)保管參與考試工作人員的通訊工具，對命題使用的電腦、磁盤、復(fù)印機的保管，監(jiān)督命題人員做好保密工作。

九、未盡事宜另行通知。

十、本簡章由紅河縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

紅河縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0873—4623853

紅河縣人民政府發(fā)展生物產(chǎn)業(yè)辦公室聯(lián)系電話：0873—4623602

附件：紅河縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表

紅河縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年3月7日