自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭力。從2006年開始連續(xù)十年度入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”;從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行;從2011年開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào);并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國青年文明號(hào)”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到279家，資產(chǎn)總額突破2100億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀同業(yè)人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!
一、應(yīng)聘基本條件
(一)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心;具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
(二)身心健康，正直誠實(shí)，品行良好，無不良記錄。
(三) 熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
(四)符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
(五)意愿在九江銀行提供的平臺(tái)上艱苦奮斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
(六)具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同、工作鑒定證明(含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章)、社保繳費(fèi)證明等材料。
(七)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗，入職后30個(gè)工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行。
二、招聘職位及條件
| 招聘部門 | 職位條件 | 人數(shù) | 工作 地點(diǎn) | 崗位職責(zé) | 任職條件 |
| 總行信息科技部-研發(fā)中心 | 高級(jí)軟件開發(fā)工程師（開源代碼） | 1人 | 武漢 | 1、負(fù)責(zé)開源項(xiàng)目或代碼的研究、分析、運(yùn)用落地； 2、負(fù)責(zé)開源項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定； 3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的優(yōu)化及改進(jìn)。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上大型IT組織的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有為大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.精通JAVA，熟練掌握開放平臺(tái)開發(fā)和設(shè)計(jì)，熟練掌握LINUX/UNIX/AIX編程技術(shù)和環(huán)境。 5.參與過開源項(xiàng)目的開發(fā)，并對(duì)該項(xiàng)目有一定貢獻(xiàn)度。 6.使用過各種開源項(xiàng)目，并有過調(diào)優(yōu)、bug修改經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 軟件開發(fā)工程師 | 6人 | 武漢 | 負(fù)責(zé)行內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)及相關(guān)文檔的撰寫。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上大型IT組織的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有為大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.精通JAVA，熟練掌握開放平臺(tái)開發(fā)和設(shè)計(jì)，熟練掌握LINUX/UNIX/AIX/WINDOWS操作系統(tǒng)的使用和基本命令，掌握基本的shell編程；熟練掌握LINUX/UNIX/AIX編程技術(shù)和環(huán)境。 5.精通Informix、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，熟悉存儲(chǔ)過程。 6.熟悉各種消息中間件（MQ、websphere,,tomcat等）。 7.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡等條件。 | |
| 應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)師 | 2人 | 武漢 | 1、負(fù)責(zé)行內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)審； 2、負(fù)責(zé)行內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)化及改進(jìn)。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)面向?qū)ο?、SOA等設(shè)計(jì)理念有深刻理解。 4.熟悉企業(yè)架構(gòu)理論，熟悉模型建立，熟悉銀行業(yè)務(wù)。具備將需求轉(zhuǎn)化為具體布局的能力。 5.熟練掌握開放平臺(tái)開發(fā)和設(shè)計(jì)，各項(xiàng)工具的使用，熟練掌握操作系統(tǒng)（LINUX/UNIX）的使用和基本命令，精通Informix、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，熟悉存儲(chǔ)過程,熟悉各種消息中間件（MQ、websphere、tomcat等）。 | |
| 總行信息科技部-管理信息中心 | 數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 | 3人 | 武漢 | 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)建模以及ETL開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營報(bào)表的開發(fā)與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求分析，設(shè)計(jì)、完成相應(yīng)的實(shí)施方案。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.專業(yè)技能要求： - 熟悉常用的前端展現(xiàn)開發(fā)工具，如Cognos、BIEE、BO等； - 熟悉Oracle、DB2、Teradata等BI行業(yè)主流數(shù)據(jù)庫的一種或多種； - 熟悉PL/SQL、存儲(chǔ)過程、Shell等開發(fā)技術(shù)，或主流的ETL開發(fā)工具DataStage、Informatic等； - 掌握主流的數(shù)據(jù)建模工具，例如ERWin/Power Designer； - 熟悉至少一種軟件開發(fā)語言，并能運(yùn)用到具體的實(shí)現(xiàn)中，熟悉編碼規(guī)范，并能在產(chǎn)品開發(fā)中合理運(yùn)用。 5.具有數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能以及Oracle/DB2等IT廠商相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先。 |
