根據(jù)《濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才公告》要求，特做如下公告。

一、面試形式

面試形式為試講與答辯相結(jié)合。

二、面試成績(jī)

面試成績(jī)滿分100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，不及格者(60分為及格)不予錄用。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2017年3月18日(星期六)上午。

地點(diǎn)：濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院教學(xué)樓。

四、面試程序

面試人員應(yīng)于考試當(dāng)日上午8:00前到候考室進(jìn)行抽簽決定試講順序，填寫《應(yīng)試人員抽簽結(jié)果登記表》并簽名登記，逾時(shí)不到者視為棄權(quán)。

面試順序按抽簽序號(hào)依次進(jìn)行，面試前20分鐘由工作人員通知面試人員進(jìn)入預(yù)考室并告知試講題目，進(jìn)行講前準(zhǔn)備。準(zhǔn)備時(shí)間到，由工作人員帶入面試室，開始試講，試講時(shí)間為15分鐘。試講結(jié)束后，接受評(píng)委會(huì)提問，進(jìn)行5分鐘的答辯。面試結(jié)束后， 到休息室等候宣布成績(jī)。

評(píng)分采用百分制(按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試結(jié)束后，計(jì)分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計(jì)算分?jǐn)?shù)，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最低分，去掉一個(gè)最高分，其余成績(jī)相加平均后即為得分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

總成績(jī)也按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試成績(jī)也相同的，學(xué)歷層次高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

最后一名面試人員面試完畢后，所有面試人員回到面試室，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，同時(shí)公布總成績(jī)，并核發(fā)體檢通知單。

五、面試人員要求

1.面試時(shí)須帶身份證和面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的《引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名表》;

2.按時(shí)到達(dá)規(guī)定的地點(diǎn)進(jìn)行抽簽，并按抽簽的先后順序進(jìn)行面試;

3.面試時(shí)間為20分鐘，其中試講時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘;試講內(nèi)容為本專業(yè)應(yīng)掌握的基本知識(shí)，試講題目由評(píng)委會(huì)確定并提前20分鐘告知;

4.面試時(shí)，只報(bào)序號(hào)，不得報(bào)姓名，也不得以任何形式做自我介紹，直接試講規(guī)定的內(nèi)容。在面試過程中不做暗示，否則取消面試資格;

5.遵守考場(chǎng)紀(jì)律，在指定位置候考、預(yù)考、面試，聽從工作人員安排，不得隨意走動(dòng)，不大聲喧嘩，不得攜帶通訊工具入場(chǎng);

6.進(jìn)入預(yù)考室后，只準(zhǔn)參閱學(xué)院提供的教材，不得翻看其他任何資料。

7.面試結(jié)束后，在聯(lián)絡(luò)員的指引下離開考場(chǎng)，離開時(shí)不得帶走草稿紙等任何資料。

8.應(yīng)試者違紀(jì)，視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消面試資格或宣布面試成績(jī)無(wú)效。凡在考場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威脅他人安全者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

中共濮陽(yáng)市委組織部

濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年3月14日

附件：參加面試人員名單

易賢下載網(wǎng)：2016年濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高學(xué)歷人才引進(jìn)面試公告