| 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師 | 1人 | 武漢 | 1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)； 2、Hadoop集群以及Hive、HBase等相關(guān)軟件配置、優(yōu)化、維護(hù)、管理； 3、負(fù)責(zé)Hadoop數(shù)據(jù)分析模塊與其他系統(tǒng)/模塊之間的銜接，為數(shù)據(jù)倉庫提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析； 4、解決海量數(shù)據(jù)分析、挖掘方面的業(yè)務(wù)需求。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備3年以上線上Hadoop集群的搭建，管理及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉Hadoop和Hive，有MapReduce編程經(jīng)驗(yàn)； 5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立分析問題和解決問題能力。 6.有用戶畫像、推薦引擎、精準(zhǔn)化營銷、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.有Spark、Storm、Pig等開源組件的使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8.有金融數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 總行信息科技部-測(cè)試中心 | 技術(shù)測(cè)試工程師 | 1人 | 武漢 | 1、負(fù)責(zé)實(shí)施系統(tǒng)性能測(cè)試，接口測(cè)試，安全測(cè)試等非功能性測(cè)試； 2、負(fù)責(zé)搭建自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái)，建立和維護(hù)自動(dòng)化測(cè)試用例； 3、統(tǒng)一分配，部署，管理測(cè)試環(huán)境； 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表類系統(tǒng)的測(cè)試工作。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行相關(guān)項(xiàng)目測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4.精通軟件測(cè)試專業(yè)知識(shí)及測(cè)試工作流程。 5.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)、Oracle/Informix數(shù)據(jù)庫、Websphere中間件等的基本命令和使用方法，精通Selenium自動(dòng)化測(cè)試工具。 6、掌握至少一門軟件編程語言，能夠獨(dú)立編寫測(cè)試模擬器，擋板等程序。 7.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。 |
| 功能測(cè)試工程師 | 2人 | 武漢 | 1、根據(jù)用戶業(yè)務(wù)需求與設(shè)計(jì)文檔，確定軟件功能測(cè)試范圍，編制測(cè)試方案； 2、制定業(yè)務(wù)系統(tǒng)的測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測(cè)試用例，組織和管理軟件項(xiàng)目測(cè)試過程。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。3.具備2年及以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行相關(guān)項(xiàng)目測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4.精通軟件測(cè)試專業(yè)知識(shí)及測(cè)試工作流程。 5.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)、Oracle/Informix數(shù)據(jù)庫、Websphere中間件等的基本命令和使用方法。 6.掌握至少一門軟件編程語言。 7.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。 | |
| 總行信息科技部-風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量控制中心 | 項(xiàng)目管理工程師 （PMO方向） | 1人 | 武漢 | 1、作為PMO，統(tǒng)籌部門項(xiàng)目與資源相關(guān)管理工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目任務(wù)單管理、需求管理、預(yù)算管理、項(xiàng)目績效管理等。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4.掌握軟件與項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)及相關(guān)工作流程，熟悉業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 5.具備團(tuán)隊(duì)組織管理經(jīng)驗(yàn)，能夠在項(xiàng)目實(shí)施過程中為團(tuán)隊(duì)提供必要的咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)。 6.精通溝通技巧，能通過與各類項(xiàng)目干系人的有效溝通協(xié)調(diào)促使項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。 |
| 項(xiàng)目管理工程師 | 1人 | 武漢 | 1、負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目全生命周期管理； 2、參與項(xiàng)目管理體系的建設(shè)與實(shí)施，建立和完善項(xiàng)目管理相關(guān)制度與流程。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4.掌握軟件與項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)及相關(guān)工作流程，熟悉業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 5.具備團(tuán)隊(duì)組織管理經(jīng)驗(yàn)，能夠在項(xiàng)目實(shí)施過程中為團(tuán)隊(duì)提供必要的咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)。 6.精通溝通技巧，能通過與各類項(xiàng)目干系人的有效溝通協(xié)調(diào)促使項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。 | |
| 高級(jí)配置管理工程師 | 1人 | 武漢 | 1.運(yùn)用工具搭建和管理配置管理庫，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的基線管理、版本管理、編譯管理，發(fā)布管理、權(quán)限管理，變更管理、配置標(biāo)識(shí)管理、配置審計(jì)等工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理； 3.從過程改進(jìn)的角度出發(fā)，制定配置管理流程，并對(duì)流程進(jìn)行推廣、培訓(xùn)和優(yōu)化； 4.負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)公司產(chǎn)品的測(cè)試運(yùn)行環(huán)境，提升測(cè)試環(huán)境的水平； 5.研究和擴(kuò)展配置管理方向，定制和優(yōu)化配置管理平臺(tái)； 6.自動(dòng)化平臺(tái)的搭建、使用，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化發(fā)布，審查等。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備4年以上大型IT組織的軟件開發(fā)及過程管理經(jīng)驗(yàn)。 4.深刻理解配置管理理論方法，熟悉項(xiàng)目管理流程和軟件開發(fā)過程及過程產(chǎn)品，能很好的將配置管理思想應(yīng)用于項(xiàng)目過程改進(jìn)實(shí)踐當(dāng)中。 5.熟悉軟件編譯與發(fā)布機(jī)制，具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過程的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，至少有2年以上配置管理工作經(jīng)驗(yàn)，有持續(xù)集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.熟練掌握SVN、GIT等配置管理工具，有開發(fā)過定制配置管理工具者優(yōu)先。 7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 | |
| 配置管理工程師 | 3人 | 武漢 | 1.運(yùn)用工具搭建和管理配置管理庫，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的基線管理、版本管理、編譯管理，發(fā)布管理、權(quán)限管理，變更管理、配置標(biāo)識(shí)管理、配置審計(jì)等工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理； 3.了解研發(fā)與測(cè)試部門的配置管理需求，協(xié)助配置管理經(jīng)理指導(dǎo)并監(jiān)督相關(guān)部門按照配置管理規(guī)范進(jìn)行相關(guān)工作； 4.負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)公司產(chǎn)品的測(cè)試運(yùn)行環(huán)境，提升測(cè)試環(huán)境的水平； 5.研究和擴(kuò)展配置管理方向，定制和優(yōu)化配置管理平臺(tái)； 6.自動(dòng)化平臺(tái)的搭建、使用，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化發(fā)布，審查等。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年以上大型IT組織的軟件開發(fā)及過程管理經(jīng)驗(yàn)。 4.理解配置管理理論方法，熟悉項(xiàng)目管理流程和軟件開發(fā)過程及過程產(chǎn)品。 5.熟悉軟件編譯與發(fā)布機(jī)制，具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過程的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 6.了解SVN、GIT等配置管理工具，有開發(fā)過定制配置管理工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 | |
| 資深需求設(shè)計(jì)分析師 | 2人 | 九江/武漢 | 1、統(tǒng)籌IT項(xiàng)目需求管理工作； 2、向需求人員提供需求設(shè)計(jì)方法論指導(dǎo)； 3、系統(tǒng)規(guī)劃，與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，根據(jù)概要需求編寫詳細(xì)需求規(guī)格說明書； 4、參與產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)相關(guān)工作，提高產(chǎn)品創(chuàng)新工作質(zhì)量和效率。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，專業(yè)不限。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。3.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上軟件需求分析經(jīng)驗(yàn)，成功參與過大型產(chǎn)品項(xiàng)目的需求分析工作；有技術(shù)和業(yè)務(wù)雙重從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.熟悉需求調(diào)研方法，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力；善于控制需求，進(jìn)行版本范圍及項(xiàng)目范圍管理；豐富溝通經(jīng)驗(yàn)，能快速把握需求的核心要點(diǎn)。 5.熟悉軟件工程理論，掌握軟件需求獲取與分析方法。 6.有較強(qiáng)的文檔編寫能力；熟悉CMM文檔規(guī)范者優(yōu)先。 7.良好的英語讀寫水平，有獨(dú)立查閱英文專業(yè)資料的能力。 8.需有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有效的溝通技巧，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。 | |
| 總行信息科技部-運(yùn)維中心 | 基礎(chǔ)運(yùn)維工程師 | 2人 | 武漢 | 1、負(fù)責(zé)中心機(jī)房建設(shè)和運(yùn)行中的配電系統(tǒng)、接地系統(tǒng)、UPS、綜合布線系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、場(chǎng)地監(jiān)控系統(tǒng)和其他防水、防盜等設(shè)施進(jìn)行管理、監(jiān)控和故障處理； 2、負(fù)責(zé)起草機(jī)房場(chǎng)地管理實(shí)施細(xì)則、綜合布線規(guī)范、場(chǎng)地監(jiān)控實(shí)施規(guī)范等計(jì)算機(jī)機(jī)房管理的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)起草我行機(jī)房UPS、空調(diào)等環(huán)境設(shè)施管理的規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)機(jī)房場(chǎng)地的日常維護(hù)、場(chǎng)地監(jiān)控和相關(guān)工程實(shí)施和驗(yàn)收工作，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行機(jī)房工程的實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)機(jī)房環(huán)境設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和檢查；負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行場(chǎng)地設(shè)備故障的維修、維護(hù)并對(duì)分支機(jī)構(gòu)機(jī)房重要設(shè)備提供技術(shù)指導(dǎo)和幫助。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，通信或計(jì)算機(jī)、電氣、自動(dòng)化及空調(diào)工程相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型數(shù)據(jù)中心運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.精通高/低壓配電、UPS、弱電、機(jī)房精密空調(diào)的相關(guān)知識(shí)（至少二項(xiàng)）及報(bào)警信息，以及應(yīng)急處理能力。 5.熟練各類辦公應(yīng)用、制圖軟件的使用。 6.能夠適應(yīng)7*24小時(shí)倒班的工作要求。 7.具有消防、空調(diào)系統(tǒng)、強(qiáng)/弱電及安全認(rèn)證等資格證書者優(yōu)先。 8.具有工程驗(yàn)收、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)及認(rèn)證者優(yōu)先。 |
| 總行零售銀行管理總部 | 軟件開發(fā)工程師 (零售方向) | 2人 | 南昌 | 1、負(fù)責(zé)行內(nèi)零售應(yīng)用系統(tǒng)的需求編寫； 2、負(fù)責(zé)行內(nèi)零售應(yīng)用系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、應(yīng)用維護(hù)及相關(guān)文檔的撰寫。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上大型IT組織的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且熟悉銀行零售業(yè)務(wù)，有一定的業(yè)務(wù)儲(chǔ)備，具備將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求能力。 4.熟練掌握java，熟練掌握開放平臺(tái)開發(fā)和設(shè)計(jì)，各項(xiàng)工具的使用，熟練掌握操作系統(tǒng)的使用和基本命令，熟悉Informix、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，熟悉存儲(chǔ)過程及各種消息中間件。 |
| 總行村鎮(zhèn)銀行管理總部 | 軟件開發(fā)工程師 | 1人 | 九江 | 負(fù)責(zé)行內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)及相關(guān)文檔的撰寫。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上大型IT組織的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.熟練掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)的使用和基本命令以及基本的Shell編程；熟練掌握LINUX/UNIX/AIX編程技術(shù)和環(huán)境。 5.精通JAVA以及Informix、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。 6.具有核心、信貸、IC卡、電子渠道端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化。 7.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡等條件。 |
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專欄，進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊(cè)及簡歷填寫后，進(jìn)行在線簡歷投遞,每人只限報(bào)一崗位(請(qǐng)使用Google、火狐、IE瀏覽器進(jìn)行登錄及簡歷投遞)。
2.個(gè)人簡歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。
4.簡歷投遞時(shí)間：2017年3月10日-2017年4月10日。
四、招聘環(huán)節(jié)
1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選。
2.理論考試。通過簡歷篩選者，通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試等。
3.性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘機(jī)構(gòu)、崗位分類，根據(jù)理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
4.決策面試。按應(yīng)聘機(jī)構(gòu)、崗位分類，根據(jù)多維度性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。
6.簽約：接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動(dòng)合同。
7.薪酬:具有競(jìng)爭力的薪酬，待遇面議。
五、其他
1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工
作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應(yīng)聘者將短信(系統(tǒng)短信通知平臺(tái)號(hào)碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機(jī)構(gòu)短信平臺(tái))或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通;如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)，請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
4.多次投報(bào)九江銀行的簡歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
真誠歡迎您的加入!
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